Finalmente es noviembre, el mes perfecto para reflexionar sobre todo por lo que estás agradecido.
Si quieres que tu carrera esté en esa lista este año, querrás ver las 23 compañías que hemos reunido aquí. No solo son lugares increíbles para trabajar, sino que también están haciendo algunas contrataciones importantes este mes.
Entonces, desempolva ese currículum tuyo y prepárate para conseguir un trabajo por el que realmente puedas estar agradecido.
2. Mundo 50
Nuestra oficina
World 50 es el principal recurso para que los altos ejecutivos de organizaciones respetadas a nivel mundial compartan ideas, soluciones y descubrimientos colaborativos de manera privada y sincera. La comunidad World 50 representa a más de 1.200 ejecutivos senior de 600 empresas respetadas a nivel mundial en seis continentes. Fundado en 2004, World 50 acelera el éxito de sus miembros y sus organizaciones. La membresía brinda un acceso incomparable a reuniones de clase mundial y colaboración entre pares y de equipo a equipo durante todo el año, brindando información que no se encuentra en ningún otro lugar.
Los empleados de World 50 son notoriamente felices. Y teniendo en cuenta que "Smile More" es uno de los valores centrales de la compañía, tiene sentido. La diversión está integrada en la cultura del Mundo 50, y se nota en todos los eventos de la oficina. Desde competencias de cocina de chile hasta compartir cervezas de barril en el centro de la oficina, los compañeros de trabajo disfrutan pasar tiempo juntos, tanto dentro como fuera del trabajo.
Vea sus trabajos abiertos en World 503. First Western
Nuestra oficina
First Western es un banco privado y una compañía fiduciaria que ofrece soluciones integrales de planificación patrimonial para las necesidades personales, comerciales y filantrópicas de una persona. Las oficinas de la firma en Colorado, Arizona, California y Wyoming ofrecen soluciones financieras a medida, desde la gestión de inversiones y la planificación de la jubilación hasta los servicios de seguros e hipotecas, así como el acceso completo a un equipo de expertos locales.
El equipo de First Western Trust ciertamente trabaja duro, pero también saben jugar duro. Ya sea organizando un torneo cornhole en el quinto piso, yendo a Top Golf o reuniéndose para almuerzos en equipo u horas felices, toda la compañía disfruta reunirse y divertirse dentro y fuera de la oficina. La organización y sus asociados están de acuerdo en que estas reuniones son una excelente manera de desahogarse un poco del día.
Vea sus trabajos abiertos en First Western4. BRPH
Nuestra oficina
BRPH diseña los edificios y estructuras del mañana. La compañía ofrece todos sus servicios de ingeniería, arquitectura y diseño de manera interna para reducir los costos al cliente y colaborar mejor internamente. Ya sea que se trate de una instalación de fabricación compleja, una escuela primaria del siglo XXI o una hazaña de ingeniería que desafía la física, BRPH concibe, diseña, administra y ofrece un servicio que va más allá de las expectativas de los clientes.
Con un trabajo en BRPH, estará rodeado de apoyo. La compañía está compuesta por personas altamente colaborativas y conocedoras. Los compañeros de trabajo realmente se ven como una familia, y los experimentados hacen todo lo posible para ser mentores de los recién llegados. Los empleados interactúan con un equipo de gestión accesible con una política de apoyo de puertas abiertas, y se les ofrecen numerosos programas educativos continuos para avanzar y prosperar en sus carreras.
Vea sus trabajos abiertos en BRPH5. CafePress
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CafePress ofrece más que los mejores regalos y productos de comercio electrónico del mundo: brinda a los clientes una salida para expresarse a través de diseños de mercadería y productos personalizables.
La microgestión es una mala palabra en la oficina de CafePress. En cambio, los estilos de gestión se basan en la confianza, lo que significa que los empleados tienen libertad para completar los trabajos para los que fueron contratados. Dado que la confianza supera a la autoridad, también hay una línea abierta de comunicación con toneladas de apoyo y recursos en el camino. Con todos a bordo para lograr el mismo objetivo, la jerarquía no es necesaria, especialmente porque todas las perspectivas influyen en las grandes decisiones.
