Una señal reveladora de un buen líder es un deseo constante de aprender, y la lectura es una de las mejores maneras de mostrar a tus superiores que quieres crecer, tanto dentro como fuera de la organización. No solo eso, mejora tu vocabulario, expande tu mundo y, en general, te convierte en una persona más educada e interesante.
A continuación, 12 empresarios de YEC sugieren libros que ellos mismos han amado y transmitido a sus empleados. Lea solo uno y se encontrará por delante del juego. Lea la lista completa y, bueno, puede que solo esté buscando una promoción.
1. Retrabajo: Cambia tu forma de trabajar para siempre por David Heinemeier Hansson y Jason Fried
A pesar de que ha estado fuera durante algunos años, Rework sigue siendo uno de mis libros de negocios favoritos para los empleados porque desafía las ideas tradicionales sobre la "América corporativa" y ayuda a no enseñar malos hábitos. No puedes ser un buen líder a menos que tengas buen juicio. Este es uno de los mejores libros que he leído para ilustrar por qué es importante cuestionar las normas establecidas y trabajar de manera más inteligente, no más difícil.
2. 8 lecciones de liderazgo militar para emprendedores por Robert T. Kiyosaki
Como veterano del Ejército, a menudo pienso en mi entrenamiento de liderazgo muy básico (pero invaluable) que recibí, así como en mi transición a la vida civil. Kiyosaki, un antiguo autor famoso y marine (padre rico, padre pobre), utiliza sus experiencias para describir el liderazgo, la disciplina, el respeto y la velocidad con historias convincentes y ejemplos sobre cómo se pueden aplicar al mundo de los negocios.
3. Multiplicadores: cómo los mejores líderes hacen a todos más inteligentes por Liz Wiseman
Estaba realmente impresionado con lo estimulante que fue este libro para mí. Wiseman hace un gran trabajo discutiendo las cinco disciplinas clave: todo mi equipo realmente puede beneficiarse de su sabiduría.
4. El poder del hábito: por qué hacemos lo que hacemos en la vida y los negocios por Charles Duhigg
The Power of Habit es una excelente introducción sobre cómo se forman, refuerzan y cambian los hábitos, ya sea en el hogar o en el lugar de trabajo. Me hizo conocer mis propios hábitos y me dio un marco para darles sentido (y en algunos casos cambiarlos). En el lugar de trabajo, ahora soy mucho más sensible a los hábitos organizacionales y ahora entiendo los procesos necesarios para cambiarlos.
5. Pregunta por Ryan Levesque
La forma en que Levesque mira las cosas y explica cómo hacer mejores preguntas para descubrir lo que la gente realmente quiere es muy útil. Su sistema es para hacer más ventas, pero cualquier empleado que quiera ser un mejor líder debe mejorar su capacidad de hacer preguntas. Una vez que sepa lo que la gente no quiere y lo que quiere, puede guiarlos mejor. Te convertirás en el líder que quieren seguir.
6. Tracción: Domina tu negocio por Gino Wickman
Este libro presenta una forma específica de operar un negocio emprendedor de rápido crecimiento que es escalable, pero fácil de entender. Me ha dado una hoja de ruta para crear éxito y hacer que todos en la organización operen a su máximo potencial. Ayuda con el enfoque, el crecimiento y, lo más importante, el disfrute.
7. Bienvenido al embudo: tácticas probadas para convertir sus medios sociales y marketing de contenidos hasta 11 por Jason Miller
Miller ha escrito una hoja de ruta para el marketing de contenidos moderno. Su libro informa, educa y demuestra los pasos necesarios para lanzar una exitosa estrategia de marketing de contenidos para su negocio.
8. Liderazgo basado en la realidad: deshacerse del drama, restaurar la cordura en el lugar de trabajo y convertir las excusas en resultados por Cy Wakeman
Cada vez que siento que estamos gastando demasiado tiempo y energía en algo en el trabajo que no beneficia directamente a nuestros clientes, vuelvo a abrir el libro de Cy Wakeman. Es un amor rápido y duro que va directo al grano.
9. Cómo funciona Google por Eric Schmidt y Jonathan Rosenberg
En Cómo funciona Google, Eric Schmidt y Jonathan Rosenberg ilustran cómo construir una empresa tremendamente exitosa mientras se mantiene una cultura apasionada y auténtica. Los empleados pueden aprender mucho de las decisiones de gestión que llevaron a hacer de Google la gran compañía que es hoy.
10. Las consolaciones de la filosofía por Alain de Botton
Este libro me abrió los ojos al valor de la filosofía y las dificultades. El autor dedicó una sección completa a Friedrich Nietzsche, quien propuso que consideremos las dificultades en la vida y el liderazgo como los jardineros. En sus raíces, las plantas pueden ser excepcionalmente feas y difíciles de manejar, pero alguien que tenga fe en su potencial y el conocimiento adecuado puede cultivarlas para que produzcan hermosas flores y frutos.
11. Comience con por qué: cómo los grandes líderes inspiran a todos a tomar medidas por Simon Sinek
Comience con por qué tuvo un profundo impacto en mí. ¡Animo a todos en CoachUp, desde gerentes hasta miembros del equipo junior, a leerlo! La filosofía central es que las personas y las empresas tienen más éxito cuando las iniciativas están vinculadas a preguntas centrales que tendemos a ignorar u olvidar a diario: ¿Por qué estamos haciendo esto? Cual es nuestro proposito? ¿Por qué me levanto de la cama para hacer esto?
12. El Manifiesto de la Lista de Verificación: Cómo hacer las cosas bien por Atul Gawande
A medida que nuestro negocio crece, es vital que los procesos se vuelvan repetibles y que nuevas personas puedan entrar y trabajar directamente con las mejores prácticas. Dirigir un negocio de servicios es difícil, pero no infrecuente. El Manifiesto de la Lista de verificación utiliza principalmente historias de atención médica, literalmente situaciones de vida o muerte, para explicar cuán valiosa es la mejora de procesos y la documentación. Es una lectura rápida y un cambio rápido de juego.
