Tiene sentido que desee prestar toda su atención a su búsqueda de empleo. Pasará mucho tiempo en su nuevo lugar de trabajo, por lo que desea encontrar el lugar adecuado.
Tal vez actualmente estás buscando algo que sucede en tu vida y necesitas invertir toda tu energía para encontrar algo confiable lo antes posible. Tal vez persigas una pasión o cambies de campo, por lo que encontrar un papel que te haga tan feliz como siempre has imaginado es realmente importante para ti.
Y todos estos sentimientos son completamente válidos. Pero también pueden llevarlo a invertir demasiado mientras busca algo nuevo. Porque el hecho es: todo su futuro no depende de si obtiene o no una posición específica. Incluso si se siente así en este momento, hay otros.
Entonces, antes de agotarse o comenzar a emitir un ambiente desesperado, vea si se identifica con los escenarios a continuación. Si es así, da un paso atrás. Te ayudará a sentirte mejor y también te ayudará a causar una mejor impresión.
1. Cuestionas tu autoestima cuando no eres seleccionado para una entrevista
Has encontrado tu próximo trabajo. Tienes la experiencia perfecta y estás tan entusiasmado con el papel que lees la descripción del puesto a tu compañero de cuarto, a tu pareja y a tu madre. Pasas horas reorganizando las viñetas en tu currículum y decidiendo exactamente con qué historia quieres abrir tu carta de presentación.
Y luego, unas semanas después, recibe una nota de que no fue seleccionado para una entrevista (o tal vez, a medida que avanzan las semanas, simplemente no escucha nada). Y piensas: “Si este lugar no puede ver, estoy en el trabajo perfecto para mí; nadie querrá contratarme y yo también debería rendirme ".
Control de realidad
Entiendo que estoy desanimado, pero llevarlo a "Nunca conseguiré un trabajo en ningún lado" es muy pesimista. Hay muchas razones por las que puede que no te hayan llamado que no tienen nada que ver con tu capacidad de contratación general. Por ejemplo, tal vez fue un proceso continuo y ni siquiera viste la publicación hasta después de que varios otros candidatos habían presentado su solicitud. O tal vez, el gerente de contratación terminó buscando a alguien con habilidades que no figuraban en la descripción oficial.
¿Ahora que?
El siguiente paso, junto con levantarse, es asegurarse de que no haya nada reparable que lo detenga. Verifique tres veces que no haya errores tipográficos en sus materiales. Sé honesto contigo mismo si ignoras los requisitos estrictos y solicitas los roles incorrectos (es decir, los que requieren una década más de experiencia de la que realmente tienes). Y una vez que hayas hecho esas cosas, regresa y sigue aplicando.
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2. Encuentra excusas para acechar a un entrevistador que no responde
Hay muchas razones válidas para querer que el gerente de contratación se mantenga en contacto. Te importa. Puede estar entreteniendo otras oportunidades. Dedicas mucho tiempo y esfuerzo a tu solicitante y te gustaría sentir que valió la pena. Y eso es totalmente, 100% legítimo.
Sin embargo, no le da carta blanca para enloquecer cuando el gerente de contratación tarda una semana en responderle. Enviarle un correo electrónico cada 24 horas, llamar a la oficina para verificar que recibiste tus correos electrónicos, agradecer cada actualización de las redes sociales que haga para "recordarle" que existes, y ver si su Instagram está geoetiquetado y puedes encontrarla casualmente en Starbucks son todas señales has ido demasiado lejos.
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Control de realidad
Una de las cosas más útiles que puede hacer es recordar que usted y el gerente de contratación tienen un conjunto diferente de prioridades. Para usted, escuchar sobre este trabajo puede estar en la parte superior de su lista, porque desea planificar todo lo demás en torno a si avisará con dos semanas de anticipación y comenzará en una oficina al otro lado de la ciudad.
Sin embargo, la persona que lo entrevista tiene muchas cosas en juego. No solo está haciendo malabarismos con varios candidatos, sino que podría estar llevando a cabo varios procesos de contratación. O, en una empresa pequeña, contratar para este puesto podría ser una responsabilidad adicional además de todo lo que normalmente hace en una semana.
¿Ahora que?
Bien, si ya has estado extendiéndote de manera agresiva, lo primero que debes hacer es detenerte, ahora. No envíe un mensaje de "Siento haber enviado tantos mensajes, es solo que realmente me importan estas cinco razones". La mejor manera de demostrar que eres capaz de retroceder es hacer eso. Espera una respuesta. (Puede venir, puede que no, pero puedo asegurarle que enviar varios correos electrónicos adicionales no inclinará el saldo a su favor).
Si su acoso ha sido más secreto (por ejemplo, está buscando obsesivamente actualizaciones de la página del equipo y leyendo cada tweet que publica su entrevistador), aún le sugiero que descanse. Su tiempo es valioso, así que haga algo significativo mientras espera recibir una respuesta.
Habrá momentos durante su búsqueda de empleo en los que será difícil no emocionarse. Pero para ser tu yo más impresionante, y por el bien de tu cordura, vale la pena prepararte para los altibajos y tratar de mantener la calma. Ahorre energía para cuando todo este proceso esté dicho y hecho y pueda celebrar el aterrizaje de ese gran papel.
