Hace dos años me mudé a una nueva ciudad y comencé un trabajo que había trabajado duro para conseguir. Si bien estaba emocionado de establecer mi papel, impresionar a mi jefe y hacer amigos, no había tenido en cuenta el cambio en la demografía de la oficina.
Mi empresa anterior incluía un gran grupo de gerentes de nivel medio, que, como yo, tenían veintitantos años. En mi nuevo cargo, aprendí rápidamente que la mayoría de mis compañeros de trabajo tenían el doble de mi edad y, de repente, era el empleado más joven.
Al principio me pareció intimidante esta dinámica, pero en poco tiempo, encontré formas de abrazarla. Y casi no hace falta decir que aprendí mucho.
1. Los compañeros de trabajo experimentados lo desafiarán (en el buen sentido)
Odio admitir esto, pero cuando estaba ocupado en trabajos pasados, solía pasar por alto los detalles de fondo cuando presentaba un plan de operaciones a mis supervisores, pensando que si tenía que hacerlo, podría contar una lista de hechos y cifras. sin ser presionado para más detalles. Mi método anterior de presentar primero, investigando en profundidad más tarde, falló cuando lo intenté frente a mis colegas más experimentados. Hicieron preguntas perspicaces y de sondeo, y yo no tenía las respuestas.
Esta experiencia me obligó a dejar mi mal hábito de patinar durante la fase de preparación para mis proyectos. Mis compañeros de trabajo tenían años de experiencia en nuestro campo y sabrían, instantáneamente, si no hubiera dedicado algún esfuerzo serio a investigar de antemano. Después de una vez en el banquillo, prometí intensificar mi juego.
2. Está bien si no eres el mejor amigo de tus colegas
En mi trabajo anterior, mis compañeros de trabajo se convirtieron en mis amigos, y finalmente terminaron comprendiendo mi círculo social después del trabajo y el fin de semana. Cuando me mudé para mi nuevo trabajo, esperaba una situación similar, pero no había tenido en cuenta cómo la diferencia de edad podría resultar problemática a este respecto. Mis nuevos compañeros de trabajo tenían hijos de la misma edad que yo, así que, como era de esperar, sus prioridades de fin de semana diferían de las mías.
No me malinterpreten, trabajé en un ambiente amigable que incluía salidas de almuerzo y actividades de vinculación de equipo, pero mis colegas y yo no nos convertimos en mejores amigos, lo que me dejó con tiempo libre en mis manos.
Como resultado, me volví creativo en mi búsqueda para encontrar amigos; Me diversifiqué y me uní a actividades (como sedas aéreas y clases de acuarela) que había querido probar durante años. Conocer gente nueva que no tuvo nada que ver con mi carrera resultó ser gratificante y refrescante ya que nuestras conversaciones no giraron en torno a las últimas políticas de la oficina. Y, me dio un impulso de confianza para arrancar: aprendí nuevas habilidades y abracé las amistades fuera de la oficina por primera vez en mucho tiempo.
3. Hay mucho que aprender de las personas con más experiencia
Durante mi primer año en el trabajo, dos de los principales líderes se jubilaron con pocos meses de diferencia. Afortunadamente para mí, antes de sus últimos días, se habían interesado en mi carrera y pasaron horas discutiendo sus experiencias de vida y respondiendo mis preguntas sobre nuestro campo; se convirtieron en mentores para mí durante el breve año que pasé con ellos.
Cuando llegó el momento de ayudar a planificar sus fiestas de jubilación, conocí a sus familias y escuché a sus hijos hablar sobre el trabajo y los logros de sus padres. Me dejó con una comprensión holística de qué tipo de dedicación y conjunto de habilidades necesitaba perfeccionar para tener éxito.
Finalmente, ambos me ayudaron a aclarar lo que quería para mi futuro, que resultó ser seguir otra industria y comenzar una carrera completamente nueva. Quién sabe cuánto tiempo habría esperado para cambiar de carrera si no hubiera tenido un alto liderazgo con quien hablar y aprender. Estoy más que agradecido de haber tenido la oportunidad de conocer a estas personas en la última etapa de su carrera.
Si bien a veces me he sentido como un pez fuera del agua como el empleado más joven, la cantidad de crecimiento que experimenté y la sabiduría que obtuve no tiene precio. Entonces, si te sientes como un hombre extraño en tu nueva empresa, ten un poco de paciencia y no tengas miedo de comunicarte con tus compañeros de trabajo. Nunca se sabe quién puede convertirse en su próximo mentor y cuánto impacto puede tener esa persona. Si estás abierto a ello, casi siempre hay algo que ganar cuando estás dispuesto a exponerte a algo nuevo.
