Lo más probable es que hayas trabajado en un trabajo que odiabas. Uno donde su estómago estaba hecho un nudo todos los domingos por la noche y su caminata hacia la oficina se sentía como si estuviera caminando penosamente a través del cemento húmedo.
Pero, ¿y si te dijéramos que el trabajo no tiene que ser así? ¿Qué pasaría si pudieras tener un trabajo que hace que venir a la oficina cada día sea un placer en lugar de una tortura? Lo creas o no, es más que posible.
Si crees que estamos mintiendo, debes revisar estas 23 compañías. Los empleados aquí adoran tanto su trabajo que realmente esperan trabajar día tras día. ¿La mejor parte? Estos lugares están todos contratando en este momento.
1. Capital One
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Atreviéndose a soñar, interrumpir y ofrecer una mejor manera de realizar operaciones bancarias para los clientes, Capital One aporta ingenio, simplicidad y humanidad a la industria financiera. La compañía de servicios financieros proporciona tarjetas de crédito y débito nacionales y ofrece actividades de financiamiento, depósitos y préstamos, entregando un gran valor a las personas en todo el país.
“No somos una institución financiera aburrida”, explica un Científico de datos de Capital One, “No se trata solo de ganar dinero, se trata de ayudar a las personas. Es una cultura brillante de personas que disfrutan lo que están haciendo ”. Los empleados de Capital One no solo disfrutan el trabajo, sino también el entorno en el que lo hacen, gracias a la cultura familiar de la compañía. Los refrigerios ofrecidos y las actividades informales después del trabajo tampoco perjudican las cosas.
Vea sus trabajos abiertos en Capital One2. Persado
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Persado genera contenido automatizado estratégicamente para clientes de todo el mundo, por lo que cada palabra del material de marketing de una empresa habla del objetivo principal: satisfacer las necesidades de los clientes y enfocar sus emociones. La plataforma elimina las conjeturas y las pruebas de redacción, para que las empresas sepan qué decir y cómo decirlo. ¿El resultado? Información rentable y contenido que realmente habla todo.
Además de crear un producto emocionante, los empleados de Persado tienen mucho que esperar en el trabajo. Los eventos sociales son tan comunes como las oportunidades de negocios, comenzando con Selfie Parties, viajes de boliche de lanzamiento de productos y una hora feliz o dos. Además, un refrigerador completamente abastecido y las celebraciones festivas facilitan el disfrute de las tareas diarias.
Vea sus trabajos abiertos en Persado3. Software interactivo Take-Two
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Con sede en la ciudad de Nueva York, Take-Two Interactive Software, Inc. es un desarrollador, editor y comercializador líder de entretenimiento interactivo para consumidores de todo el mundo. La compañía desarrolla y publica productos principalmente a través de sus marcas propias Rockstar Games y 2K, así como su nueva marca Private Division y Social Point, un desarrollador líder de juegos móviles. Nuestros productos están diseñados para sistemas de consola y computadoras personales, incluidos teléfonos inteligentes y tabletas, y se entregan a través de tiendas físicas, descargas digitales, plataformas en línea y servicios de transmisión en la nube.
El ambiente en Take-Two es relajado y curado para empoderar a los empleados. Hay toneladas de oportunidades de desarrollo, incluidos itinerarios de aprendizaje personalizados. Y también está la serie Energizer de la compañía, una forma para que los empleados se unan, se desahoguen y flexionen algunos músculos creativos. Ya sea que se trate de yoga, zumba, colorear en el techo o un favorito de verano, el evento social sobre helados, estos eventos alientan a los empleados a aprovechar lo que los mantiene activos.
Vea sus trabajos abiertos en Take-Two Interactive Software4. Dropbox
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Dropbox es una plataforma de colaboración global líder que está transformando la forma en que las personas y los equipos trabajan juntos. Con más de 500 millones de usuarios registrados en 180 países, Dropbox tiene la misión de liberar la energía creativa del mundo al diseñar una forma de trabajo más inteligente. Dropbox tiene su sede en San Francisco, California, y cuenta con 12 oficinas en todo el mundo.
