Es noviembre, lo que significa que es el momento perfecto del año para reflexionar sobre todas las cosas por las que estás agradecido.
¿Si su trabajo no está haciendo el corte? Bueno, tal vez sea hora de buscar un nuevo concierto que reavive su pasión.
Estás de suerte, porque hay muchas oportunidades increíbles por ahí. Echa un vistazo a las 24 empresas que hemos reunido en esta lista y prepárate para sentir un nuevo sentido de gratitud por tu carrera.
1. GlaxoSmithKline
Nuestra oficina
GlaxoSmithKline se dedica a crear una población más saludable en todo el mundo mediante la investigación y el desarrollo de una amplia gama de productos innovadores en ámbitos farmacéuticos, de vacunas y de atención médica al consumidor. La compañía cuenta con operaciones comerciales en más de 150 países, así como 89 sitios de fabricación y centros de I + D en el Reino Unido, Estados Unidos, Bélgica y China.
En GSK, nunca te sentirás como otro diente en una rueda. Se alienta a los empleados a hablar y buscar nuevas experiencias, porque la empresa quiere crear una fuerza laboral de líderes ambiciosos y asertivos. Lo logra al ofrecer una multitud de oportunidades de aprendizaje y capacitación más allá de los roles existentes y las opciones de observación de pares en los sitios de trabajo globales de GSK para asegurarse de que su gente avance y encuentre las carreras profesionales correctas.
2. COMERCIO E *
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Hace más de 30 años, E TRADE, una organización de servicios financieros, fue pionera en la industria de corretaje en línea al ejecutar el primer comercio electrónico de inversores individuales. Desde entonces, la compañía ha continuado desafiando las convenciones y poniendo a los clientes primero. Hoy, E TRADE aboga por todos los inversores a través de su poderosa tecnología y orientación profesional.
Formado por un equipo que se esfuerza por mejorar las cosas, E * TRADE es una empresa emprendedora que se mueve rápidamente. Una actitud de "lograrlo" impregna la cultura de la oficina, ya que la empresa valora la integridad, la transparencia y la conquista de la burocracia. El entorno práctico facilita a los empleados la construcción continua de relaciones, compartir nuevas ideas, hacer preguntas y efectuar cambios.
Vea sus trabajos abiertos en E * TRADE3. Revistas Hearst
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Hearst Magazines, una división de Hearst, es el editor más grande de revistas mensuales en los Estados Unidos. Con 25 títulos dinámicos líderes en la industria, incluidos Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Men's Health, Women's Health, Good Housekeeping, HGTV Magazine y O, The Oprah Magazine, Hearst Magazines llega a casi 137 millones de lectores y visitantes del sitio cada mes. más de dos tercios de todas las mujeres y mujeres milenarias en el país. La compañía publica cerca de 300 ediciones y 200 sitios web en todo el mundo. Hearst Magazines Digital Media llega a casi 100 millones de visitantes al sitio cada mes y más de 240 millones de seguidores en redes sociales a través de sus 25 marcas digitales. Su cartera también incluye Sweet, una colaboración con Snapchat en su plataforma Discover.
En Hearst, la colaboración es clave, con aquellos en roles de liderazgo que regularmente asesoran al personal junior mientras se esfuerzan por crear una atmósfera donde compartir ideas y soluciones no solo sea alentado sino esperado. Los equipos trabajan juntos con el objetivo común de crear las mejores marcas de medios que puedan: atractivo, entretenido, informativo y completamente inventivo.
Vea sus trabajos abiertos en las revistas Hearst4. Hospital de mascotas de Banfield
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Fundado como una práctica veterinaria en 1955, Banfield Pet Hospital, una subsidiaria de la corporación Mars, ha crecido a casi 1000 hospitales en 42 estados, así como DC y Puerto Rico. Junto con sus clientes, y los millones de mascotas tratadas cada año, Banfield está trabajando para dar forma al futuro de la medicina veterinaria.
Los gerentes de Banfield trabajan como factores rectores cuando se trata de liderar sus equipos. Trabajan con su personal para describir qué problemas deben resolverse, pero la forma en que se logran esas soluciones queda a discreción de los miembros del equipo. Banfield cree que tener fe en los asociados los motiva a tomar posesión y brindar excelencia.
