Desde la cultura famosa y genial, los dulces beneficios hasta la atmósfera innovadora y el reconocimiento instantáneo de nombres, sentirse un poco celoso de los empleados de Google es más que comprensible. Pero, si crees que el gigante tecnológico es el único lugar en el que puedes calificar como empleado, piénsalo de nuevo.
Estas 21 compañías prueban que hay muchos otros lugares de trabajo increíbles y que podrían estar buscando personas como usted.
Por lo tanto, revise sus posiciones abiertas y prepárese para aterrizar en un lugar que es tan genial como Google, sin necesidad de mudarse a Silicon Valley.
1. Unilever
Nuestra oficina
En un día determinado, 2.500 millones de personas usan productos de Unilever para verse bien, sentirse bien y sacar más provecho de la vida. Desde alimentos nutricionalmente equilibrados hasta helados indulgentes, champús lujosos y artículos para el hogar, la compañía desarrolla una amplia gama de productos de más de 400 marcas. Cualquiera sea la marca, Unilever está profundamente comprometido con la creación de productos sostenibles que mejoren la salud y el bienestar.
Si admira la presencia de largo alcance de Google, seguramente amará a Unilever, que opera en docenas de países en todos los continentes además de la Antártida. Ya sea trabajando en una rotación internacional, colaborando en equipos globales o estudiando en el extranjero con el Programa de Asistencia de Matrícula de la compañía, Unilever ofrece una experiencia global. Los miembros del equipo norteamericano han viajado a Mumbai, Singapur, Londres y Camboya, solo por nombrar algunos.
Vea sus trabajos abiertos en Unilever2. AppFolio
Nuestra oficina
Con más de 17, 000 clientes, AppFolio crea un software fácil de usar, basado en la nube creado para mercados verticales específicos. AppFolio Property Manager permite a los profesionales de administración de propiedades comercializar, administrar y hacer crecer su negocio de manera más efectiva. MyCase es un software de administración de casos legales asequible, intuitivo y poderoso diseñado para la firma de abogados moderna.
Hay mucho que amar en trabajar en AppFolio, pero los empleados aprecian especialmente lo mucho que pueden aprender, no solo de sus gerentes, sino de todos en la oficina. “El beneficio de trabajar con personas muy inteligentes es que tenemos una cultura de aprendizaje e intercambio de conocimientos. Estar rodeado de personas muy inteligentes te ayuda a mejorar ", dice Damon Valenzona, Director de Ingeniería de Software.
Vea sus trabajos abiertos en AppFolio4. AppNexus
Nuestra oficina
AppNexus, una compañía de Xandr, permite y optimiza la venta y compra en tiempo real de publicidad digital. La poderosa plataforma de toma de decisiones en tiempo real de la compañía admite productos básicos que permiten a los editores maximizar el rendimiento, al tiempo que ayuda a los vendedores y agencias a aprovechar los datos y el aprendizaje automático para ofrecer campañas inteligentes y personalizadas.
Hay toneladas de cosas que ganará como empleado de AppNexus. Pero, uno de los grandes? Conocimiento (¡y mucho!). Un evento de la compañía, SharkNexus, es un grupo empresarial que nació de una apreciación por el espectáculo Shark Tank. Todos los viernes, el grupo habla con diferentes fundadores dentro de la comunidad de start-ups de Nueva York, compartiendo ideas y experiencias y ampliando conversaciones sobre innovación y tecnología.
Vea sus trabajos abiertos en AppNexus5. CarMax
Nuestra oficina
Hace más de 25 años, CarMax revolucionó la industria automotriz al ofrecer la experiencia de compra de autos honesta, transparente y de alta integridad que los clientes desean y merecen. Hoy, CarMax continúa interrumpiendo el mercado al utilizar tecnologías y programas de vanguardia para crear el futuro de la compra de automóviles. Este pensamiento innovador los ha ayudado a convertirse en el minorista de autos usados más grande del país con más de 195 tiendas en todo el país.
“Poner el trabajo en equipo primero. Eso es fundamental para nuestra cultura y para el éxito de cualquiera aquí ”, dice el Gerente de Sistemas de Aplicaciones de CarMax. ¿Una forma en que la compañía hace eso? Al centrarse en la tutoría en lugar de la gestión. Bajo esta filosofía, los miembros del equipo reciben proyectos que apoyan el negocio y se alinean con los objetivos de desarrollo personal. En lugar de insistir en los plazos, los gerentes se centran en construir escalas profesionales y preparar equipos para la escalada.
Vea sus trabajos abiertos en CarMax6. Entertainment One
Nuestra oficina
eOne es un estudio independiente global de primer nivel que se especializa en el desarrollo, adquisición, producción, financiación, distribución, ventas, comercialización y licencias de contenido de cine, televisión, música, familia y contenido digital. A través de su alcance global y su escala expansiva, impulsada por un profundo conocimiento del mercado local, eOne ofrece contenido de alta calidad al mundo.