Desde picnics de verano hasta noches de juegos de mesa, la cultura de Dropbox es la definición misma de "trabajar duro, jugar duro". "Nos divertimos todos los días", explica Justin Bethune, Gerente del Programa de Diversidad, "De hecho, creo que la cultura de esto La oficina se basa en pasar un buen rato. Todo lo que tomamos en serio es el trabajo ".
Vea sus trabajos abiertos en Dropbox5. Ciudad de Fort Worth
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Fundada en 1849, Fort Worth, Texas, es una de las ciudades de más rápido crecimiento del país, actualmente cuenta con una población de más de 800, 000 personas. Las oficinas de la ciudad y los recursos en línea son la ventanilla única de la comunidad para todo lo relacionado con el área, incluido el desarrollo, los permisos, el transporte, la basura, el reciclaje, los servicios sociales, los servicios públicos, los registros públicos, los animales y más.
La Ciudad de Fort Worth sabe exactamente cuán genial es su comunidad y alienta a los empleados a salir y aprovechar todo. Aunque los empleados de la ciudad adoran su trabajo, los gerentes también siempre están felices de trabajar con personas que solicitan tiempo libre, fomentando un verdadero sentido de equilibrio entre la vida laboral y personal donde los empleados también pueden experimentar actividades interesantes en la ciudad.
Vea sus trabajos abiertos en la ciudad de Fort Worth6. BCG Digital Ventures
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BCG Digital Ventures tiene como objetivo insertar la innovación basada en startups en el mundo corporativo. La organización crea nuevos grupos de ganancias para sus socios corporativos y transforma a las corporaciones en fuerzas de mercado disruptivas revitalizando sus modelos actuales con nuevos diseños y tecnología, gestión sofisticada de productos e iniciativas comerciales revolucionarias.
Las personas que trabajan en BCG Digital Ventures son altamente conocedoras, trabajadoras e increíblemente entusiasmadas con lo que hacen. Cada día es una nueva aventura: un sentido de urgencia y una actitud progresista y penetrante impregna la oficina, y a los empleados les encanta. Los miembros del equipo inevitablemente crean vínculos estrechos entre sí, independientemente de sus departamentos, debido al enfoque interdisciplinario que la empresa adopta para cada proyecto.
Vea sus trabajos abiertos en BCG Digital Ventures8. Voces al aire libre
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Al eliminar la presión de realizar, Outdoor Voices está construyendo una comunidad de deportistas que abordan la actividad con facilidad, humor y deleite, y diseñan la ropa de la más alta calidad para apoyar la recreación diaria.
Con cosas como reuniones de caminar y hablar y un viaje en bicicleta al trabajo (¡en lugar del metro!), Los empleados de Outdoor Voices saben cómo incorporar alegría y movimiento incluso en las tareas de oficina más mundanas. "Nos divertimos mucho, pero no dejes que el enfoque relajado te engañe", dice Andrew Parietti, Presidente, "La gente de Outdoor Voices es una de las más inteligentes y trabajadoras que he conocido".
Vea sus trabajos abiertos en Voces al aire libre9. Capital del pueblo
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Village Capital recluta líderes de todo el mundo para unirse a la misión de democratizar el emprendimiento. La compañía construye comunidades alrededor de emprendedores y sus empresas para mejorar las oportunidades de crecimiento y éxito. Utilizando un modelo de inversión seleccionado por pares, Village Capital puede ofrecer mejores resultados para los empresarios y quienes los respaldan.
Los miembros del equipo de Village Capital adoran que no haya dos días iguales. Como entorno de inicio, las cosas están cambiando rápidamente, por lo que lo que los empleados están haciendo un día podría ser muy diferente de lo que están haciendo al día siguiente. Esto requiere una mente abierta y poder cambiar de marcha rápidamente, y a los empleados les encanta la emoción de mantenerse alerta.
Vea sus trabajos abiertos en Village Capital11. Cuarteto
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Quartet es una compañía de tecnología que mejora la integración de la salud física y del comportamiento a través de una plataforma que se basa en análisis avanzados, programas de tratamiento probados y tecnología moderna.