Vea sus trabajos abiertos en Banfield Pet Hospital5. Mejora
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La mejora es una forma inteligente y moderna de invertir. Nombrado como uno de Forbes Fintech 50 en 2018, Betterment está dando forma al futuro de los servicios financieros al aumentar los rendimientos a largo plazo de los clientes y reducir los impuestos para la planificación de la jubilación, la creación de riqueza y otros objetivos financieros. Betterment adopta estrategias de inversión avanzadas y utiliza tecnología para entregarlas en tres líneas comerciales.
Betterment quiere fomentar un ambiente donde los empleados puedan hacer su mejor trabajo y desarrollar sus habilidades en el camino. La compañía ofrece una variedad de oportunidades de aprendizaje interno y desarrollo, desde clases de habilidades básicas, desarrollo de liderazgo y entrenamiento, hasta oportunidades de tutoría, así como una asignación de desarrollo profesional para buscar capacitación externa. Los líderes de Betterment también se centran en empoderar a sus equipos a través de visitas periódicas para ofrecer orientación y comentarios.
Vea sus trabajos abiertos en Betterment6. FreshDirect
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FreshDirect es una compañía de tecnología de alimentos que ofrece oportunidades de compras de comestibles en línea. Los clientes pueden comprar todo lo esencial, además de productos agrícolas frescos, carnes y mariscos, e incluso alcohol en el estado de Nueva York. La organización opera en siete estados, principalmente en las principales áreas metropolitanas, y se compromete a obtener solo las ofertas de la más alta calidad para su clientela fiel.
FreshDirect es grande en bienestar en todos los sentidos. Además del estímulo obvio de una alimentación saludable (¡ni siquiera nos haga comenzar con las posibilidades de probar todo tipo de cosas deliciosas todos los miércoles!), La oficina también ofrece a sus empleados un camino agradable hacia el equilibrio general de la vida. Los equipos participan juntos en actividades de acondicionamiento físico como clases de Zumba, así como en sesiones de meditación grupal relajantes durante toda la semana.
Vea sus trabajos abiertos en FreshDirect7. Poste indicador
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Fundada en 2010, la tecnología automatizada de Signpost ayuda a las pequeñas empresas a maximizar el marketing. Nombrada una de las compañías más prometedoras de los Estados Unidos por Forbes, y clasificada como un lugar de trabajo superior por The Austin American Statesman y Crain's New York, el motor de marketing de Signpost captura las llamadas, correos electrónicos y datos de los consumidores para construir relaciones leales y valiosas entre propietarios de negocios y clientes.
Los empleados de Signpost reconocen que comenzar un nuevo trabajo puede ser un poco estresante y hacen todo lo posible para que los nuevos empleados se sientan bienvenidos el primer día. Son recibidos de inmediato con los brazos abiertos en una hora feliz de New Hire. Funcionando como equipos muy unidos entre departamentos, los colegas también se relacionan y socializan en toda la empresa con presentaciones agradables, almuerzos grupales y otras aventuras locales.
Vea sus trabajos abiertos en Signpost8. GrubHub
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La misión de la compañía de Grubhub es brindar servicios fáciles de visualización de menús en línea, pedidos de comidas y entrega de alimentos a ciudadanos hambrientos en áreas urbanas. Con sede en Chicago, la compañía trabaja en estrecha colaboración con socios de restaurantes y comedores hambrientos para ayudar a agilizar los pedidos en línea. Grubhub procesa, entrega y atiende mejores experiencias gastronómicas a ambos lados de la industria de restaurantes, ayudando a las empresas a prosperar y alimentar a las personas.
¿Qué se necesita para tener éxito en Grubhub? Hambre de éxito: juego de palabras intencionado. Si bien varias cualidades personales pueden impulsar el crecimiento profesional, en Grubhub, la curiosidad intelectual es clave. Grubhub busca candidatos que puedan buscar y resolver problemas difíciles, y alienta especialmente a sus nuevos empleados a buscar procesos analíticos basados en datos para la innovación de productos. ¿Mejor aún? Grubhub realmente aprecia a los empleados aventureros que harán todo lo posible para explorar nuevas ideas y aprender de sus empresas.
