¿Estás ansioso por encontrar un empleador que valore tus grandes ideas y tu deseo de superar los límites? Bueno, hoy es tu día de suerte.
Hemos reunido a 24 compañías diferentes que tienen que ver con la innovación y, por lo tanto, alentamos a sus empleados a salir de sus zonas de confort, probar cosas nuevas y desafiar el statu quo.
¿Suena demasiado bueno para ser verdad? Ni siquiera hemos llegado a la mejor parte. Cada una de estas increíbles empresas está contratando en este momento. Sabes qué hacer.
1. Synaptics
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Como su nombre indica, Synaptics, un acrónimo de sinapsis y electrónica, fue fundado originalmente por científicos interesados en utilizar redes neuronales en dispositivos tecnológicos. Con el desarrollo de la primera pantalla táctil en 1992, Synaptics ahora abarca más de 1, 600 patentes, 1, 700 empleados y un valor de mercado de $ 1, 7 mil millones.
El mercado en constante expansión de la electrónica personal coloca a Synaptics en una excelente posición. Como líder actual en tecnología táctil y de autenticación, Synaptics está perfectamente preparado para superar a la competencia en el panorama de alto crecimiento de la tecnología de interfaz humana. Pero, Synaptics no solo descansa en sus laureles. La compañía también está ocupada mudándose a la arena de Internet de las cosas.
Vea sus trabajos abiertos en Synaptics2. Samsung NEXT
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Samsung NEXT es un equipo global de emprendedores, ingenieros, inversores, estrategas y líderes de desarrollo empresarial que trabajan juntos para empoderar a emprendedores y nuevas empresas de todo el mundo. Samsung NEXT proporciona a los innovadores tecnológicos el capital, los recursos, la experiencia y las conexiones que necesitan para construir, crecer y escalar productos a través de los recursos incomparables y el alcance global de Samsung.
Samsung NEXT está profundamente arraigado en los ecosistemas de inicio, y se asocia con innovadores para hacer realidad su visión de inspirar al mundo y crear el futuro. Esta mentalidad progresista significa que los empleados de Samsung NEXT tienen la oportunidad de impactar la dirección futura de una potencia mundial establecida. "Siento que me pagan por aprender, si amas la libertad de pensar, crear y financiar soluciones, entonces este es un lugar realmente genial para ti", dice Lily Chen, Estrategia Global y Biz Ops.
Vea sus trabajos abiertos en Samsung NEXT4. Yext
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Yext es la plataforma líder de gestión del conocimiento digital o DKM. La misión de Yext es dar a las empresas el control sobre sus experiencias de marca en el universo digital de mapas, aplicaciones, motores de búsqueda, asistentes de voz y otros servicios inteligentes que impulsan el descubrimiento, la decisión y la acción del consumidor. Hoy en día, miles de empresas que incluyen marcas como Taco Bell, Rite Aid y Steward Health Care utilizan Yext Knowledge Engine ™ para administrar su conocimiento digital a fin de aumentar el compromiso de la marca, impulsar el tráfico peatonal y aumentar las ventas.
Como empresa, Yext es pionera en una categoría completamente nueva llamada gestión del conocimiento digital. Ese espíritu de innovación permite a los empleados aprovechar grandes oportunidades para asumir nuevos desafíos y avanzar en sus propias carreras. "Yext realmente da la bienvenida y acepta el cambio", comparte Lexi Bohonnon, ingeniero de ventas sénior.
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Fundada en 1972, Pulte Mortgage ha brindado servicios de préstamos a casi medio millón de clientes. Son una subsidiaria de propiedad total de PulteGroup, una de las constructoras de viviendas más grandes del país. Financian la construcción de viviendas nuevas en aproximadamente 50 mercados para clientes de Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta y John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
¿Cree que no hay nada innovador o emocionante en la industria de préstamos hipotecarios? Piensa otra vez. Los empleados de Pulte tienen innumerables recursos de aprendizaje a su disposición, desde grandes oportunidades internas hasta conferencias externas, membresías y asistencia para la matrícula, todo con colegas y gerentes siempre accesibles listos para mostrar el camino. Pulte es una excelente opción para las personas que desean desarrollar una carrera profesional, en lugar de solo conseguir un trabajo.