A los empleados de eOne les encanta aprender y no solo sobre el negocio (¡lo que hacen mucho!), Sino también sobre otras habilidades y temas aleatorios. Debido a eso, la compañía lanzó una iniciativa llamada "Check This Out", donde una vez al mes un empleado de la oficina se ofrece como voluntario para hablar con diferentes departamentos sobre cualquier tema que les parezca personalmente interesante. Los compañeros de trabajo disfrutan de la oportunidad de reunirse y socializar mientras aprenden algo esclarecedor.
Vea sus trabajos abiertos en Entertainment One8. Synaptics
Nuestra oficina
Como su nombre indica, Synaptics, un acrónimo de sinapsis y electrónica, fue fundado originalmente por científicos interesados en utilizar redes neuronales en dispositivos tecnológicos. Con el desarrollo de la primera pantalla táctil en 1992, Synaptics ahora abarca más de 1, 600 patentes, 1, 700 empleados y un valor de mercado de $ 1, 7 mil millones.
Si quiere trabajar en un lugar que está a la vanguardia de una industria, se sentirá como en casa en Synaptics. Con el mercado en constante expansión para la electrónica personal, la necesidad de tecnología de interfaz humana nunca ha sido mayor, y esta necesidad solo crecerá a medida que la tecnología mejore y se abran más mercados. El líder actual en tecnología táctil y de autenticación, Synaptics está perfectamente preparado para superar a su competencia.
Vea sus trabajos abiertos en Synaptics9. Redes F5
Nuestra oficina
Fundada en 1996, F5 originalmente se hizo un nombre con productos de equilibrio de carga. Desde entonces, F5 se ha convertido en un líder del mercado y ha ampliado sus ofertas para incluir todo en el espacio de entrega de aplicaciones, desde el equilibrio de carga y la aceleración hasta una gran cantidad de productos de seguridad y autenticación, tanto en la nube como en los centros de datos locales.
"En este panorama tecnológico en constante cambio, nos estamos adaptando constantemente para mantenernos a la vanguardia y seguir siendo líderes del mercado", comparte Marcus Charles, gerente de cuentas de Inside Channel. De hecho, los empleados dicen que F5 es un lugar donde las grandes ideas pueden venir de cualquier parte, abundan las oportunidades y se alienta a las personas motivadas a tomar la iniciativa y buscar nuevos caminos, proyectos e ideas que les interesen.
Vea sus trabajos abiertos en las redes F510. Black Mountain
Nuestra oficina
Black Mountain es una compañía de tecnología de la información que cambia la forma en que la industria financiera gestiona el flujo de trabajo, los datos y el análisis. BMS desarrolla soluciones innovadoras y personalizadas para la agregación de datos, la gestión de procesos y los informes comerciales. Con clientes de fondos de cobertura de clase mundial, capital privado y gestión de inversiones, Black Mountain agrega eficiencia operativa y reduce el riesgo, para que sus clientes puedan concentrarse en actividades de alto valor y un rendimiento excepcional.
¿Quieres flexibilidad? Lo encontrará en las oficinas de Black Mountain, donde la compañía alienta a los empleados a concentrarse en hacer su trabajo, no en las horas que están en la oficina. Black Mountain otorga a su equipo la capacidad de crear sus propios horarios. Si los empleados necesitan irse antes para regresar a su hogar, hacer una cita con el médico o simplemente trabajar de forma remota, tienen la bendición de la gerencia de hacerlo.
Vea sus trabajos abiertos en Black Mountain11. Vanguard
Nuestra oficina
Vanguard es una de las compañías de inversión más grandes del mundo. Después de 40 años, la estructura de la organización sigue siendo única en la industria. Vanguard es propiedad del cliente, lo que significa que los accionistas del fondo son dueños de los fondos, que son dueños de Vanguard. Hoy, la compañía es ampliamente reconocida como líder en inversiones de bajo costo y un firme defensor de los intereses de los inversores. El propósito central de Vanguard es "adoptar una posición para todos los inversores, tratarlos de manera justa y darles la mejor oportunidad para el éxito de la inversión".
Echa un vistazo a Vanguard en LinkedIn.
Vanguard puede ser una de las organizaciones de inversión más grandes del mundo, pero eso no significa que usted sea solo un número. Los empleados están facultados para hacerse cargo de su propio crecimiento y aportar sus grandes ideas a la mesa. "Hay muchos proyectos grupales aquí, pero también muchas oportunidades de trabajar de forma independiente para encontrar sus propias soluciones y alcanzar sus propios objetivos", comparte Kelly Rumbaugh, Desarrollador Senior.
Vea sus trabajos abiertos en Vanguard12. eMarketer
Nuestra oficina
Creado en 1996 durante la revolución digital, eMarketer establece altos estándares como una fuente única y confiable de investigación de mercado, manteniendo el ritmo del mundo digital en rápido crecimiento. eMarketer recopila y analiza los datos para proporcionar puntos de vista creíbles, precisos y objetivos sobre las tendencias, la tecnología y la estrategia de marketing de los consumidores, que son líderes en marketing competitivos y ayudan a las empresas a prosperar en todo el mundo.