Vea sus trabajos abiertos en GrubHub9. Yotpo
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Yotpo ofrece a las marcas todo lo que necesitan para ganar en un mundo centrado en el cliente. El conjunto de soluciones integradas de Yotpo para marketing de contenido generado por el usuario, lealtad y referencias ayuda a las empresas de comercio a acelerar el crecimiento al permitir la promoción y maximizar el valor de por vida del cliente. Con Yotpo, las marcas pueden aprovechar efectivamente la prueba social para aumentar la confianza y las ventas, cultivar defensores leales de los clientes y tomar mejores decisiones comerciales basadas en los comentarios de los clientes. Yotpo sirve orgullosamente a miles de marcas, incluidas Away Travel, Glossier y MVMT. Un socio oficial de Google, Facebook y Shopify, Yotpo ha recaudado $ 101 millones en fondos y emplea a más de 300 empleados en todo el mundo.
En Yotpo, la nevera siempre está llena de champán porque la celebración nunca está lejos. Ya sea una pequeña victoria o la incorporación de nuevos miembros del equipo, cada paso adelante es reconocido como importante y recompensado. Con el paquete completo de beneficios de inicio, la ambición de gran panorama y el crecimiento masivo, los empleados de Yotpo siempre tienen algo que celebrar y siempre tienen el poder de ser y hacer lo mejor.
Vea sus trabajos abiertos en Yotpo10. MAANA
Nuestra oficina
Maana ha inventado una nueva forma de representar matemáticamente el conocimiento industrial, utilizando nuestro gráfico de conocimiento computacional patentado. Esta innovación permite a las empresas industriales capturar la experiencia humana y los datos de todos los silos en conocimiento digital para ayudar a los empleados a tomar decisiones mejores y más rápidas. Con la plataforma de conocimiento de Maana, las compañías industriales Fortune 500 pueden desarrollar rápidamente aplicaciones de conocimiento basadas en inteligencia artificial, que aceleran la digitalización de los flujos de decisiones y las operaciones.
Los empleados de Maana entran y salen de la oficina según lo permitan su carga de trabajo y sus horarios personales. El plan de piso abierto de la oficina permite que la discusión profunda sobre asuntos innovadores ocurra naturalmente durante todo el día, en lugar de disiparse en anticipación de un horario de reunión programado. Cuando se trata de desarrollo profesional? Además de ofrecer el reembolso de la matrícula a los empleados para las clases relacionadas con la carrera y los cursos de capacitación, Maana también envía equipos a diferentes conferencias en todo el país.
Vea sus trabajos abiertos en MAANA11. Destinos PGAV
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PGAV Destinations diseña atracciones, exhibiciones y experiencias que enriquecen vidas. Utilizando la intuición, el intelecto y la imaginación, los destinos PGAV ayudan a los clientes a crear recuerdos duraderos en la mente de sus invitados. PGAV es reconocido como el principal planificador maestro y diseñador de parques temáticos, zoológicos, museos, acuarios, sitios de patrimonio, tiendas minoristas de destino y celebraciones basadas en marcas.
La cultura de PGAV Destination se centra en empoderar y celebrar a los empleados a través de programas de desarrollo profesional y personal. Una iniciativa, PGAV Go, permite a los empleados recibir un estipendio para hacer lo que quieran para su crecimiento profesional, como tomar clases, viajar o aprender un nuevo instrumento. PGAVia es otro programa popular en el que los empleados se ofrecen como voluntarios en iniciativas de participación comunitaria.
Vea sus trabajos abiertos en los destinos de PGAV12. CSC
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CSC ® es el proveedor líder mundial de servicios comerciales, legales, impositivos y de marca digital para empresas de todo el mundo. Desde mantener a las empresas en cumplimiento y optimizar las operaciones, hasta proteger y promover las marcas en línea, CSC utiliza su experiencia y un enfoque personal para crear una ventaja competitiva que ayude a los clientes a rendir al máximo. Con sede en Wilmington, Delaware, CSC tiene oficinas en los Estados Unidos, Canadá, Europa y la región de Asia y el Pacífico.
Visite www.cscglobal.com/careers para obtener más información.
Ser genuino es un valor central de la empresa (los empleados de CSC adoptan un enfoque directo, abierto y honesto entre ellos) y los líderes ofrecen comentarios en tiempo real. Los solicitantes deben estar preparados para responder preguntas sobre integridad, resolución de problemas y trabajar en equipo, pero el mejor consejo para alguien que se entrevista es venir preparado y ser auténtico. Como organización global, CSC valora diversos antecedentes y opiniones, enfatiza la inclusión y cultiva una atmósfera de respeto mutuo.