Cada pocos meses, Quartet lanza una nueva iniciativa para alentar la unión del equipo. Un programa reciente desafió a los equipos a participar y competir en ejercicios y desafíos de bienestar. Las personas hacían espontáneamente saltos o flexiones durante las reuniones, y hacían repeticiones en cuclillas mientras trabajaban. Los empleados dicen que mantiene las cosas en la oficina divertidas y ligeras, y fomenta una atmósfera de la que simplemente les encanta ser parte.
Vea sus trabajos abiertos en Quartet12. Trunk Club
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Trunk Club es un servicio para hombres y mujeres que tiene como objetivo dar sentido al estilo. Como parte del servicio, los clientes reciben una experiencia altamente personalizada para ayudarlos a verse lo mejor posible, ya sea ordenando en línea baúles hechos a medida llenos de ropa y accesorios de su estilista, o visitando una de las siete casas club para reunirse cara a cara. enfréntate a un estilista y prueba ropa específicamente seleccionada para ellos.
Los empleados de Trunk Club adoran la atmósfera de colaboración de la compañía. ¿Otra cosa que aman? Una hora feliz temática que ocurre cada dos jueves. La gente tiende a congregarse naturalmente en el bar, o incluso en la azotea, para disfrutar de una bebida antes del fin de semana. El evento quincenal sigue siendo una tradición divertida para los empleados que ayuda a los compañeros de trabajo a conocerse mejor y compartir mucha comida, bebidas y risas.
Vea sus trabajos abiertos en Trunk Club13. Motores financieros
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Durante más de 20 años, Financial Engines ha estado ayudando a personas de todos los ámbitos de la vida a crear un futuro financiero exitoso. La compañía trabaja con todos, desde compañías Fortune 500 hasta personas comunes con poco o ningún conocimiento de la industria, ofreciendo consejos y orientación financiera clara sobre todo, desde la gestión de activos hasta el análisis económico y más.
Los empleados de Financial Engines no son solo compañeros de trabajo, también son amigos. Y son esos lazos muy unidos (sin mencionar los viernes de Food Truck) los que hacen que el día de trabajo sea tan divertido. “Financial Engines se trata de construir una comunidad. No solo estamos tratando de ser un grupo de personas que trabajan juntas, estamos tratando de ser una familia ”, explica Dimas Lizardo, Asesor de inversiones salientes.
Vea sus trabajos abiertos en motores financieros14. Siglo siguiente
Nuestra oficina
Next Century se fundó el 4 de febrero de 2002, en respuesta directa a los ataques terroristas del 11 de septiembre. La compañía se ha comprometido a proporcionar soluciones de información crítica para proteger a los Estados Unidos y sus aliados mediante el acoplamiento de equipos de tecnología de élite con aplicaciones de software innovadoras, permitiendo a los usuarios finales tomar decisiones más inteligentes en situaciones difíciles.
Next Century ocupó el puesto n. ° 3 en la categoría de pequeñas y medianas empresas de los mejores lugares para trabajar 2018 de Glassdoor, compitiendo contra cientos de miles de empresas en la nación.
Si bien Next Century hace muchas cosas para agregar a su ambiente divertido y ambiente social en general (¡hola, noches de juego mensuales y reuniones regulares en el estadio de béisbol!), En última instancia, es el trabajo en sí lo que mantiene a los empleados entusiasmados por ir a la oficina. "¿Qué es más divertido que jugar con software todo el día?", Dice Clark Dorman, ingeniero jefe.
Vea sus trabajos abiertos en el próximo siglo15. Etsy
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Fundada en 2005, Etsy opera mercados que permiten a millones de personas en todo el mundo conectarse, tanto en línea como fuera de línea, para hacer, vender y comprar productos únicos. La comunidad global de emprendedores, compradores, fabricantes y empleados de Etsy es el corazón y el alma de su negocio, y con más de 40 millones de artículos listados, Etsy tiene algo para todos.
La oficina de Etsy es un sueño para los alumnos de toda la vida. Simplemente tome Etsy School, por ejemplo, un programa creado por Hack Day donde los empleados pueden enseñar y aprender nuevas habilidades unos de otros. Desde consejos de productividad hasta la fabricación de joyas, la escuela Etsy ofrece a los empleados una forma divertida y fácil de aprender más unos de otros mientras continúa fortaleciendo la cultura vibrante de la compañía que valora la curiosidad y la creatividad.
