La emoción de abrir un correo electrónico de un reclutador para ver si le interesa hablar es innegable. A quién no le gusta ser perseguido, ¿verdad? Y cuando hay potencialmente un trabajo soñado sobre la mesa, tiene sentido que saques algunas conclusiones después de escuchar a un empleador previamente desconocido.
El problema es que muchas personas hacen suposiciones erróneas cada vez que un reclutador es el que hace el primer contacto. Si bien es bueno que los empleadores te persigan, aquí hay algunas cosas sobre las que no debes hacerte ilusiones solo porque alguien te envió un correo electrónico para discutir una posición.
1. “Soy la única persona que esta compañía está considerando para el trabajo”
Cuando era reclutador, me aseguré de no enviar a nadie un correo electrónico o contactar a LinkedIn a menos que pensara que esa persona podría ser una buena opción para el papel que tenía en mente, con un énfasis adicional en la palabra potencialmente .
Recibir un mensaje de un reclutador es una buena señal de que estás en la lista corta. Después de todo, una encuesta de Glassdoor cubierta en Inc. dice que el trabajo corporativo promedio recibe 250 hojas de vida, con solo cuatro a seis de esas personas llamadas para una entrevista.
Por lo tanto, hay dos cosas que debe recordar cada vez que un empleador le envíe un correo electrónico sobre un trabajo. Primero, usted está (probablemente) en la lista restringida. Sin embargo, aún no lo tiene en la bolsa, y lo que es más importante, aún tendrá que pasar por el resto del proceso estándar de entrevistas de la compañía antes de que el equipo tome una decisión.
2. "No tengo que preocuparme por personalizar mis materiales"
Sería fácil suponer que, dado que el reclutador fue la persona que inició la conversación, también puede omitir muchos de los pasos estándar. Currículum a medida? Carta de presentación personalizada? Si eres como muchas personas con las que he hablado en el pasado, podrías pensar que ambas son una pérdida de tiempo. Después de todo, usted es quien la compañía está vendiendo el papel. ¿Por qué deberías hacer un trabajo extra, verdad?
Sin embargo, aquí hay una cosa que probablemente nunca cambiará: el reclutador que lo persigue no es la única persona que leerá su carta de presentación. Y si bien la persona que lo está reclutando puede ser un juego para promocionarlo a todos los demás con los que se entrevistará, sus materiales siguen siendo la primera impresión que dejará en cada persona con la que se encuentre durante el proceso.
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3. "Sería tonto para mí no realizar este trabajo"
Muchos reclutadores que he conocido no se acercarán a alguien a menos que estén entusiasmados con el potencial para uno de sus conciertos abiertos. Eso no significa que debas venderte en corto y decirte a ti mismo: "Chico, si no tiro mi sombrero en el ring, nadie volverá a contactarme".
Las cosas que considerarías sobre cualquier trabajo antes de aplicar todavía son ciertas aquí. Tómese el tiempo para evaluar la descripción y ver si le parece interesante. Y si el primer correo electrónico del reclutador no incluye uno, no tenga miedo de pedir uno.
Si firmó un complicado acuerdo de no competencia con su empleador actual, asegúrese de comprender las implicaciones de recibir una oferta de un competidor. Y la parte más importante de esto es simple: si no crees que valga la pena aprender más sobre el concierto, no temas decirle al reclutador que te gustaría pasar.
¿Una manera fácil de hacerlo y al mismo tiempo dejar en claro que estarías abierto para futuros puestos? Prueba esto:
Siempre es emocionante escuchar a un empleador interesado sin tener que hacer ningún trabajo. Y vale la pena tomarse un minuto para evaluar si debe comunicarse o no para obtener más información. Pero hay muchas cosas que simplemente no puedes asumir porque el reclutador fue quien inició el contacto.
Claro, tienes ventaja sobre la competencia, pero eso no te excluye de tener que ponerte en la mejor posición para conseguir el trabajo, si decides que es algo que te interesa. Y si prefieres no tira tu sombrero al ring, eso también está perfectamente bien.