Vea sus trabajos abiertos en Pulte Mortgage7. Dealnews
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DealNews tiene como objetivo ofrecer a los consumidores las mejores ofertas a menor precio en Internet, garantizadas. La compañía trabaja con las marcas más reconocidas del mundo para promover productos electrónicos, ropa, restaurantes, viajes y más a través de herramientas virtuales que, en última instancia, hacen crecer la base de clientes de un cliente y al mismo tiempo ofrecen grandes ofertas de productos de calidad a los compradores en línea.
Aunque existe una jerarquía en DealNews, los compañeros de trabajo operan más como un equipo que trabaja hacia una meta colectiva. Los empleados se sienten cómodos al acercarse a una persona de cualquier título, en cualquier momento, para compartir ideas o inquietudes, y todos trabajan juntos para crear e implementar iniciativas que puedan hacer avanzar a la empresa hacia el futuro.
Vea sus trabajos abiertos en Dealnews8. AT&T
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AT&T se complace en anunciar la expansión de sus servicios de entretenimiento y contenido. La compañía es el mayor proveedor de televisión de pago en los Estados Unidos y se encuentra entre los más grandes del mundo. La compañía utiliza su amplia cobertura de medios y servicios de alta velocidad para llegar a más de 60 millones de ubicaciones para ofrecer espectáculos de horario estelar, eventos deportivos y películas a clientes de todo el mundo.
AT&T cree en el cuidado de sus empleados, así como en sus grandes ideas. Con el fin de capacitar a los miembros del equipo con una mayor comprensión del negocio, la compañía ofrece al personal la oportunidad de rotar a través de muchos aspectos diferentes de la compañía, incluyendo ingeniería, mercadeo y apoyo del personal. "Puede ingresar directamente de la universidad y retirarse después de haber tenido muchos trabajos y oportunidades diferentes", agrega Hanny Patel, Vicepresidenta de Video Marketing.
Vea sus trabajos abiertos en AT&T13. 540
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¿Qué pasaría si las agencias gubernamentales entregaran soluciones tecnológicas con capacidades de vanguardia que sorprendieran a los clientes? Esa es la pregunta que 540.co ha estado respondiendo desde 2013 a través del desarrollo completo para clientes federales. El equipo de geeks y consultores tecnológicos tiene como objetivo inyectar una mentalidad de Silicon Valley en el Departamento de Defensa y más allá, sin ponerse obsoleto en el camino.
Los tomadores de decisiones existen en 540, pero todos se consideran líderes. El estilo de gestión descentralizado se siente plano porque la división del trabajo es igual. Además, los roles están diseñados para adaptarse a las personas en función de sus fortalezas técnicas y sus intereses profesionales. Esta personalización también brinda a los empleados toneladas de responsabilidad e iniciativa, lo que se remonta a la razón por la cual no se necesita una supervisión constante.
Vea sus trabajos abiertos en 54015. DealerSocket
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DealerSocket crea un paquete de software innovador que guía y optimiza la experiencia de interacción con el cliente de los concesionarios de automóviles en todas las etapas del ciclo de vida del consumidor. Desde el interés inicial hasta la compra final, las plataformas tecnológicas totalmente integradas de la compañía ofrecen todas las herramientas, desde CRM, minería de capital e inventario hasta ventas, marketing y servicio.
¿Una forma en que DealerSocket sigue innovando? Con un ambiente de apoyo. Se alienta a los empleados a buscar ayuda y orientación unos de otros cuando sea necesario. La compañía siente que es importante fomentar un entorno donde las personas puedan continuar aprendiendo y creciendo todos los días. Lo logra mediante la contratación de los mejores talentos y la creación de un lugar donde el proceso puede ocurrir orgánicamente entre pares.
Vea sus trabajos abiertos en DealerSocket16. La Fundación Linux
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Junto con la comunidad mundial de código abierto, The Linux Foundation tiene como objetivo resolver los problemas tecnológicos más difíciles mediante la creación de la mayor inversión en tecnología compartida de la historia. Al asociarse con los principales desarrolladores y empresas del mundo y proporcionar las herramientas, la capacitación y los eventos necesarios para escalar cualquier proyecto de código abierto, los servicios sin fines de lucro ayudan a crear ecosistemas vibrantes para apoyar el crecimiento a largo plazo de numerosos proyectos de código abierto.