El equipo de eMarketer sabe cómo trabajar duro; incluso han desarrollado su propia técnica para establecer objetivos a medida que la industria ha cambiado. Pero los empleados también saben cuándo es hora de desahogarse. Anualmente, hay cuatro eventos de happy hour patrocinados por la compañía, además de bebidas espontáneas después del trabajo con colegas y la fiesta festiva anual favorita y festiva, todos momentos fenomenales perfectos para ponerse al día, reagruparse y soltarse con amigos amigables.
Vea sus trabajos abiertos en eMarketer15. 540
Nuestra oficina
¿Qué pasaría si las agencias gubernamentales entregaran soluciones tecnológicas con capacidades de vanguardia que sorprendieran a los clientes? Esa es la pregunta que 540.co ha estado respondiendo desde 2013 a través del desarrollo completo para clientes federales. El equipo de geeks y consultores tecnológicos tiene como objetivo inyectar una mentalidad de Silicon Valley en el Departamento de Defensa y más allá, sin ponerse obsoleto en el camino.
A los empleados de 540 les encanta saber que tienen un asiento en la mesa y que su trabajo realmente importa, porque todos son considerados líderes. El estilo de gestión descentralizado se siente plano porque la división del trabajo es igual. Además, los roles están diseñados para adaptarse a las personas en función de sus fortalezas técnicas e intereses profesionales. Esta personalización también brinda a los empleados toneladas de responsabilidad e iniciativa, lo que se remonta a la razón por la cual no es necesaria una supervisión constante.
Vea sus trabajos abiertos en 54018. Gartner
Nuestra oficina
Gartner es conocida como la compañía líder mundial en investigación y asesoramiento con presencia en más de 100 oficinas. Pero, ¿qué significa eso exactamente? Los equipos de Gartner realizan investigaciones, luego diseñan productos y servicios basados en esos conocimientos objetivos para ayudar a los clientes a tomar las decisiones correctas y tener éxito. El objetivo son los ejecutivos senior de C-suite y sus equipos en toda la empresa.
Google es una empresa con una trayectoria ascendente constante, pero también lo es Gartner. Y ese ritmo rápido presenta oportunidades increíbles para todos los empleados de la compañía. "Gartner está creciendo cada año, y eso significa que tenemos nuevas aperturas, nuevas promociones y oportunidades globales ampliadas que nos permiten hacer crecer el éxito de cada persona que trabaja aquí", comparte Erin Hammock, Vicepresidenta Regional de Ventas.
Vea sus trabajos abiertos en Gartner19. Industrias Mohawk
Nuestra oficina
Mohawk Industries es el fabricante de pisos más grande del mundo y ha estado creando productos para pisos de calidad durante más de 100 años. La compañía no solo emplea un equipo de diseño innovador y galardonado, sino que también invierte mucho en prácticas ambientalmente responsables e incluso ensambla el 100 por ciento de sus productos de alfombra en los Estados Unidos.
Obtenga más información sobre el Programa de desarrollo acelerado de ventas de Mohawk.
Mohawk Industries es una compañía donde cada empleado realmente tiene una voz. La administración siempre está abierta a ideas innovadoras y nuevas iniciativas de sostenibilidad. La compañía en su conjunto también apoya la mejora personal de cada empleado, ofreciendo numerosas oportunidades de asistencia de matrícula para apoyar a todos los miembros del equipo de Mohawk para que continúen aprendiendo y desarrollen su carrera.
Vea sus trabajos abiertos en Mohawk Industries20. Appian
Nuestra oficina
Appian crea una plataforma de desarrollo de aplicaciones de bajo código de clase mundial que permite a las empresas desarrollar rápidamente aplicaciones de software potentes y únicas con modelos visuales flexibles en lugar de código personalizado torpe. Las aplicaciones creadas en la plataforma de Appian ayudan a las empresas a impulsar la transformación digital y la diferenciación competitiva.
Con la misión de ayudar a las empresas a crear sus propias aplicaciones de software para satisfacer sus necesidades, un espíritu de innovación impregna la oficina de Appian. Y más allá de eso, a los empleados les encanta que los alienten a compartir relaciones cercanas con sus colegas. Incluso hay un retiro anual de montaña de la compañía donde los miembros del personal están invitados a traer a sus familias y disfrutar de la vida en la cabaña.
Vea sus trabajos abiertos en Appian21. The Brand Guild
Nuestra oficina
Brand Guild se enorgullece de ser una firma de especialistas, con la experiencia interna de sus departamentos (Relaciones públicas, Marketing, Eventos y Creatividad) para ofrecer resultados significativos a sus clientes. Esta estructura permite a The Brand Guild alcanzar niveles de profundidad incomparables a medida que aprenden sobre sus clientes, son dueños de sus desafíos, se convierten en sus socios y, en última instancia, ayudan a elaborar y contar sus historias.
En The Brand Guild, el estilo de gestión es abierto y colaborativo. Enamorados de las grandes ideas y reconociendo que pueden venir de cualquier parte, no solo todos son bienvenidos, sino que se los alienta y se espera que contribuyan. The Brand Guild, una compañía muy unida y de rápido crecimiento, busca mantener su espíritu de creatividad y accesibilidad a medida que se expande.
Vea sus trabajos abiertos en el Brand Guild¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
