Acaba de comenzar su nuevo trabajo y está bastante entusiasmado. Bueno, estás motivado para entrar en el meollo de tu papel. Estás menos motivado para pasar por ese papeleo de recursos humanos. No solo es mucho, sino que no estás 100% seguro de lo que significa.
Si está confundido acerca de toda la información que le llega, no está solo. Es por eso que hemos redondeado esta lista de artículos para ayudarlo a comprender (y aprovechar al máximo) su paquete de beneficios.
1. Cómo entender ese libro de beneficios masivos que te acaban de entregar
Empecemos con lo básico. El gran libro de beneficios que recibe al comenzar un trabajo puede ser abrumador, pero aquí hay una introducción a lo que generalmente cubre para ayudarlo a descifrarlo todo.
2. Todo lo que necesita saber antes de firmar un acuerdo de no competencia
De acuerdo, técnicamente no es un beneficio, pero sigue siendo algo que podría recibir cuando comience un nuevo trabajo y que definitivamente debe entender antes de firmar.
3. Lo que necesita saber sobre su cheque de pago
Puede pensar que es innecesario revisar su cheque de pago, pero durante sus primeros días de pago, es inteligente revisarlo para asegurarse de que está recibiendo lo que se le debe.
4. Opción saludable: cómo elegir el mejor paquete de beneficios
La situación de salud de cada persona es diferente, por lo que es vital comprender cuáles son sus opciones y elegir el plan de seguro que sea mejor para usted.
5. La Guía de la persona "Soy malo en el dinero" para comprender 401K e IRA
Puede ser exagerado, pero también es cierto: realmente nunca es demasiado temprano para comenzar a pensar en la jubilación. Existen tres tipos principales de cuentas que pueden ayudarlo a ahorrar, cada uno con su propio incentivo financiero.
6. Disculpe, pregunta tonta aquí, pero ¿qué es exactamente un 401K?
La coincidencia 401K es básicamente otra palabra para dinero gratis. Sí, lo has leído correctamente, por lo que vale la pena saber cómo funciona.
7. La respuesta a "¿Cuándo puedo pedir días de vacaciones en un nuevo trabajo?"
Sabes qué son los días de vacaciones, pero saber cuándo puedes usarlos es otra historia.
8. Todo lo que siempre quisiste saber sobre tomar un día personal (¡más algunos!)
No existe una definición estándar para un día personal ya que la política de PTO de cada organización es diferente. A diferencia de las vacaciones, generalmente estos días son para asuntos más íntimos, como asistir a un funeral o someterse a un procedimiento médico, pero siempre es mejor consultar el manual del empleado de su empresa (si tienen uno) para asegurarse.
9. Cómo funcionan las vacaciones ilimitadas en la realidad (y no solo en los manuales de la compañía)
Este beneficio cada vez más popular significa que la cantidad de días que puede solicitar no tiene un límite. Aunque la forma en que los use variará según el lugar donde trabaje, nunca significa que puede despegar cuando lo desee.
10. Todo lo que necesita saber sobre los viernes de verano (y no estaba seguro de a quién preguntar)
Probablemente esté notando un tema en este momento; al igual que otras políticas de PTO, los viernes de verano diferirán según la compañía. El objetivo de un viernes de verano es hacer que su fin de semana sea un poco más largo, por lo que deberá administrar su tiempo para salir temprano, ya que su carga de trabajo probablemente sea la misma.
11. 5 mitos (demasiado) Muchos solicitantes de empleo creen sobre las ventajas populares de empleo
Alerta de spoiler: tomar cerveza de barril no significa que la oficina sea un torneo de flip cup de 24 horas. Esto es lo que debe saber sobre las horas flexibles, las políticas de la FMH y la comida gratis en la oficina.
Cuanto más rápido se familiarice con sus beneficios, más rápido puede comenzar a ejecutar su nuevo rol y disfrutar de todo lo que su trabajo tiene para ofrecer.