Vea sus trabajos abiertos en CafePress6. Empíreo
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Empyrean es una empresa de servicios y tecnología de recursos humanos de primer nivel que respalda la inminente necesidad de una empresa de brindar beneficios de salud y bienestar que cumplan con los requisitos de una amplia gama de empleados. La organización ofrece tecnología de punta y experiencia profesional en el dominio de recursos humanos para ayudar a reducir costos y proporcionar niveles más altos de servicio a los empleados de cada cliente.
Dado que Empyrean está marcando tendencias en la industria de los beneficios, se asegura de hacer lo mismo dentro de su propia organización. A cada empleado que elige participar se le proporciona un rastreador de actividad física que controla la cantidad y la intensidad de su ejercicio diario. Según estos datos, cada empleado recibe un beneficio correspondiente, directamente en su Cuenta de Ahorro de Salud. Cuando se trata de mantener una fuerza laboral saludable, Empyrean literalmente pone su dinero donde está su boca.
Vea sus trabajos abiertos en Empyrean7. TRIOSE
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Fundada en 1999, TRIOSE trabaja de la mano con hospitales y compañías de atención médica en todo el país para reducir los costos comerciales sin comprometer la atención al paciente. Desde la carga, la carga grande y la gestión de mensajería hasta la consultoría de 3PL, un equipo de expertos está disponible para ayudar a beneficiar los presupuestos, y en última instancia a los pacientes de un cliente, en cada paso del envío.
Si valoras tu propio desarrollo profesional, te sentirás como en casa en Triose. Al darse cuenta de la importancia de ayudar a los empleados a avanzar en sus carreras y alcanzar objetivos de desarrollo personal, la compañía ha dedicado un departamento completo a apoyar a las personas en sus esfuerzos educativos. Este departamento establece reuniones individuales para rastrear y alentar los objetivos profesionales y el crecimiento de los empleados, y también está disponible para ideas de interés individual.
Vea sus trabajos abiertos en TRIOSE8. Comunicaciones de néctar
Nuestra oficina
Nectar fue fundada por veteranos de relaciones públicas con el objetivo de crear una empresa que enfatice el desarrollo de relaciones significativas y duraderas directamente con los clientes: los CEO y los equipos internos. Centrado en servir a empresas de tecnología empresarial y B2B, Nectar está creciendo para satisfacer las necesidades de un mundo donde cada empresa es una empresa de tecnología.
Desde un pastelito de felicitación para los nuevos empleados del noveno día hasta el año sabático "cuatro semanas después de cuatro años", con dinero en efectivo complementario para viajes y diversión, los empleados saben que su arduo trabajo es muy apreciado. Con almuerzos de equipo semanales y eventos divertidos, como el torneo anual de bolos, los empleados se unen entre sí y descansan con una política de vacaciones ilimitada basada en la confianza.
Vea sus trabajos abiertos en Nectar Communications9. Capital del pueblo
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Village Capital recluta líderes de todo el mundo para unirse a la misión de democratizar el emprendimiento. La compañía construye comunidades alrededor de emprendedores y sus empresas para mejorar las oportunidades de crecimiento y éxito. Utilizando un modelo de inversión seleccionado por pares, Village Capital puede ofrecer mejores resultados para los empresarios y quienes los respaldan.
Para tener éxito en Village Capital, es importante que los solicitantes sean flexibles. Como entorno de inicio, las cosas están cambiando rápidamente, por lo que lo que los empleados están haciendo un día podría ser muy diferente de lo que están haciendo al día siguiente. Esto requiere una mente abierta y la capacidad de cambiar de marcha rápida y sin problemas.
Vea sus trabajos abiertos en Village Capital10. Gap Inc.
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Doris y Don Fisher abrieron la primera tienda Gap en 1969 con una idea simple: facilitar la búsqueda de un par de jeans y el compromiso de hacer más. En los últimos 46 años, la compañía ha crecido de una sola tienda a un negocio de moda global con cinco marcas: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta e Intermix. La ropa de Gap está disponible en 90 países en todo el mundo a través de 3, 300 tiendas operadas por la compañía, casi 400 tiendas de franquicias y sitios de comercio electrónico y todavía está creciendo.
