Hay muchas cosas que desea de su carrera, pero el espacio para el crecimiento definitivamente tiene un lugar cerca de la parte superior de su lista.
¿Busca una empresa que ponga el mismo énfasis en el aprendizaje y el avance? Estás de suerte.
Las 16 compañías que hemos reunido aquí creen en empujar a sus empleados hacia arriba, en lugar de frenarlos. ¿Las mejores noticias? Cada una de estas empresas está contratando en este momento.
1. RXBAR
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RX es una marca de bocadillos de etiqueta limpia con productos elaborados con algunos ingredientes simples y sin BS.
RX simplifica la comida al crear bocadillos que son reales y deliciosos. Es honesto y directo, sin reclamos exagerados, certificaciones o trucos. Con productos que incluyen RXBAR, RXBAR Kids y RX Nut Butter, RX produce alimentos que no solo saben bien, sino que también son saludables y nutritivos.
El equipo de RXBAR aprecia que la empresa valora a sus empleados tanto como valora sus productos. Debido a que los fundadores de RXBAR reconocen la importancia de invertir en su propia gente, la compañía ha priorizado la capacitación y el desarrollo profesional desde el primer día. Al mantener una estructura plana, RXBAR también crea oportunidades para el crecimiento y la colaboración entre líneas de departamento. Los roles y responsabilidades de los miembros individuales del equipo están destinados a evolucionar y crecer en conjunto con el negocio.
2. Óxido de óxido
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Desde su fatídica fundación en 1921, Rust-Oleum ha estado creando soluciones creativas y duraderas para todas las necesidades del hogar y la industria, desde la protección de la superficie hasta looks inspirados para cada idea.
Uno de los aspectos favoritos de los empleados al trabajar en el centro de distribución son las amplias oportunidades de avance. No es raro que los empleados ganen nuevas responsabilidades a medida que progresan dentro de la empresa, asumiendo nuevos roles y títulos a medida que lo hacen. La compañía también es grande en el aprendizaje, con la Universidad Rust-Oleum e incluso todo un Equipo de Desarrollo del Aprendizaje que se encarga de crear oportunidades de educación continua para sus asociados en todos los lugares.
Vea sus trabajos abiertos en Rust-Oleum3. SmartBrief
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Desde 1999, SmartBrief ha proporcionado noticias de la industria, entregando historias de negocios multisectoriales a suscriptores y lectores a nivel ejecutivo senior. Con excelencia editorial y tecnología digital, y en asociación con las principales asociaciones comerciales, SmartBrief publica contenido personalizado y publicidad en línea y por correo electrónico y aplicaciones móviles para mantener a los profesionales informados.
Ya sea que los empleados sean expertos experimentados, principiantes o graduados recientes, SmartBrief es un gran lugar para emprendedores que buscan ensuciarse las manos y desarrollar una carrera gratificante. A medida que SmartBrief evoluciona y capitaliza en nuevos mercados, sus empleados se convierten en poderosos líderes de la industria. SmartBrief ofrece muchas oportunidades de educación continua, desde iniciativas de desarrollo para mujeres hasta extensas capacitaciones profesionales.
Vea sus trabajos abiertos en SmartBrief4. HP
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HP tiene como objetivo crear tecnología que mejore la vida de todos, en todas partes. Gracias a las experiencias de ingeniería que sorprenden, HP tiene el legado de ampliar los límites de la tecnología para ofrecer innovaciones que enriquecen la vida y cambian el mundo en todo momento. La compañía cree que el principal impulsor de su éxito ha sido y siempre será el poder de su gente: HP considera que su comunidad global de empleados diversa e inclusiva es una de sus mayores fortalezas y lo que realmente lo diferencia en el mercado.
La gestión de HP se trata de permitir que los empleados crezcan y aprendan a su propio ritmo. Alientan a cada persona a buscar y aprovechar cualquier oportunidad que les interese para evaluar cuáles son sus objetivos finales para el futuro. De esta manera, los gerentes ayudan a guiar las trayectorias profesionales adecuadas para cada empleado individual.
