En muchos sentidos, hablar con el jefe de su jefe es como entrevistarse: por lo general, tiene un tiempo limitado para presentar su caso, no puede anticipar cada pregunta que se le hará, y no importa qué tan bien lo haya hecho, a menudo se aleja. adivinando a ti mismo.
Por supuesto, a diferencia de las entrevistas, su oportunidad de hablar con los superiores a menudo no está programada. Te encontrarás caminando y subiendo en el elevador al mismo tiempo, o tal vez te lleven a una reunión en curso para discutir una tarea actual. Lo que hace que las cosas sean un poco más aterradoras.
Pero, todo lo que se necesita es un pequeño trabajo de preparación para garantizar que se sienta más seguro al alejarse de estas conversaciones. Comience aquí, aprendiendo cómo evitar tres errores comunes que cometen los profesionales al hablar con el jefe de la escuela.
Error # 1: Lanzar cada idea que alguna vez has tenido
El tiempo con el jefe de tu jefe no crece en los árboles, lo que puede hacer que sea muy tentador utilizar esos preciosos minutos para deshacerte de toda buena idea que tengas en marcha o lanzar el proyecto de tus sueños. Dos palabras: error de novato.
La mejor manera de hacer que los superiores te escuchen es usar el tiempo que te dan productivamente. Es decir, si lo convocan a una reunión en un proyecto, no mencione otro a menos que sea pertinente. Haga un gran trabajo respondiendo las preguntas que le hacen, y en un correo electrónico de seguimiento mencione que tiene otras ideas que le gustaría compartir cuando tenga tiempo.
Del mismo modo, si estás en una situación en la que el jefe de tu jefe te visita socialmente, por ejemplo, estás en una hora feliz de la oficina y ella menciona al equipo de fútbol local, no saltes para cambiar de tema y hablar sobre el trabajo. . Sus ideas no solo caerán en oídos desinteresados, sino que también desperdiciará la oportunidad de conectarse realmente con esta persona (lo que será valioso más adelante, cuando tenga la oportunidad de hablar de compras).
Error # 2: Tratar de superar a sus colegas (y a su jefe)
Tener tiempo de cara con los superiores es definitivamente una oportunidad para demostrar lo valioso que eres para tu empresa, y definitivamente es una gran parte de prepararte para grandes oportunidades en el trabajo. Pero no lo hagas a expensas de los demás. Si, por ejemplo, cuando habla de un proyecto reciente, minimiza las contribuciones de un colega o las vende como propias, no se ve brillante, parece un cerdo de crédito (y no estaría satisfecho si un miembro del equipo lo hiciera). eso para ti!).
La misma regla se aplica a tu jefe. He visto a personas tratar de minimizar el papel de su supervisor porque piensan que los colocará en la vía rápida a la promoción si demuestran que son más inteligentes que su jefe. Este tipo de conversación no solo desagradará a su jefe cuando le llegue la noticia (y sí, lo hará), sino que también lo hará parecer poco profesional.
Ahora, si está hablando con el jefe de su jefe específicamente para informar problemas con su supervisor, esa es una historia un poco diferente, pero aún aborda estas conversaciones de la manera más profesional y honesta posible. Al decir: "No he podido obtener las aprobaciones que necesito para un cliente porque Bill ha estado fuera esta semana", irá mucho más allá de: "Bill ha sido totalmente MIA, así que tuve que hacer lo imposible para mantener por el fuerte ".
Error # 3: Ser demasiado humilde
Afortunadamente, no solo es el peor de los momentos en que te encontrarás uno a uno con el jefe del jefe: también puede ser el mejor de los casos. Curiosamente, esto puede plantear sus propios desafíos: ¿cómo elogias a un superior sin llegar a ser ese cerdo de crédito de dos caras?
Primero, otorgue crédito donde corresponde. Si un ejército de pasantes o voluntarios fuera invaluable, por ejemplo, dilo. No solo se verá como un jugador de equipo, sino que será comprensible cuando solicite su ayuda en el futuro.
Simplemente no regale todo el crédito. Si trabajó duro, dígalo. Recientemente presenté un plan para revisar un sitio web, y la mujer con la que estaba trabajando dijo: "Puedo decir que pasaste mucho tiempo en esto". Comencé a responder: "Bueno, rediseñé un sitio web una vez antes, así que no fue demasiado difícil ", pero luego corregí el curso y dije lo que debería comenzar:" Gracias. Lo hice, y estoy muy contenta de que te guste ”. Recuerda, si quieres que otros reconozcan tu arduo trabajo, debes hacerlo también.
Nunca se sabe cuándo tendrá la oportunidad de hablar con el jefe de su jefe, pero puede estar preparado cuando se presente. Simplemente relájese y tenga en cuenta estos consejos, y lo hará bien.
