Dejé mi primer trabajo en la escuela de posgrado por otro diferente aproximadamente un año después de comenzar. Dos años después, y también me separé de eso. Sé lo que puedes estar pensando: ah, el típico Millennial que nunca está satisfecho y se queja de todo . Está bien si piensas eso. De hecho, pensé lo mismo por un tiempo. "Tal vez soy el problema" se repitió en mi cabeza, y me convencí de que no era un gran trabajador y que nunca sería feliz trabajando en ningún lado.
Pero ya no lo creo. Lo que sí creo es que mereces ser feliz con tu trabajo la mayor parte del tiempo. Y, además, debe trabajar para ser feliz en su trabajo. Una oportunidad que amas absolutamente probablemente no solo caerá en tu regazo. Entonces, parte de trabajar para ello significa no levantarse y renunciar tan pronto como los tiempos se pongan difíciles, pasar a la siguiente mejor opción. En cambio, significa examinar el rol actual en el que se encuentra (así como los del pasado) y descubrir con precisión por qué no es una buena opción para usted .
Y lo hice, por eso no me arrepiento de haber dejado dos conciertos en el lapso de tres años. Porque utilicé cada una de esas experiencias para ayudar a dar forma a la siguiente, acercándome cada vez más a la posición ideal para mí.
Para aprovechar al máximo cada oportunidad, incluso las que terminas odiando, debes profundizar. Debes separar cada aspecto para descubrir qué es lo que te da miedo ir a la oficina todos los días. Puede comenzar este proceso al crear literalmente una lista de "pros y contras" y completarla durante una semana laboral típica. Busque patrones: todo lo que involucra la organización cae en un profesional; todo lo que involucra a tu jefe de microgestión no lo hace.
No hay nada demasiado pequeño para ir en esta lista. Porque al final del ejercicio, puede usar la columna profesional como su "descripción de trabajo ideal" para compararla con una lista real. Y puede usar la columna de timbre como banderas rojas para estar atento a las entrevistas.
Pero antes de pasar las dos semanas, haga esto:
Averigüe si puede solucionar el problema
Probablemente no tenga que decirte esto, pero la búsqueda de trabajo es difícil. Se necesita tiempo, esfuerzo y la capacidad de recuperarse del rechazo. No puedes posponerlo para siempre, pero tampoco debes superarlo a menos que sea realmente necesario. (A menos que seas el tipo de persona a la que le gusta obtener endodoncias solo por diversión, ¡entonces adelante!)
En cambio, mira esa lista de pros y contras y enfócate en el aspecto de tu posición actual que más te molesta. Quizás sea solo una gran cosa, y podrás cambiarlo.
Por ejemplo, mi buen amigo trabaja como gerente de seminarios para una organización sin fines de lucro centrada en el liderazgo. Una de sus principales responsabilidades es organizar todos los materiales necesarios para cada conferencia. Antes de comenzar, todos los folletos, lecturas y artículos se guardaron en versiones impresas (y no, no comenzó en los años 90. Comenzó hace dos años).
Como puede imaginar, tener que hacer cientos de copias de algo que solo se guarda en una carpeta es muy frustrante, y el aspecto manual de esto la estaba agobiando. Entonces, ella inició un proceso para migrar tantos documentos como sea posible a la computadora (finalmente). ¿Y ahora? Bueno, ella simplemente puede presionar "imprimir". Es un pequeño cambio que ha hecho que su trabajo sea mucho mejor.
Para ti, puede ser otra cosa. Tal vez sienta que ha dominado su papel actual y está aburrido hasta las lágrimas. Podría intentar solicitar proyectos adicionales, o incluso podría explorar vacantes en otros departamentos. El punto es que a veces puedes encontrar una solución a la razón por la que estás tan insatisfecho. (Aparte de decir: "¡Nos vemos nunca!")
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Tal vez decidas que definitivamente necesitas encontrar algo nuevo. La raíz del problema no se puede cambiar, por lo que es hora de que te vayas. Saber qué es lo que específicamente no te gusta es extremadamente útil. Debido a que cada pieza de información que puede reunir es una pista para su rompecabezas profesional. Entonces, regrese a esa lista de pros y contras.
Tómeme por ejemplo: hay algunas razones por las que dejé mi empresa más reciente, pero el problema fue que tuve algunos problemas bastante serios con la transformación de la cultura de la empresa después de realizar una adquisición.
Entonces, cuando estaba pasando por el proceso de la entrevista, me aseguré de preguntarles a todos con los que hablé, el reclutador, el gerente de contratación, los empleados actuales, cómo se sentían al trabajar en la empresa. También recorrí las interwebs y los paquetes de beneficios de las organizaciones para asegurarme lo más posible alineado con mis creencias y valores.
Aquí hay otra historia, mi compañero estaba en una relación tóxica con su última posición. Cuando hizo un cambio importante en su carrera en octubre pasado, sabía que había dos cosas principales que quería ser diferentes: el viaje y la capacidad de tener una voz.
Ahora, en lugar de pasar al menos 45 minutos en el automóvil en cada sentido (¡te amo, tráfico de DC!), Monta su bicicleta cuatro millas hacia y desde el trabajo. Y, en lugar de tratar con la administración que tiene un "Si no está roto, no lo arregles". Ni siquiera lo mires ", es el segundo al mando de sus dos jefes y está desempeñando un papel muy importante en la configuración de la nueva ubicación de la tienda.
Si ninguno de nosotros hubiera identificado lo que queríamos cambiar, probablemente habríamos aplicado a posiciones muy similares a lo que ya estábamos haciendo. Y ese círculo vicioso habría continuado. Y en. Y en.
Para ser honesto, no sé si "el trabajo perfecto" está disponible para alguien. Eso puede ser una expectativa irracional. Pero eso no significa que deba conformarse con ser infeliz, disgustado y francamente miserable. Examinar los factores que te hacen estar tan triste te ayudará a decidir a dónde ir después, ya sea ajustando algo sobre tu situación actual o encontrando algo completamente diferente. Debido a que no puede ver el futuro, no puede ver exactamente hacia dónde lo llevará su carrera profesional. Pero puedes ayudar a darle forma.
