A menudo clasificada como una de las principales empresas para trabajar, Google se ha convertido en sinónimo de "lugar genial para trabajar". Pero créanos cuando le decimos que el gigante tecnológico no monopoliza ese mercado.
De hecho, hemos reunido a 19 empresas que son tan increíbles como Google (¡quizás incluso más!), Ofreciendo todo, desde ventajas dignas de alarde hasta la oportunidad de trabajar en productos innovadores. ¿Y la mejor parte? Todos están contratando en este momento.
Por lo tanto, perfeccione su currículum, envíe su solicitud y prepárese para hacer lo que siempre pensó que era imposible: hacer que los empleados de Google estén celosos de su nuevo y dulce trabajo.
1. HomeAway
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HomeAway, líder mundial en la industria de alquiler de vacaciones, es el lugar para reservar casas de playa, cabañas y condominios con más de dos millones de lugares para alojarse en 190 países. El sitio facilita encontrar y reservar el alquiler de vacaciones perfecto para cualquier escapada, a menudo por menos del costo de un alojamiento tradicional en un hotel. HomeAway es parte de la familia de marcas del Grupo Expedia.
¿Quiere poner su pie en la puerta con una industria en constante crecimiento? "La industria del turismo y HomeAway se están desarrollando y evolucionando mucho, por lo que hay muchas cosas interesantes que esperar aquí", comparte Laura Matala, Líder del Proyecto de Incorporación. Más allá de eso, los empleados disfrutan de un ambiente divertido, oficinas dulces, la oportunidad de ganar unas vacaciones totalmente gratis y una increíble fiesta.
Vea sus trabajos abiertos en HomeAway2. Vanguardia
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Vanguard es una de las compañías de inversión más grandes del mundo. Después de 40 años, la estructura de la organización sigue siendo única en la industria. Vanguard es propiedad del cliente, lo que significa que los accionistas del fondo son dueños de los fondos, que son dueños de Vanguard. Hoy, la compañía es ampliamente reconocida como líder en inversiones de bajo costo y un firme defensor de los intereses de los inversores. El propósito central de Vanguard es "adoptar una posición para todos los inversores, tratarlos de manera justa y darles la mejor oportunidad para el éxito de la inversión".
Echa un vistazo a Vanguard en LinkedIn.
A los Googlers les encanta retribuir a su comunidad, y lo mismo puede decirse de los miembros del equipo de Vanguard. La compañía ofrece al personal muchas oportunidades de servicio comunitario, un día libre voluntario pagado por un voluntario y un programa de retiro de sueldos donde los empleados pueden designar una parte de su cheque de pago para ser donados a una organización de su elección.
Vea sus trabajos abiertos en Vanguard6. Mejor hipoteca
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Better Mortgage es una compañía de préstamos hipotecarios que conecta a los consumidores directamente con los financiadores, acelerando y simplificando el proceso para comprar o refinanciar una casa.
Si siempre ha envidiado el sentido de orgullo y propiedad que los Googlers tienen sobre su trabajo, Better podría ser el lugar perfecto para usted. El CEO imagina un futuro con empleados emprendedores que encabezan el desarrollo en áreas específicas, por lo que no se necesitan gerentes designados. En lugar de pasar ideas por una cadena de comando, los miembros del equipo comparten colaboraciones informales que naturalmente forman equipos para lograr hitos.
Vea sus trabajos abiertos en Better Mortgage7. Nexus
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Nexus es el proveedor líder de software de automatización de pagos y cuentas por pagar para la industria de bienes raíces. Su solución de compra a pago tiene una visión de 360 grados de las necesidades de los clientes y proveedores, abordando los puntos débiles exclusivos del sector inmobiliario. Al poner a las personas a la vanguardia de la automatización, el conjunto de productos Nexus ofrece más que eficiencia, control e información: hace que sea más fácil mantener las relaciones en el corazón de los negocios. Cuando las personas se conectan, la tecnología funciona.
Google es grande en confianza y transparencia, y también lo es el equipo de Nexus. Todos los viernes, todos los empleados, desde el CEO hasta los pasantes de nivel de entrada, se reúnen para discutir la dirección, estrategia, valores y misión de la compañía. Al garantizar la alineación hacia un propósito, la organización permite a los empleados hacer valer su propio juicio en situaciones durante toda la semana.
Vea sus trabajos abiertos en Nexus9. AT&T
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Cuando dices que trabajas en Google, hay un reconocimiento instantáneo de nombres, y lo mismo se puede decir cuando eres un empleado de AT&T. Pero, si escuchas este nombre y solo piensas en planes de telefonía celular, estás muy equivocado. AT&T encabeza proyectos acelerados de velocidad e implementa tecnología inteligente para startups externas, innovadores, emprendedores, académicos e inventores. "En AT&T, estamos trabajando en muchos proyectos innovadores e intuitivos de telepresencia y aplicaciones, más allá de los teléfonos celulares", agrega Nancy Domínguez, Gerente de Tráfico.
Vea sus trabajos abiertos en AT&T17. Educación de primera línea
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Frontline Education cree firmemente que los líderes educativos merecen tecnologías innovadoras que respalden sus objetivos estratégicos. Como un socio de información integrada que sirve a más de 12, 000 organizaciones K-12, las soluciones de Frontline Education apoyan a más de 80, 000 escuelas y millones de educadores, administradores y personal escolar en sus esfuerzos por desarrollar la próxima generación de estudiantes. Con más de 20 años de experiencia al servicio de la primera línea de la educación, la compañía proporciona inteligencia y conocimientos procesables que permiten tomar decisiones informadas e impulsar la participación en los sistemas escolares. La galardonada plataforma Frontline Insights reúne soluciones dedicadas de gestión de capital humano K-12 para satisfacer las necesidades únicas de la comunidad educativa.
Frontline Education es importante en el equilibrio entre trabajo y vida y flexibilidad. Los gerentes confían completamente en su personal, lo que les permite trabajar de forma remota o crear sus propios horarios para satisfacer las necesidades de sus familias en el hogar. No hay duda al respecto: la familia es lo primero en Frontline Education.
Vea sus trabajos abiertos en Frontline Education¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