Vea sus trabajos abiertos en CSC13. Glaukos Corporation
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Desde su lanzamiento de iStent®, un dispositivo que puede ayudar a reducir la presión ocular y puede reducir la dependencia de los medicamentos para el glaucoma, Glaukos ha sido pionero en la cirugía de glaucoma microinvasivo, o MIGS, para revolucionar el paradigma tradicional de tratamiento y manejo del glaucoma. Glaukos combina una investigación sólida, ingenieros creativos y un estilo de gestión flexible para crear productos que mejoren la vida de los pacientes a escala global.
Los empleados de Glaukos se toman en serio su trabajo, pero también tienen un lado divertido. El ambiente en Glaukos es informal y familiar, con énfasis en la humildad, así como en el trabajo duro y la dedicación. Algunos viernes se consideran "viernes flip-flop", mientras que otros son "viernes de superhéroes", cuando todos se ponen una camiseta de superhéroe favorita. Los empleados también siempre encuentran tiempo para relacionarse con pasatiempos compartidos o para salir a almorzar o una noche de preguntas y respuestas.
Vea sus trabajos abiertos en Glaukos Corporation14. PCORI
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PCORI, el Instituto de Investigación de Resultados Centrados en el Paciente, es una organización autorizada por el Congreso que busca oportunidades de investigación médica con el fin de arrojar luz sobre áreas importantes de preocupación de pacientes y cuidadores. La compañía se compromete a mejorar la salud aumentando sustancialmente la cantidad, calidad y oportunidad de la información útil y confiable disponible para respaldar los grandes procesos de toma de decisiones.
Una de las mejores ventajas que los empleados reciben al trabajar con PCORI es el nivel constante de aprendizaje que ocurre de manera natural. Las personas crecen personal y profesionalmente a diario simplemente interactuando y colaborando con compañeros de trabajo inteligentes y socios de la compañía en tantos tipos diferentes de proyectos. Además, el estilo de gestión flexible significa que los empleados con frecuencia tienen la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos en una amplia gama de proyectos.
Vea sus trabajos abiertos en PCORI15. First Western
Nuestra oficina
First Western es un banco privado y una compañía fiduciaria que ofrece soluciones integrales de planificación patrimonial para las necesidades personales, comerciales y filantrópicas de una persona. Las oficinas de la firma en Colorado, Arizona, California y Wyoming ofrecen soluciones financieras a medida, desde la gestión de inversiones y la planificación de la jubilación hasta los servicios de seguros e hipotecas, así como el acceso completo a un equipo de expertos locales.
El equipo de First Western Trust trabaja duro, pero también saben cuándo es el momento de celebrar y divertirse. Ya sea que esté organizando un torneo cornhole en el quinto piso, yendo a Top Golf o reuniéndose para almuerzos de equipo o happy hour, toda la compañía disfruta reunirse dentro y fuera de la oficina. La organización y sus asociados están de acuerdo en que estas reuniones son una excelente manera de desahogarse un poco del día.
Vea sus trabajos abiertos en First Western16. Fremantle
Nuestra oficina
Fremantle es una de las compañías de producción de televisión independiente más grandes del mundo con armas en todo el mundo. Crean obras maestras en todos los géneros principales, desde programas de juegos hasta programación de realidad. Fremantle también ingresa a los medios con secuencias de comandos y crea contenido de alta calidad en todas las plataformas. Al empoderar a las sucursales individuales de la empresa, la organización desarrolla medios de primer nivel para los mercados locales y globales.
Como empresa de medios que produce principalmente contenido de televisión, Fremantle celebra la televisión y la integra en la vida laboral diaria en la oficina de Nueva York. De hecho, el escritorio de todos tiene su propio televisor, y hay grandes pantallas en la cocina y en la sala de conferencias donde el personal se reúne para ver los principales eventos de transmisión juntos, como los Juegos Olímpicos o la Copa del Mundo.
Vea sus trabajos abiertos en Fremantle17. Finura financiera
Nuestra oficina
Fundada en 1999, los programas de bienestar financiero de Financial Finesse están cambiando vidas y transformando organizaciones en los EE. UU. Al proporcionar a las personas orientación financiera objetiva sin motivo oculto, la firma independiente, propiedad de los empleados, ha ayudado a más de 2.4 millones de empleados en más de 600 compañías a reducir estresar, maximizar los beneficios y tomar decisiones financieras más sabias.
