Google Ha desarrollado una reputación masiva. Tan masivo, de hecho, que se conoce como un sustantivo, un verbo y un empleador increíble.
Pero seamos realistas. No todos podemos ni queremos trabajar para el gigante tecnológico. Sin embargo, eso no significa que no estemos ansiosos por encontrar una compañía que ofrezca la misma cultura dulce, equipo innovador y ventajas dignas de presumir.
Le ahorraremos la molestia de buscar febrilmente en Google para encontrar un lugar que ofrezca exactamente eso (¿ve lo que hicimos allí?). Hemos reunido a 20 compañías que son igual de geniales, y que todas están contratando en este momento.
1. New York Life Technology
Nuestra oficina
New York Life es la compañía de seguros de vida mutua más grande del país. Trabajar aquí significa ser parte de un lugar de trabajo solidario y colaborativo donde un impulso innato para sobresalir se combina con un sentido de responsabilidad para ayudar a las personas a prepararse para su futuro.
De hecho, al igual que Google, New York Life se centra en la innovación. La compañía está buscando profesionales tecnológicos ambiciosos cuyas ideas ayuden a dar forma a su futuro.
Ser parte del equipo de New York Life brinda a los empleados la oportunidad de aplicar un montón de ingenio a un líder de la industria centrado en el crecimiento a largo plazo para los clientes, la empresa y las personas que trabajan allí.
2. Philips
Nuestra oficina
El equipo de Philips sabe que la tecnología no se trata solo de crear dispositivos geniales. Philips se enfoca en innovar con un propósito, y sus empleados están dedicados a hacer avances en el espacio de tecnología de la salud que literalmente puede cambiar vidas.
Los empleados de Philips están detrás de las soluciones que pueden ayudar a los recién nacidos prematuros y a las poblaciones que envejecen, ayudar a los médicos a detectar y tratar problemas médicos de manera temprana, y los sistemas y soluciones que ayudan a alimentar a los hospitales. Si nos preguntas, no hay trabajo más gratificante que eso.
Vea sus trabajos abiertos en Philips3. Braintree
Nuestra oficina
Fundada en 2007 en una pequeña oficina en Chicago, Braintree ha crecido a tres oficinas y cinco ciudades diferentes en todo el mundo. Braintree trabaja para ayudar a sus clientes a aceptar diferentes métodos de pago en línea, lo que facilita a los comerciantes expandir sus negocios. La lista de clientes de Braintree incluye compañías importantes como Airbnb, LivingSocial y GitHub.
Si admira el divertido entorno de oficina del que se jacta Google, seguramente le encantará en Braintree. El equipo a menudo celebra a la compañía y a los demás con actividades que incluyen bebidas, juegos, un retiro anual e incluso fiestas de baile Taylor Swift. Cada dos semanas, los empleados se reúnen para hablar sobre lo que funciona y lo que no, elegir objetivos factibles y trabajar para hacer de la oficina un lugar donde cada empleado se sienta cómodo, colaborativo y creativo.
Vea sus trabajos abiertos en Braintree4. VSCO
Nuestra oficina
En VSCO, las personas de todo el mundo reciben herramientas para ayudarles a crear de manera proactiva. El producto principal de la organización es su aplicación móvil, donde los usuarios pueden crear y compartir su propio trabajo original, y explorar hermosos contenidos de una comunidad creativa global. VSCO X, una membresía de suscripción, permite a los miembros obtener la experiencia completa y llevar su viaje creativo al siguiente nivel con acceso a todos los ajustes preestablecidos de VSCO, nuevas herramientas y características y contenido educativo. VSCO trabaja todos los días para lograr que los usuarios aprovechen su propia forma de expresión creativa.
VSCO es una de esas compañías que, ¡jadeante! Reconoce que tiene una vida fuera de la oficina. Los empleados están capacitados y animados a ser auténticos, y la compañía pone mucho énfasis en un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal. "Ya sea que se trate de vacaciones remotas o de vacaciones flexibles, VSCO hace muchas cosas para facilitar el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal", dice Emily Westerhold, vicepresidenta de finanzas y operaciones.
Vea sus trabajos abiertos en VSCO5. RXBAR
Nuestra oficina
RXBAR es una compañía de alimentos saludables para el consumidor, que produce una mejor selección de barras de proteínas de alimentos integrales, elaboradas con ingredientes 100% naturales para que todos disfruten.
El equipo de RXBAR es muy unido y se esfuerza por celebrar el uno al otro. La compañía reconoce las ganancias diarias, ya sean hitos de la compañía o desarrollos personales. Los miembros del personal socializan durante las comidas grupales del equipo, se ensucian las manos creando RXBAR desde cero y escuchan música a diario.
Vea sus trabajos abiertos en RXBAR6. MediaRadar
Nuestra oficina
MediaRadar es una empresa SaaS que tiene como objetivo proporcionar información publicitaria en tiempo real, proporcionar herramientas para burlar a la competencia y agilizar los procesos de ventas. El software de seguimiento de anuncios personalizable y fácil de usar de la compañía permite a las empresas recopilar análisis de mercado convincentes que se pueden utilizar para crear argumentos de venta específicos y ganar continuamente nuevas cuentas. MediaRadar actualmente sirve a más de dos millones de revistas, sitios web y marcas de boletines electrónicos.
