Hace un par de años, tomé el teléfono para una llamada inicial con un gerente de contratación sobre un trabajo que me entusiasmaba. Cinco minutos más tarde, me preparé un gigantesco tazón de helado porque sabía que lo había bombardeado por completo.
Entrevisté a suficientes candidatos durante mi tiempo como reclutador para saber cómo sonaba una buena llamada telefónica y una mala, y sabía que la que acababa de recibir era muy, muy mala. Y aunque el correo electrónico de rechazo que recibí unos días después era totalmente esperado, todavía era una píldora difícil de tragar.
Pero hay aspectos positivos en casi todo lo que experimentará en su carrera. Y para mí, esto no fue una excepción. Estas son algunas de las mejores lecciones que aprendí del desastre de la entrevista.
1. Hablar más no siempre convierte una mala entrevista en una buena
Muchas veces, habrá silencios incómodos que te harán pensar que todo es terrible y que el gerente de contratación te odia. Este podría ser el producto de cualquier número de factores. La persona podría estar tomando notas, o pensando profundamente en su próxima pregunta, o podría haber recibido un mensaje urgente que apareció en su teléfono.
Y a pesar de que sabía que no era necesariamente mi culpa que la persona con la que estaba conversando de repente se callara, traté de compensar hablando más. (Esto es algo que rara vez me va bien, especialmente cuando hablo con un extraño total).
Cuando reflexioné sobre esa llamada fallida, lo primero que me di cuenta fue que muchas de las cosas que dije durante esos incómodos silencios no tenían ningún sentido. Y si hubiera estado en el otro extremo, probablemente habría dicho: "Dios, si este tipo está nervioso por hablar conmigo ahora, ¿cómo sería trabajar con él?"
Si no te gusta la radio estática, eso es totalmente comprensible. La mayoría de la gente no lo hace. Pero no te presiones a ti mismo para llenar esos vacíos. En cambio, cuente hasta tres (en su cabeza) y a menudo encontrará que la persona está lista para volver a la conversación.
2. La preparación no siempre se trata de saberlo todo
Hay muchos detalles que debe saber antes de una entrevista. Debe tener una idea general de lo que hace la empresa, lo que representa y lo que hará si consigue el concierto. Pero como aprendí después de esta conversación no tan buena, es imposible preparar respuestas para cada posible pregunta que creas que el gerente de contratación podría hacerte. Y debes ser consciente de ese hecho. Habrá momentos en los que deba detenerse y pensar. Si se trata de una bola curva real, el entrevistador lo sabe y no espera que responda al instante.
Una pequeña parte de mí desea poder haber registrado mis respuestas. Si son como los recuerdo, estoy dispuesto a apostar a que hice una broma sobre lo buena que era la pregunta, tropecé con algunas respuestas enlatadas y crucé los dedos para que ella pasara a otro tema.
Por supuesto, nunca es fácil manejar una pregunta sorprendente de la entrevista, pero analizarla pensando que tiene esto en la bolsa hace que sea una tarea aún más difícil.
Entonces, en lugar de analizar sus respuestas por décima vez, trabaje en su estrategia para ganar tiempo. (La experta profesional Lily Zhang explica cómo manejar las preguntas que no sabe cómo responder).
3. Es un obstáculo, no el final del camino para tu carrera
Si le preguntaras a alguien que conoces cómo se sintió al fallar una entrevista, estoy bastante seguro de que ninguno de ellos diría: "¡Eso fue increíble y no puedo esperar para hacerlo de nuevo!" De hecho, esas personas probablemente lo harían. Decirles que les hizo sentir que nunca conseguirían otro trabajo, que es exactamente lo que traté después de que bombardeé.
Hay dos cosas que les diría a aquellos de ustedes que han tenido una experiencia terrible recientemente. Para empezar, no tengas miedo de disfrutar de múltiples porciones de tu postre favorito para hacer frente. Pero lo más importante, sepa que este fracaso no es indicativo del resto de su carrera.
Entonces, una vez que termine su postre, eche un vistazo rápido a algunos listados de trabajo. Esto puede sonar poco convencional, pero escúchame. Un par de horas después de que colgué el teléfono con el gerente de contratación que probablemente todavía me odia, tenía curiosidad por ver si otras compañías contrataban para conciertos similares. Y para mi sorpresa, no solo hubo un pequeño puñado de aperturas que sonaron interesantes, sino que me hizo sentir mejor saber que la compañía que estaba destinada a rechazarme no era la única en el planeta. Puede que no sea tu primer instinto, pero confía en mí, es sorprendentemente catártico ver qué más podría ser adecuado para ti.
¿TUVO UNA ENTREVISTA QUE NO FUE TAN BIEN?
Está bien. El hecho de que estés leyendo este consejo demuestra que lo harás mucho mejor la próxima vez
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No me importa lo que digan, nunca, nunca se sentirá bien bombardear una entrevista. Al mismo tiempo, hay muchas cosas que puede quitar de la experiencia que lo ayudarán a acercarse un poco más a encontrar el trabajo de sus sueños. Esas lecciones no siempre serán divertidas, y definitivamente no fueron agradables para mí. Pero si está dispuesto a hacer una pequeña autoevaluación y crecer a partir de esos errores, incluso las experiencias más embarazosas pueden ser productivas.