Vea sus trabajos abiertos en Etsy16. PagerDuty
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PagerDuty es la plataforma líder de gestión de operaciones digitales para empresas. Permite a los líderes de DevOps, operaciones de TI, soporte, seguridad y negocios convertir cualquier señal en información y acción en tiempo real en cualquier caso de uso operativo. Cuando los ingresos y la reputación de la marca dependen de la satisfacción del cliente, PagerDuty ayuda a los equipos a prevenir y resolver incidentes que afectan el negocio y a ofrecer experiencias digitales excepcionales.
PagerDuty tiene un entorno en el que todos son valorados por quienes son, animados a compartir sus ideas y ser siempre auténticos. “No tengas miedo de fallar aquí porque todos te respaldan. Pruebe cosas nuevas, ábrase y sea usted mismo ", comparte JD Cumpson, ingeniero de software. Desde la conectividad que comparten durante el almuerzo diario hasta las amplias oportunidades para aprender, los empleados de PagerDuty tienen una experiencia centrada en el crecimiento y centrada en la comunidad que los impulsa a ser los mejores.
Vea sus trabajos abiertos en PagerDuty18. Wells Fargo
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El banco histórico de Wells Fargo ha estado sirviendo a las comunidades desde 1852, con clientes en uno de cada tres hogares en todo el país y 8, 700 ubicaciones en 36 países en la actualidad. Wells Fargo, "el más admirado" entre los bancos más grandes del mundo por la revista Fortune, ofrece una amplia cartera de experiencia en banca, hipotecas, seguros, inversión, consumo y comercial para cada necesidad financiera.
Wells Fargo fomenta una cultura creativa que permite a su gente arriesgarse y hacer un cambio, y adopta un enfoque "familiar primero" que hace que el equilibrio entre el trabajo y el ocio sea fácil para los empleados. Lejos de la escena bancaria rígida y abotonada, Wells Fargo admite flexibilidad y diversión. Los empleados pueden mantenerlo informal y cómodo mientras hacen el trabajo que aman.
Vea sus trabajos abiertos en Wells Fargo21. Bridgestone Americas
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Bridgestone Americas, o BSA, y sus filiales en todo el mundo, desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de neumáticos, cámaras de aire, materiales para techos y fibras industriales y textiles para clientes privados y comerciales en la industria automotriz, agrícola, forestal y industrias mineras BSA también opera la cadena de centros de servicio y llantas automotrices más grande del mundo.
Los miembros del equipo de BSA están animados por su trabajo, pero eso no significa que no quieran ser reconocidos por ello. Afortunadamente, la compañía es grande en recompensar y aplaudir un trabajo bien hecho. "Mi departamento mantiene un recordatorio semanal en nuestro calendario para tomarse el tiempo y reconocer el arduo trabajo de nuestros compañeros de equipo", dice Jeffrey Freeman, Gerente de Medios Digitales. BSA también ofrece algo llamado DRIVE Points, que permite a los empleados sacar provecho de su éxito por premios que van desde palos de golf hasta televisores.
Vea sus trabajos abiertos en Bridgestone Americas23. La Fundación Linux
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Junto con la comunidad mundial de código abierto, The Linux Foundation tiene como objetivo resolver los problemas tecnológicos más difíciles mediante la creación de la mayor inversión en tecnología compartida de la historia. Al asociarse con los principales desarrolladores y empresas del mundo y proporcionar las herramientas, la capacitación y los eventos necesarios para escalar cualquier proyecto de código abierto, los servicios sin fines de lucro ayudan a crear ecosistemas vibrantes para apoyar el crecimiento a largo plazo de numerosos proyectos de código abierto.
Si eres alguien a quien le gusta trabajar de forma independiente (y, ocasionalmente, en pijama), te encantará el modelo de The Linux Foundation, que funciona de manera virtual. La compañía emplea a personas en 36 estados diferentes y cuatro países. Para ayudar a que esto sea posible, se proporciona un estipendio a los empleados para equipar sus oficinas domésticas, comprar sus propias computadoras y alquilar espacios de trabajo compartido en todo el mundo.
Vea sus trabajos abiertos en la Fundación Linux¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