A la gente de Gap Inc. le apasionan los productos que están desarrollando y el negocio que manejan, y eso los estimula a ser los mejores. Los empleados se desafían constantemente entre sí para aprender y crecer en sus roles, haciendo de la oficina de Gap un lugar emocionante y gratificante. También hay mucho espacio para ese crecimiento. Gap se enfoca en la movilidad profesional, ofreciendo a todos los empleados las mismas oportunidades para avanzar en la empresa.
Vea sus trabajos abiertos en Gap Inc.11. Suministro sanitario WAXIE
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Desde 1945, WAXIE Sanitary Supply ha estado proporcionando a clientes de todo tipo materiales y equipos de limpieza para satisfacer todas las necesidades de mantenimiento. La compañía crea soluciones personalizadas para cada socio comercial individual, ofreciendo precios competitivos en productos enviados directamente desde uno de sus 20 centros de inventario ubicados estratégicamente en el oeste de los Estados Unidos.
De todas las cosas que hay que amar de trabajar en WAXIE, los empleados aprecian mucho cómo la compañía logra equilibrar ser una compañía grande con una sensación de pequeña empresa. "WAXIE es lo suficientemente grande como para capacitarlo con sus recursos, pero lo suficientemente pequeño como para que pueda ver el impacto que tiene cada día", agrega Nena Smith, Gerente de Ventas, Norte de California.
Vea sus trabajos abiertos en WAXIE Sanitary Supply12. The Brand Guild
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Brand Guild se enorgullece de ser una firma de especialistas, con la experiencia interna de sus departamentos (Relaciones públicas, Marketing, Eventos y Creatividad) para ofrecer resultados significativos a sus clientes. Esta estructura permite a The Brand Guild alcanzar niveles de profundidad incomparables a medida que aprenden sobre sus clientes, son dueños de sus desafíos, se convierten en sus socios y, en última instancia, ayudan a elaborar y contar sus historias.
En The Brand Guild, el estilo de gestión es abierto y colaborativo. Enamorados de las grandes ideas y reconociendo que pueden venir de cualquier parte, no solo todos son bienvenidos, sino que también se les anima y se espera que contribuyan. The Brand Guild, una compañía muy unida y de rápido crecimiento, busca mantener su espíritu de creatividad y accesibilidad a medida que se expande rápidamente.
Vea sus trabajos abiertos en el Brand Guild14. GCG
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GCG es un equipo de ex abogados, así como paralegales, expertos en finanzas y banca, ingenieros de software, especialistas en avisos legales internos, artistas gráficos y especialistas en servicio al cliente que brindan servicios de administración de reclamos a firmas de abogados, corporaciones y tribunales para acción de clase, bancarrota, agravio masivo y acuerdos regulatorios, así como programas de respuesta de violación de datos.
La transparencia no es solo una palabra de moda en la oficina de GCG, es algo que la compañía realmente sigue. Por ejemplo, GCG proporciona a sus empleados un plan claro para los próximos cinco años y más. Este plan también incluye mayores oportunidades para que los empleados trabajen en sus carreras profesionales elegidas. Debido a esto, el personal de la oficina de GCG en Nueva York se complace en ayudar en el crecimiento general de la compañía.
Vea sus trabajos abiertos en GCG15. CapTech
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CapTech es una firma nacional de consultoría en tecnología y gestión que se asocia con algunas de las empresas más exitosas del mundo para diseñar, desarrollar y administrar soluciones técnicas y digitales que deleiten a los clientes, generen conocimientos y cumplan objetivos estratégicos. CapTech tiene una pasión por impulsar la innovación y el crecimiento de sus clientes. Su enfoque de colaboración ofrece soluciones personalizadas que maximizan el impacto de las inversiones de los clientes.
Mira este video para obtener más información sobre carreras en CapTech.