Vea sus trabajos abiertos en HP5. Ahold Delhaize
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Ahold Delhaize es uno de los grupos minoristas de alimentos más grandes del mundo. La organización opera más de 20 marcas diferentes, cada una de las cuales comparte la pasión por ofrecer excelentes productos, un valor para la innovación y el objetivo de crear lugares de trabajo con todo incluido que brinden oportunidades profesionales gratificantes. Además, cada ubicación está comprometida con el fortalecimiento de las comunidades locales.
La gerencia de Ahold Delhaize se enfoca en asegurar que cada asociado obtenga el tiempo, la atención y las oportunidades de desarrollo que se merecen. Se establece un liderazgo para escuchar activamente, apoyar y participar en las actividades diarias, pero rara vez interfiere con la preferencia personal de trabajo de un empleado. Esto permite que cada persona dirija su propia carrera y complete proyectos de la manera que mejor le parezca.
Vea sus trabajos abiertos en Ahold Delhaize6. Entelo
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Entelo ayuda a las empresas a reclutar a los mejores talentos. Utilizando análisis predictivos, escucha conductual y señales sociales, Entelo ayuda a las empresas a identificar, calificar e interactuar con los candidatos.
El desarrollo profesional es de gran importancia en la comunidad Entelo. Siempre se alienta al personal a hablar con sus gerentes sobre sus objetivos, y cada empleado recibe un estipendio anual de $ 1, 000 para gastar en educación continua y desarrollo profesional. Desde libros y cursos en línea hasta conferencias y talleres en persona, Entelo se dedica a brindar a sus empleados oportunidades para ampliar sus conocimientos.
Vea sus trabajos abiertos en Entelo7. Rainforest QA
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Rainforest QA ayuda a las empresas a repensar su enfoque de QA al llevarlo a la era de la entrega continua. Su enfoque es únicamente el control de calidad, y han pasado los últimos cinco años ayudando a cientos de empresas a alcanzar sus objetivos comerciales a través de una estrategia inteligente de control de calidad.
Rainforest QA es un equipo distribuido. Tienen su sede en San Francisco y tienen miembros del equipo en más de 15 países diferentes. Rainforest QA se creó como un equipo distribuido desde el principio y la empresa invierte mucho en herramientas y procesos para que la experiencia laboral sea buena para todos los miembros de su equipo, cercanos y lejanos.
Más allá de proporcionar un lugar de trabajo optimista donde las personas trabajan duro, se divierten y realmente se preocupan unos por otros, Rainforest QA es una empresa donde las personas pueden desarrollar sus carreras. Con capacitaciones mensuales para gerentes, ciclos de promoción semestrales y revisiones periódicas que se centran en las oportunidades de crecimiento profesional, la compañía es intencional y coherente para ayudar a las personas a avanzar hacia sus objetivos profesionales.
Vea sus trabajos abiertos en Rainforest QA8. Destinos PGAV
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PGAV Destinations diseña atracciones, exhibiciones y experiencias que enriquecen vidas. Utilizando la intuición, el intelecto y la imaginación, los destinos PGAV ayudan a los clientes a crear recuerdos duraderos en la mente de sus invitados. PGAV es reconocido como el principal planificador maestro y diseñador de parques temáticos, zoológicos, museos, acuarios, sitios de patrimonio, tiendas minoristas de destino y celebraciones basadas en marcas.
La cultura de PGAV Destination se centra en empoderar y celebrar a los empleados a través de programas de desarrollo profesional y personal. Una iniciativa, PGAV Go, permite a los empleados recibir un estipendio para hacer lo que quieran para su crecimiento profesional, como tomar clases, viajar o aprender un nuevo instrumento.