Financial Finesse fomenta un estilo de gestión directo con mucha autonomía de los empleados y una comunicación sincera. La organización plana de la compañía está impulsada por un equipo de emprendedores emprendedores, rápidos, colaborativos e intelectualmente curiosos a quienes les encanta aprender. Los gerentes confían en los empleados para liderar proyectos con responsabilidad y confianza, y para transformar ideas y comentarios poderosos en resultados descomunales. ¿Cuándo es hora de desahogarse? El equipo se trata de celebraciones en la azotea, con margaritas y sangría.
Vea sus trabajos abiertos en Financial Finesse18. PrintFleet
Nuestra oficina
En los primeros días de PrintFleet, existía bajo el paraguas de una empresa de fabricación de tóner. Sin embargo, el seguimiento de la demanda y el análisis de las métricas clave del dispositivo con el software dieron forma a la empresa en lo que es hoy: el primero en ofrecer evaluaciones rápidas y una aplicación integral de monitoreo de impresión remota. Las ofertas basadas en datos de rápido crecimiento de la compañía son reconocidas como soluciones líderes en la industria en el campo de la gestión de impresión.
El tamaño de PrintFleet permite a los empleados de todos los niveles involucrarse en varios proyectos, incluso aquellos fuera de sus campos generales. El estilo de gestión transparente se repite en varias perspectivas antes de tomar decisiones, promoviendo una experiencia de aprendizaje práctico y una comunicación abierta. Además, el Equipo Ejecutivo solicita conversaciones abiertas y contribuciones de cualquier empleado, lo que hace que el aprendizaje entre pares sea tan beneficioso como el reembolso de la matrícula.
Vea sus trabajos abiertos en PrintFleet19. ESTADÍSTICAS
Nuestra oficina
STATS tiene como objetivo impactar la industria deportiva global al aprovechar la tecnología y los datos. Proporcionando datos, tecnología y contenido deportivo para satisfacer las necesidades cambiantes de los medios, transmisión, ligas y equipos, proveedores y jugadores de fantasía, así como las principales marcas de empresa a empresa y de empresa a consumidor, millones de personas confían en STATS de fanáticos y atletas de todo el mundo para analizar los datos de rendimiento de más de 100, 000 juegos deportivos al año con una velocidad y precisión inigualables.
En STATS, los empleados practican el aprendizaje autodirigido abandonando los egos a favor de consultar y colaborar continuamente entre ellos. Dado que todo el equipo proviene de diversos antecedentes personales y profesionales, cada persona puede ofrecer una perspectiva y un enfoque diferentes a cualquier problema, lo que permite a los colegas desarrollar conjuntos de habilidades más fuertes y más amplias que abarcan una amplia gama de experiencias. Cuando se trata de gestión? Los líderes ofrecen retroalimentación y orientación, pero siempre dan a los miembros del equipo la autonomía para ser dueños de su trabajo.
Vea sus trabajos abiertos en STATS20. Software interactivo Take-Two
Nuestra oficina
Con sede en la ciudad de Nueva York, Take-Two Interactive Software, Inc. es un desarrollador, editor y comercializador líder de entretenimiento interactivo para consumidores de todo el mundo. La compañía desarrolla y publica productos principalmente a través de sus marcas propias Rockstar Games y 2K, así como su nueva marca Private Division y Social Point, un desarrollador líder de juegos móviles. Nuestros productos están diseñados para sistemas de consola y computadoras personales, incluidos teléfonos inteligentes y tabletas, y se entregan a través de tiendas físicas, descargas digitales, plataformas en línea y servicios de transmisión en la nube.
¿Qué puede esperar como empleado de Take-Two? El ambiente es relajado y curado para empoderar a los empleados, dándoles los recursos que necesitan para prosperar. Junto con una PTO amplia y flexible, grandes beneficios y vestimenta informal, los empleados reciben toneladas de apoyo y oportunidades de desarrollo, incluidos itinerarios de aprendizaje personalizados y acceso a módulos de aprendizaje electrónico.
