Uno de los miembros de su equipo está organizando un taller el viernes. El jueves, ella llama enferma y le pide que complete. Giro de la trama: los materiales que le envía están claramente sin terminar. Al ser un excelente compañero de trabajo, reorganiza todo su horario y se queda hasta tarde para asegurarse de que todo esté impecable.
El día del taller, te levantas, brillas y ofreces un gran rendimiento.
El lunes, cuando regresa y le agradece su apoyo, responde que "no fue un problema".
Excepto, la verdad: era un problema, ¡uno que resolviste! Y al actuar como si no fuera así, le estás indicando a tus compañeros de trabajo que estás feliz de que se aprovechen de ti.
Traducción: Te estás haciendo un imbécil.
Cuando te esfuerzas por ayudar a alguien, lleva tiempo y esfuerzo. Esa parte está bien, pero menospreciar todo eso siguiendo con esta frase demasiado discreta no lo es. ¿Cuántas veces te ha ganado el respeto, la gratitud y el aprecio de tus compañeros de trabajo, miembros del equipo y jefes? ¿O simplemente pensaron: OK , genial, y no le dieron otro pensamiento?
Qué decir en su lugar
La solución es tan simple como cambiar una frase de dos palabras por otra: "De nada".
Este es el por qué:
- No menosprecia el valor de tu trabajo.
- No hace referencia a la dificultad.
- No es una invitación abierta para darle más de las mismas tareas.
Tu compañero de trabajo sabe que te pidieron un favor, y esta frase te ayuda a alcanzar el punto medio perfecto. No te estás quejando de lo inconveniente que fue (lo que haría que se preguntaran por qué aceptaste en primer lugar), y tampoco lo estás subestimando (¡y normalizando!).
Decidí ponerlo a prueba, y en las últimas semanas, he estado predeterminado a "de nada" en lugar de "no hay problema". ¡Me ha dejado mucho mejor! No me estoy burlando, así que mantengo mi orgullo por mis logros. Recibo menos solicitudes para rescatar un proyecto de ahogamiento. Y siento que soy más honesto, tanto conmigo mismo como con los demás.
La mayor comprensión que he tenido ha sido que me encanta ayudar a los demás. Especialmente, dado que la gente ahora parece apreciar mucho más lo que hago por ellos. Ya no soy bombero, corriendo de emergencia en emergencia. En cambio, me siento más como un líder.
Intercambiar dos palabras es todo lo que tomó.
Listo para hacer el cambio? Pruébalo y dime cómo te va en Twitter.