Vea sus trabajos abiertos en los destinos de PGAV9. Aeroespacial
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Es seguro decir que ir al espacio es un esfuerzo bastante complicado. Es por eso que los programas espaciales del gobierno estadounidense han estado buscando servicios técnicos y de asesoramiento independientes para The Aerospace Corporation desde 1960. Además de operar un centro de investigación y desarrollo financiado con fondos federales para la Fuerza Aérea de los Estados Unidos y la Oficina Nacional de Reconocimiento, The Aerospace Corporation ofrece su experiencia altamente calificada y su conocimiento de organizaciones que van desde la NASA hasta universidades y compañías comerciales.
Si bien los miembros del equipo de The Aerospace Corporation tienen diversas áreas de especialización, todos comparten una sensación de entusiasmo por el futuro. Con muchas empresas nuevas que se embarcan en viajes espaciales, existe un entorno de posibilidades e innovación dentro de la industria aeroespacial. La historia y el compromiso comprobado de esta compañía para garantizar la seguridad de la misión y el desarrollo de nuevas tecnologías significa que Aerospace ofrece una amplia gama de oportunidades de crecimiento para sus empleados.
Vea sus trabajos abiertos en el sector aeroespacial10. Intercambio de índices
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Index Exchange es una de las principales empresas de tecnología publicitaria del mundo, que ofrece un intercambio transparente para que los editores y proveedores de medios digitales vendan sus impresiones publicitarias mediante programación y en tiempo real. Con sede en la ciudad de Nueva York y oficinas en San Francisco, Chicago, Londres, Toronto, Montreal, Kitchener, Sídney, París, Milán y Düsseldorf, Index Exchange está definiendo la evolución de la tecnología en línea hoy en día con las mentes más brillantes en tecnología publicitaria.
Cuando se les pregunta a los empleados sobre el beneficio favorito de trabajar en Index Exchange, siempre dan la misma respuesta: la visión de la organización se estimula. El enfoque basado en la tecnología de Index Exchange para servir a los clientes guía la misión de cada empleado de ofrecer productos, servicios y rendimiento excepcionales a todos los clientes. Los empleados motivados por esa visión pueden experimentar oportunidades de carrera aparentemente ilimitadas con Index Exchange.
Vea sus trabajos abiertos en Index Exchange11. iProspect
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iProspect es la agencia de marketing de rendimiento digital líder en el mundo, impulsando el rendimiento empresarial del cliente. A medida que las industrias en línea se expanden rápidamente en todas las áreas de la vida cotidiana, los expertos galardonados de iProspect saben que cada tweet, cada actualización de estado y cada video es un punto de contacto potencial para el cliente, y la compañía se dedica a desarrollar las estrategias más efectivas para los clientes en todos los mercados
Las personas en iProspect son elegidas por su pasión y curiosidad intelectual, y se enorgullecen de ayudarse mutuamente siempre que pueden. Cuando se incorporan nuevos miembros, se combinan con un mentor de otro canal para obtener más información sobre el proceso iProspect de principio a fin, así como sobre cómo navegar por la cultura de la empresa.
Vea sus trabajos abiertos en iProspect12. Sinclair Broadcast Group
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Como una de las compañías de transmisión de televisión más grandes y diversificadas de la industria, Sinclair Broadcast Group conecta a las personas con el contenido en todas partes. Con más de 80 ubicaciones en todo el país, Sinclair tiene afiliaciones con todas las principales redes de TV y participa en la propiedad, operación y prestación de servicios de venta para más estaciones de televisión que cualquier otra compañía, además de ser el proveedor de noticias local líder en el país.
El increíble crecimiento profesional es la piedra angular de por qué a las personas les encanta trabajar en Sinclair Broadcast Group. La compañía invierte en entrenadores de talentos y cursos de desarrollo que ayudan al equipo ya impresionante a alcanzar su máximo potencial profesional, tanto que la compañía está comprometida con el crecimiento y la trayectoria profesional de cada empleado y tiene un historial comprobado de promoción interna.