Si ha estado buscando una empresa que tenga un estilo de liderazgo totalmente accesible, un trabajo con MediaRadar es lo que necesita. En la oficina, no hay habitaciones cerradas, por lo que todos están disponibles para hablar, colaborar y hacer preguntas. El CEO de MediaRadar, Todd Krizelman, incluso se sienta justo al lado de sus empleados, independientemente de la antigüedad y el título.
Vea sus trabajos abiertos en MediaRadar9. Booking.com
Nuestra oficina
Se puede hacer mucho en Booking.com. Los usuarios pueden buscar y reservar cualquier tipo de alojamiento, desde más de 28 millones de listados en más de 130, 000 destinos. Pueden encontrar cosas divertidas que hacer mientras están allí. Y cuando se trata de moverse, ya sea desde y hacia el aeropuerto, o un juego de ruedas para explorar, Booking.com también lo tiene cubierto.
Booking.com quiere el mejor, más brillante y más colaborativo del mundo, por eso la compañía ofrece paquetes completos de reubicación a Amsterdam para nuevos empleados y sus familias (sí, incluso su cachorro), e incluso pagará para que los miembros del equipo aprendan holandés. Geweldig!
Una vez que los empleados hacen el movimiento, comprenden rápidamente la importancia de las excelentes relaciones de trabajo, por lo que se trata de la vinculación del equipo. Las reuniones mensuales les dan tiempo a los empleados para mezclarse, mientras que los viajes organizados para elevar la moral llevan a los equipos fuera del sitio para resolver acertijos o dominar las salas de escape. Debido a que el equipo es tan diverso, muchas celebraciones en el consultorio combinan tradiciones de diversas culturas, lo que también significa que el menú es excepcional.
Vea sus trabajos abiertos en Booking.com11. Quantcast
Nuestra oficina
El público en línea dista mucho de ser homogéneo, y Quantcast ayuda a sus clientes a aprovecharlo a través de sus tecnologías innovadoras y análisis de datos a gran escala. Comenzado en 2006, la misión de Quantcast es proporcionar a los clientes información sobre sus audiencias digitales y las herramientas para entregarles publicidad dirigida. Con las herramientas de Quantcast, los clientes pueden rentabilizar efectivamente sus espacios de marketing de medios digitales y adaptar la publicidad para atraer las preferencias de los usuarios individuales.
Cuando se trata del desarrollo profesional, Quantcast no solo habla el discurso, sino que también camina el camino. La compañía brinda a todos los empleados acceso a una serie de recursos que pueden usar para crecer profesionalmente, incluidas las oportunidades de asistir a Toastmasters semanalmente, aprender en línea a través de la plataforma Lynda y unirse a GRIT (Grow. Inspire. Train.), El programa para el liderazgo femenino .
Vea sus trabajos abiertos en Quantcast17. Intercambio de índices
Nuestra oficina
Index Exchange es una de las principales empresas de tecnología publicitaria del mundo, que ofrece un intercambio transparente para que los editores y proveedores de medios digitales vendan sus impresiones publicitarias mediante programación y en tiempo real. Con sede en la ciudad de Nueva York y oficinas en San Francisco, Chicago, Londres, Toronto, Montreal, Kitchener, Sídney, París, Milán y Düsseldorf, Index Exchange está definiendo la evolución de la tecnología en línea hoy en día con las mentes más brillantes en tecnología publicitaria.
Un empleado de Index Exchange tiene una primera interacción única con el presidente de la compañía, cuando le dijo: "Si no te estás divirtiendo en el trabajo, no te estás divirtiendo en casa". Y, sin duda, la diversión es siempre- presente en la oficina de Index Exchange con todo, desde almuerzos semanales para comidas hasta tiroteos de medio día con Nerf.
Vea sus trabajos abiertos en Index Exchange18. CarMax
Nuestra oficina
Hace más de 25 años, CarMax revolucionó la industria automotriz al ofrecer la experiencia de compra de autos honesta, transparente y de alta integridad que los clientes desean y merecen. Hoy, CarMax continúa interrumpiendo el mercado al utilizar tecnologías y programas de vanguardia para crear el futuro de la compra de automóviles. Este pensamiento innovador los ha ayudado a convertirse en el minorista de autos usados más grande del país con más de 195 tiendas en todo el país.
Hay mucho espacio para crecer en CarMax, donde los líderes se centran en la tutoría sobre la gestión. Bajo esta filosofía, los miembros del equipo reciben proyectos que apoyan el negocio y se alinean con los objetivos de desarrollo personal. En lugar de insistir en los plazos, los gerentes se centran en construir escalas profesionales y preparar equipos para la escalada.
Vea sus trabajos abiertos en CarMax19. Investigación seria
Nuestra oficina
Earnest Research es una empresa de innovación de datos que transforma los datos sin procesar en una fuente para que los profesionales de negocios e inversiones tomen mejores decisiones.
No encontrará una jerarquía rígida y formal en Earnest Research. Cada empleado trabaja hacia el mismo objetivo, y se hace poca diferenciación entre el liderazgo y los contribuyentes individuales. Al mantener la organización plana, la compañía descubre que las personas pueden tener un mayor sentido de propiedad sobre su trabajo y, en última instancia, lograr un mayor éxito como equipo.
Vea sus trabajos abiertos en investigación seria¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
