¿Cuál es la diferencia entre un currículum decente y uno verdaderamente estelar?
Un currículum asesino es más que una lista de sus experiencias: es un paquete que muestra quién es usted y por qué es un candidato calificado para el trabajo. Así que sigue leyendo para obtener consejos sobre cómo crear un currículum que sea notado, no tirado a la basura.
1. Encuentra una fuente profesional
Por divertido que parezca en la página, ahora no es el momento de usar fuentes extrañas. A menos que esté trabajando en un campo creativo en el que debería mostrar su estilo, manténgase en algo clásico. Times New Roman es una excelente opción, o prueba una fuente serif con un poco más de individualidad, como Book Antiqua o Lucida Bright.
2. Poner las cosas buenas primero
El verdadero secreto de un buen currículum es enfocar la atención de su lector. En un mundo ideal, los reclutadores leen cada palabra en su currículum. En realidad, eso rara vez sucede. He examinado cientos de currículums, y aunque soy más meticuloso que la mayoría, me sorprendió la cantidad que casi arrojé, solo para encontrar algo realmente interesante enterrado en la parte inferior de la página.
Además, el error más grande es usar el orden cronológico. ¿Por qué liderar con "Babysitter in High School" cuando podría dirigir con "Analista de Planificación Estratégica"? Incluso el orden cronológico inverso (que es más común) puede no darle la flexibilidad que desea para resaltar sus mejores y más relevantes logros.
3. Sea específico
¿Aumentó el reclutamiento? Danos el porcentaje de aumento. ¿Has recaudado dinero para caridad? ¡Cuéntanos cuánto recaudaste! Esto puede convertir las experiencias de aspecto promedio en impresionantes giros de cabeza y ayudar a distinguirlo de otros candidatos. La otra cara de eso es que los detalles también pueden empeorar algunos logros. Si solo recaudó $ 150, es posible que desee pensarlo dos veces antes de incluir eso; es poco probable que impresione a una empresa de mil millones de dólares.
Sugerencia: Esto también es cierto para sus clases. Mencionar los cursos relevantes puede ayudar a captar la atención de un reclutador.
4. Varíe sus verbos
Si cada viñeta en su currículum comienza con "Responsable", los lectores se aburrirán muy rápidamente. ¡Usa esta práctica lista de verbos de acción para mezclar!
5. Haz que cada palabra cuente
A menos que sea un profesor titular que necesite enumerar todos los libros y artículos que haya publicado, su currículum debe ser una página. Si bien esto limita el espacio que tiene para compartir su experiencia, piense en ello como una bendición disfrazada: lo obliga a concentrarse.
No necesita un número igual de balas en cada experiencia. Deberías gastar más palabras en tu conjunto más impresionante de experiencias. Además, si un trabajo ya no es relevante, ¡sácalo! No necesita demostrar que ha estado empleado desde 1997.
¿No puede hacer que las cosas encajen en una página? Sigue reduciéndolo. Puede jugar con márgenes y tamaños de fuente un poco si es necesario, pero no exagere. El punto es elegir las experiencias correctas, no aplastarlas. Además, un currículum denso es más difícil de leer. Y cuanto más difícil sea leer tu currículum, es más probable que la gente lo lea.
Sugerencia: puede reducir el tamaño de fuente del espacio entre el texto sin perder legibilidad
6. Revisar
Los errores gramaticales o de ortografía en un currículum pueden ser la diferencia entre la pila "mantener" y la pila "basura". En el mejor de los casos, te ves descuidado. Basta de charla.
7. PDF, PDF, PDF
Este es simple: los archivos PDF se ven igual en cualquier computadora. Los documentos de Word, por otro lado, pueden aparecer con un formato extraño o pasar a una segunda página si se abre con una versión diferente de Word o en una PC frente a una Mac. Asegúrese de que las empresas vean lo que usted quería que vieran.
