Existe cierto debate sobre cuántos segundos pasa un reclutador mirando un currículum, pero todos podemos estar de acuerdo en que no es mucho. Con un tiempo tan limitado para transmitir información importante, cualquier cosa que pueda hacer para que su currículum sea más fácil de leer podría significar la diferencia entre las pilas hacia adelante o hacia atrás.
Entonces, después de pasar un tiempo perfeccionando el contenido de esas secciones y viñetas, es hora de asegurarse de que sean lo más fáciles (y atractivas) de leer lo más posible. Aquí hay 12 pequeños trucos de formato de currículum que puede usar para ayudar a los reclutadores y gerentes de contratación a aprovechar al máximo su plantilla de currículum durante su exploración de seis a 18 segundos.
1. No centres nada de tu texto
Incluso los encabezados de sus secciones deben estar alineados a la izquierda. Esto mejora la legibilidad porque el ojo vuelve naturalmente al margen izquierdo una vez que está listo para pasar a la siguiente línea de texto.
2. Alinee sus fechas y ubicaciones a la derecha
Solo puede incluir tanta información diferente (nombre de la empresa, cargo, ubicación, fechas de empleo) en una línea de texto antes de que sea difícil de manejar. Para ayudar a separar su información, haga una columna separada para fechas y ubicaciones que esté ajustada correctamente. En la mayoría de los procesadores de texto, debería poder crear una pestaña derecha.
3. No justifique su currículum
En general, el uso de una configuración justificada para sus viñetas puede hacer que su currículum se vea más ordenado, pero no hace nada para facilitar la lectura. Esta configuración deja espacios desiguales entre las palabras que, en última instancia, hacen que el texto sea más difícil de leer, por lo que para las viñetas y la reanudación en general, mantén la alineación izquierda normal.
4. Mantenga todo con la misma fuente de tamaño
Aparte de su nombre, que debería ser un poco más grande, el tamaño de fuente en todo su currículum debe ser del mismo tamaño para garantizar la legibilidad. En lugar de usar el tamaño de fuente para enfatizar todo su currículum, use negrita, cursiva y mayúsculas, con moderación, por supuesto.
5. Elija sus roles o sus empresas para atreverse
La combinación de palabras y frases seleccionadas ayuda con el escaneo, pero no desea exagerar. Así que elige qué poner en negrita sabiamente, dependiendo del mensaje que quieras enviar. Si los títulos de sus trabajos ilustran efectivamente su camino hacia los roles de nivel gerencial, ponerlos en negrita podría tener más sentido. Por otro lado, si es un recién graduado y la mayoría de sus experiencias son pasantías, podría beneficiarse más al enfatizar las empresas en su currículum.
6. Use ALL-CAPS con moderación
Si bien es una opción para crear énfasis, todo en mayúsculas es mucho más difícil de leer y, por lo tanto, más difícil de leer que el texto que no está en mayúscula. Guarde su opción de mayúsculas para encabezados de sección o su nombre.
7. Maximiza las primeras 5 palabras de tus balas
Cuando revise un currículum vitae, es muy probable que un reclutador lea las primeras palabras de una bala y luego pase a la siguiente línea a menos que se despierte su interés. Esto significa que esas primeras palabras de sus balas son mucho más importantes que el resto. Asegúrese de que las primeras cinco palabras de cada línea hagan que el lector quiera seguir leyendo. (¿Necesitas ayuda? Estos verbos poderosos harán que tu currículum sea increíble).
8. Mantenga las balas debajo de 2 líneas
Incluso si sus primeras palabras son lo más interesante que su reclutador haya leído alguna vez, repasar dos líneas por bala lo empuja un poco. Intenta mantener tus balas cortas y dulces. (Y sí, siempre debe usar viñetas, no párrafos, para describir sus experiencias).
9. Use dígitos al escribir sobre números
El uso de números en sus viñetas cuantifica los resultados y ayuda a los reclutadores a comprender mejor el alcance de su trabajo. (Aquí se explica cómo hacerlo bien). Haga que estos números sean fáciles de leer usando dígitos (es decir, 30% versus treinta por ciento). Mejora la legibilidad y, además, ahorra espacio.
10. Tener una sección separada de "habilidades"
Solo para llevar el punto a casa, apilar todas sus habilidades relevantes en una sección ayuda a asegurar que el reclutador las vea. Todavía debe resaltar sus habilidades en el contexto de su trabajo, pero sacarlas a su propia sección no hace daño.
11. Mantenga su formato de currículum consistente
Las personas pueden ser bastante creativas cuando intentan ajustar toda su experiencia laboral relevante en una página. Está bien, pero asegúrese de que, independientemente de cómo decida hacerlo, mantenga el formato igual en todo el documento. La consistencia ayuda a descremar, y si el reclutador quiere referirse a algo, él o ella sabrá dónde buscar.
12. Intenta dejar algo de espacio en blanco
Por último, tener algo de espacio para respirar en tu currículum también ayuda a descremar. Diferentes cantidades de espacio en blanco pueden indicar al lector que esta es una sección diferente o ayudar a enfatizar la importancia de algo, como su nombre o habilidades. Y en general, solo hace que todo el documento sea menos abrumador.
Tener su currículum desnatado es un hecho real a medida que solicita empleos. Por lo tanto, asegúrese de maximizar la experiencia y hacer que sea más fácil para el reclutador encontrar la información correcta y enviarlo al siguiente paso del proceso.