La Fundación Linux no solo innova para resolver problemas tecnológicos difíciles, sino que también innova en lo que respecta a la composición de su propia fuerza laboral. La compañía funciona virtualmente y emplea a personas en 36 estados diferentes y cuatro países. Para ayudar a que esto sea posible, se proporciona un estipendio a los empleados para equipar sus oficinas domésticas, comprar sus propias computadoras y alquilar espacios de trabajo compartido en todo el mundo.
Vea sus trabajos abiertos en la Fundación Linux17. Target
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Target está obsesionado con los huéspedes, buscan hacer que los productos bien diseñados sean asequibles, y eso ha cambiado poco desde la fundación de la compañía. Pero el éxito de Target se basa en su disposición a cambiar y adoptar nuevas tecnologías. Los precios asequibles están bien publicitados, pero también son notables las innovadoras opciones de cumplimiento de Target, como Recogida de pedidos, Drive Up, Servicio de entrega de envíos el mismo día y reposición.
Debido a su cultura empresarial progresiva, algunos empleados describen a Target como una nueva empresa que se hace pasar por una compañía Fortune 500. Un espíritu de entusiasmo y un énfasis en la entrega de trabajo de alta calidad impregnan el lugar de trabajo de Target. El empoderamiento es una gran parte del estilo de gestión: siempre que estén haciendo un buen trabajo, se alienta a los miembros del equipo a trabajar de la forma que mejor les convenga.
Vea sus trabajos abiertos en Target19. Quicken Loans
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Quicken Loans es el prestamista hipotecario más grande del país. Los insuperables avances de la compañía en tecnología digital han revolucionado la industria durante más de tres décadas. Sus herramientas tecnológicas, combinadas con la experiencia de más de 33, 000 empleados en las industrias de bienes raíces, deportes, medios de comunicación, entretenimiento, capital de riesgo, administración de propiedades, publicaciones y juegos, han ayudado a mejorar la vida financiera de millones de estadounidenses, así como a ganar El grupo repitió premios por innovación y satisfacción del cliente.
Cuando se trata de la reputación de Quicken Loans, escuchará que el término "pionero de la tecnología financiera" se usa mucho. Los empleados están motivados por la misión de la compañía de ayudar a simplificar el proceso de la hipoteca, y siempre celebran su arduo trabajo. A menudo se puede encontrar colegas intercambiando chocando los cinco mientras caminan por el pasillo o cantando animadamente al final de una reunión. Son pequeñas cosas como esta las que caracterizan la cultura única de la compañía y mantienen cada día emocionante y lleno de energía.
Vea sus trabajos abiertos en Quicken Loans21. CSC
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CSC® ofrece soluciones para cada fase del ciclo de vida empresarial y es un líder reconocido para servicios comerciales, legales y financieros en todo el mundo.
Uno de los mensajes clave de CSC es "hacer las cosas". Se confía en los empleados para que tomen decisiones que ayuden a las empresas a funcionar de manera más fluida e inteligente. Y después de todo ese trabajo duro e innovación, los empleados disfrutan de relajarse y celebrar su éxito. Piense en días especiales de comida, comidas y desayunos, y camiones de comida en el lugar que la compañía trae para recompensar a los empleados por su dedicación.
Vea sus trabajos abiertos en CSC23. Estándar de nudo
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Knot Standard es una empresa de ropa masculina personalizada, que permite a los clientes reunirse en citas individuales para crear sus propias prendas únicas. Knot Standard hace que la ropa personalizada de vanguardia sea accesible para las masas, desde trajes, camisas y pantalones hasta abrigos, chaquetas para la lluvia y conjuntos de sudaderas y jogger. Al atender al hombre sofisticado que busca lograr una apariencia elegante y de alta calidad, los consumidores pueden hacer sus propias creaciones a medida en línea o en una de las ocho salas de exhibición globales de Knot Standard.
¿Uno de los aspectos más emocionantes de trabajar en Knot Standard? Según los empleados, así es como la empresa se las arregla para mantener su sensación y mentalidad de inicio. Al celebrar los éxitos y mantener a todos en la empresa dentro del ciclo de comunicación, los empleados pueden ver el producto físico que producen sus esfuerzos y mantenerse motivados para seguir avanzando.
Vea sus trabajos abiertos en Knot Standard¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