Apoyo y colaboración son dos palabras que con frecuencia escuchará a los empleados usar para describir la cultura CapTech. Y ese es un espíritu que la compañía ha logrado mantener a medida que ha seguido creciendo. “Realmente me gusta cómo está organizado CapTech. A pesar de que nos hemos convertido en una firma de consultoría de servicio completo en todo el país, todavía tenemos un poco de ese encanto de pequeña empresa con una organización muy plana ", explica Owen Farrell, Gerente y Arquitecto de Soluciones, " El liderazgo es increíblemente accesible, tanto en el nivel de la oficina y la sede ".
Vea sus trabajos abiertos en CapTech17. Getty Images
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Como el recurso que las personas eligen para descubrir y compartir contenido visual vibrante, Getty Images es el líder mundial en comunicación visual y presta servicios a clientes creativos, comerciales y de medios en casi 200 países. Al colaborar con los mejores fotógrafos y camarógrafos del mundo, más de 200, 000 de ellos, Getty Images proporciona una cobertura integral de los principales acontecimientos en todo el mundo, contando historias a través de imágenes. Hoy, se erige como el archivo comercial más grande del mundo, con más de 200 millones de activos.
“La dirección de Getty Images es increíble. Estamos haciendo la transición de empresa a empresa a empresa a todos, realmente haciendo llegar nuestro contenido a todos ", explica Lexie Miller, ingeniero de software. Para respaldar esa transición, Getty está contratando puestos que van desde ventas y servicio al cliente hasta marketing e ingeniería.
Vea sus trabajos abiertos en Getty Images19. Nutrición Integrativa
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Nutrición Integrativa es la escuela de nutrición más grande del mundo, y la única escuela que explora más de 100 teorías dietéticas diferentes. A través de su innovadora plataforma de aprendizaje en línea, Integrative Nutrition ha proporcionado una experiencia de aprendizaje global para casi 100, 000 estudiantes y graduados en más de 120 países en todo el mundo. Integrative Nutrition está en una misión para mejorar la salud y la felicidad, y a través de ese proceso, crear un efecto dominó que transforme el mundo.
Como una empresa que se enfoca en una vida saludable, es posible que espere algunos alimentos sabrosos y nutritivos en la oficina, y estaría en lo cierto. Desayuno, almuerzo y meriendas: todo es orgánico y delicioso. El equipo de Nutrición Integrativa disfruta de tostadas de aguacate y huevos para el desayuno, cada mantequilla de nuez bajo el sol y entrega de frutas orgánicas frescas una vez por semana. Además de eso, el equipo también se beneficia de un quiropráctico in situ y masajes.
Vea sus trabajos abiertos en Nutrición Integrativa21. Blizzard Entertainment
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Fundada en 1991 por tres graduados de UCLA, Blizzard Entertainment ha evolucionado a lo largo de los años para convertirse en uno de los nombres más reconocidos y respetados en los juegos. Con más de 4.700 empleados en todo el mundo, Blizzard continúa redefiniendo la industria, desde ser pioneros en deportes electrónicos y mejorar las franquicias AAA hasta crear títulos completamente nuevos para jugadores de todos los intereses.
Los empleados de Blizzard comparten vínculos estrechos, pero eso no significa que sean todos iguales. La compañía realmente acoge con beneplácito el espíritu de individualidad dentro de una comunidad de inclusión. Es un lugar donde cada voz importa y donde se alienta a los empleados a abrazar a su geek interno, donde las personas de cualquier origen, con todo tipo de intereses específicos, están unidas por una pasión común por crear experiencias de entretenimiento épicas.
Vea sus trabajos abiertos en Blizzard Entertainment23. The Auto Club Group
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El Auto Club Group es el segundo club AAA más grande de América del Norte. La compañía y sus afiliados brindan servicios de membresía, viajes, seguros y financieros a aproximadamente 9 millones de miembros en 11 estados y dos territorios de EE. UU. El grupo tiene como objetivo proteger y avanzar la libertad de movilidad y mejorar la seguridad del tráfico.
Los empleados son el corazón de ACG. Trabajan duro, se preocupan por lo que hacen y siempre hacen lo correcto. Esta actitud es lo que hace de ACG un lugar tan especial para trabajar. El equipo también tiene grandes tradiciones y una cultura sólida que cree en ganar y hacer lo mejor que pueda para sus miembros y la comunidad.
Vea sus trabajos abiertos en el Auto Club Group¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