Vea sus trabajos abiertos en Sinclair Broadcast Group13. eMarketer
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Creado en 1996 durante la revolución digital, eMarketer establece altos estándares como una fuente única y confiable de investigación de mercado, manteniendo el ritmo del mundo digital en rápido crecimiento. eMarketer recopila y analiza los datos para proporcionar puntos de vista creíbles, precisos y objetivos sobre las tendencias, la tecnología y la estrategia de marketing de los consumidores, que son líderes en marketing competitivos y ayudan a las empresas a prosperar en todo el mundo.
El aprendizaje constante está arraigado dentro de la cultura eMarketer, con la lectura como una práctica esencial para cultivar perspectivas versátiles dentro de la industria. Para mantenerse bien posicionado como la empresa de referencia para la experiencia digital, el CEO de eMarketer se asegura de que los empleados abren libros relevantes, entregando a muchos de los mejores vendedores de negocios altamente recomendados y estimulantes para que varios equipos lean y se inspiren.
Vea sus trabajos abiertos en eMarketer14. Escalidad
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Desde 2010, Scality ha estado trabajando para desarrollar y perfeccionar su enfoque disruptivo de la infraestructura digital. Con los años, la compañía ha logrado implementar su almacenamiento definido por software en todo el mundo, y ha logrado y superado constantemente su objetivo de ofrecer confiabilidad y rendimiento al servicio de los usuarios finales.
Los empleados de Scality no conocen límites, no en términos de sus carreras o sus ubicaciones. Scality alienta a los miembros del equipo a familiarizarse con colegas y culturas en todas las ubicaciones de la compañía al ofrecer opciones para visitas de una semana a cualquier oficina de Scality. Esta es una gran oportunidad para que los empleados sellen su pasaporte al tiempo que fomentan las conexiones con colegas de todo el país y del mundo.
Vea sus trabajos abiertos en Scality15. Socios de VSA
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El diseño no es solo un oficio, sino una herramienta para lograr los objetivos comerciales, y VSA Partners es un maestro de ambos. La agencia orientada al diseño trabaja a través de la marca, el diseño y el marketing para crear experiencias de cliente unificadas. El equipo creativo y estratégico ofrece capacidades de extremo a extremo con una ejecución impecable y resultados específicos que ayudan a los clientes a alcanzar sus objetivos comerciales.
Life at VSA Partners ofrece una gama de oportunidades de desarrollo profesional. Ya sean conferencias o almuerzos y aprendizajes internos, personas de diferentes departamentos están comprometidas con las últimas tendencias de esta industria. Hay un enfoque en permitir que el personal se relacione entre sí, mientras se mantiene al tanto de lo que es importante para sus clientes.
Vea sus trabajos abiertos en VSA Partners16. Bankers Healthcare Group
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Bankers Healthcare Group ofrece soluciones financieras a profesionales de la industria de la salud en todo Estados Unidos. A través de prácticas únicas y directas de préstamos, la organización puede proporcionar préstamos que cambian la vida directamente a médicos, dentistas, fisioterapeutas y farmacéuticos, con un tiempo de aprobación aproximado de solo 24 horas. Los programas del grupo están disponibles tanto para fines comerciales como personales, incluida la compra de nuevos equipos, ampliaciones y mejoras, capital de trabajo y más.
Si le pidiera a los empleados que describieran la cultura de BHG, vería aparecer algunas palabras una y otra vez. ¿Uno de los grandes? Transparencia. Los gerentes siempre están accesibles para los empleados, y se alienta a los miembros del equipo a todos los niveles a hacer preguntas y aprender continuamente. BHG sabe que los empleados apoyan el crecimiento de la empresa, por lo que la empresa también debe devolver el favor y apoyar el crecimiento y el avance de los empleados.
Vea sus trabajos abiertos en Bankers Healthcare GroupAquí en The Muse, nos asociamos con muchas grandes compañías para brindarle información privilegiada en sus oficinas y listados de trabajos increíbles. Estos empleadores nos pagan para ser presentados en el sitio, pero estas marcas dignas de Muse hicieron esta lista no solo porque quieren ser incluidos, sino porque su cultura, políticas y comentarios de los empleados nos mostraron que merecían serlo.
¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