Vea sus trabajos abiertos en Take-Two Interactive Software21. Ciudad de Scottsdale, AZ
Nuestra oficina
Bordeando el extremo oriental de Phoenix, la capital del estado de Arizona, Scottsdale es famosa por su belleza natural, su fabulosa escena artística y los resorts de clase mundial que la convierten en un destino turístico de primer nivel. Una ciudad de equilibrio, dividida entre lo urbano y la naturaleza, el trabajo y el juego, Scottsdale es una ciudad idílica y acogedora, con algo para todos.
¿Algo que nunca sentirás cuando trabajes para la ciudad de Scottsdale? Atascado. Una vez en el servicio municipal, siempre existe la oportunidad de adquirir nuevas habilidades y ascender dentro de los departamentos, o transferirse a otras nuevas. La administración de toda la ciudad busca crear un ambiente de apoyo, enfocado en una vida saludable y un gran equilibrio entre la vida laboral y personal, al tiempo que fomenta una cultura de aprendizaje y superación personal, donde los funcionarios públicos son reconocidos y reciben grandes beneficios.
Vea sus trabajos abiertos en la ciudad de Scottsdale, AZ22. Wilton Brands
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Wilton Brands es un apasionado de llevar el amor de hornear y decorar a todos, en todas partes, todos los días. A medida que cambian los estilos, las tendencias y los gustos, la empresa evoluciona para asegurarse de llevar al mercado los productos y las ideas más recientes y relevantes. Wilton tiene una sólida cartera de marcas icónicas y tiene otras ubicaciones en Bentonville, AR, Hudson, OH, Dallas, TX y Canadá. Siga a Wilton en las redes sociales en @WiltonBrands.
¿Quieres desarrollo profesional? Lo encontrarás en Wilton Brands. La compañía se trata de hacer crecer a sus empleados, alentando a todos a aprovechar las muchas vías disponibles para el aprendizaje y la educación continuos. No solo hay numerosas oportunidades orgánicas que suceden a diario, sino que la compañía también ofrece amplias instalaciones de aprendizaje en línea y reembolsa la matrícula para asistir a clases, conferencias y universidades.
Vea sus trabajos abiertos en Wilton Brands23. Circa Healthcare
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Circa Healthcare centra sus esfuerzos en la industria de la sanidad animal, pero también satisface las necesidades de una variedad de otros actores, incluidas las compañías farmacéuticas, de dispositivos médicos, de diagnóstico y de biotecnología. Circa Healthcare ayuda a los clientes a administrar la estrategia y el marketing de la marca y desarrolla publicidad que es creativa y atractiva, ya sea en medios impresos o digitales interactivos.
Después de darse cuenta de que su estructura de gestión original estaba creando cuellos de botella innecesarios, Circa Healthcare decidió hacer la transición a una estructura más colaborativa. El liderazgo de la compañía introdujo el Circa Healthcare Leadership Council, un consejo compuesto por gerentes de departamento más dos empleados que rotan dentro y fuera regularmente. Juntos, el Consejo se reúne para tomar decisiones de colaboración de la empresa en un esfuerzo por mantener la organización fresca e innovadora.
Vea sus trabajos abiertos en Circa Healthcare24. City of Hope
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Fundada en 1913, City of Hope es uno de los únicos 49 centros integrales de cáncer en la nación, según lo designado por el Instituto Nacional del Cáncer. El papel de la organización como líder en atención al paciente, investigación básica y clínica, y la traducción de la ciencia en beneficio tangible es ampliamente reconocido. Cada descubrimiento que hace City of Hope, y cada nuevo tratamiento que crea, brinda a las personas la oportunidad de vivir más, mejor y más plenamente.
Según los empleados, hay mucho por descubrir en City of Hope, y es absolutamente gratificante contribuir a una empresa inclusiva en constante evolución impulsada por personas inteligentes y decididas. A medida que los nuevos empleados se acomodan cómodamente en roles ambiciosos, encuentran su lugar especial dentro de la empresa y se encuentran cara a cara con los muchos pacientes llenos de esperanza cuyas vidas han tocado: la misión de City of Hope resuena aún más profundamente.
Vea sus trabajos abiertos en City of HopeAquí en The Muse, nos asociamos con muchas grandes compañías para brindarle información privilegiada en sus oficinas y listados de trabajos increíbles. Estos empleadores nos pagan para ser presentados en el sitio, pero estas marcas dignas de Muse hicieron esta lista no solo porque quieren ser incluidos, sino porque su cultura, políticas y comentarios de los empleados nos mostraron que merecían serlo.
¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
