Voy a seguir adelante y admitirlo: a veces, cuando mi esposo me da un consejo que no me gusta o que no esperaba, en lugar de aceptarlo, le digo que no entiende, que no sabe qué está hablando, simplemente no lo entiende. Esto no lleva a ningún lado, ya que intenta que me explique mejor, y me apago. Mis excusas para reclamar su consejo no son buenas son solo eso, excusas.
¿Suena familiar? Si alguna vez rechazaste el consejo de alguien como malo y lamentaste el hecho de que ninguno de tus amigos no tiene nada que valga la pena decir sobre tu carrera, es posible que desees tomarte un momento para mirarte a ti mismo.
Por supuesto, no todos los consejos que reciba serán geniales, pero a menudo el problema no está en la información que está obteniendo, sino en cómo la internaliza. Siga leyendo para conocer tres situaciones en las que no es el consejo lo que no es bueno, es su negativa a aceptarlo como legítimo.
1. Su mejor amigo le aconseja adaptar su currículum y carta de presentación
No es el primer rodeo de tu mejor amigo. Recientemente consiguió un nuevo trabajo en una compañía que había estado mirando durante meses. Después de semanas de enviar su currículum vitae estándar y una carta de presentación básica genérica y no obtener ninguna respuesta, investigó un poco y descubrió que los materiales de solicitud personalizados eran lo que necesitaba para obtener una ventaja.
Una vez que creó un currículum vitae y una carta de interés adaptada a las empresas a las que se postulaba, las invitaciones a la entrevista llegaron rápidamente y se enfurecieron, y en poco tiempo recibió una oferta. Él lo atribuye a modernizar sus documentos profesionales, y le aconseja que haga lo mismo. Pero, en lugar de digerir esta información y ver su validez, te molestas y decides que …
Tus habilidades hablan por sí mismas
En este punto, está solicitando varios trabajos al día, y ni siquiera puede imaginarse enviando diferentes versiones de su carta de presentación. Conoces la historia de tu amigo, pero la tuya no es idéntica, lo que significa que no necesitas seguir su consejo, ¿verdad?
Incorrecto. Si su currículum genérico estuviera recibiendo entrevistas y ofertas, probablemente no estaría recibiendo estos comentarios en primer lugar, pero dado que lo que está haciendo no está funcionando, claramente es hora de intentar otra cosa.
2. Su hermano sugiere limpiar sus cuentas de redes sociales
Como su hermano mayor y una de las personas más cercanas a usted, ha leído todos sus tweets desagradables, y sabe que todavía tiene esas fotos ridículas de vacaciones de primavera en su cuenta pública de Facebook. No tienes una foto profesional de LinkedIn, y tampoco tienes un resumen.
Entonces, lo que tienes es una gran presencia en Instagram (fotos de hamburguesas y no mucho más destacadas) y FB (ver arriba, re: fotos ruidosas de las vacaciones de primavera), pero no tienes casi nada que mostrar en LinkedIn, el sitio que casi todos los profesionales de contratación miran cuando están contratando, y, lo que es más, su página de Twitter realmente no da ninguna idea de su carácter y profundidad.
A pesar de esa realidad, cuando tu hermano te dice que te tomes una tarde para preparar tu gerente de contratación de presencia en las redes sociales, te niegas. El consejo no tiene valor, piensas, porque …
Cree que al empleador correcto no le importará
OK, antes que nada, no crees que las fotos de las vacaciones de primavera sean tan malas. Solo tienes una cerveza en algunos de ellos, no es como si estuvieras tirando fotos o participando en un concurso de camisetas mojadas. El hecho de que desee twittear todas sus quejas de servicio al cliente, no significa que deba ser penalizado. Estás en LinkedIn, ¿qué importa lo activo que seas?
Una vez que el reclutador vea su historial laboral y experiencia, sabrá que usted es la mejor persona para el trabajo. Um, no exactamente. Sin duda, su conjunto de habilidades lo convertiría en un activo inmediato para el papel, pero los gerentes de contratación reciben docenas de aplicaciones, y si y cuando examinan su presencia en línea y son bombardeados con imágenes poco halagüeñas y lenguaje poco profesional, lo trasladarán a El fondo de la pila. Cambie su configuración de privacidad y sea tan claro como el día en que su futuro jefe estará contento con lo que pueda encontrar.
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3. Tu mentor te dice que repases tus habilidades de entrevista
Ella le ofrece un juego de roles con usted, lo alienta a hacer preguntas y le sugiere que se esfuerce más en investigar la compañía antes de ir a una entrevista. En su posición, entrevista a los candidatos con frecuencia y puede señalar los errores cometidos en el proceso. No dice tener todas las respuestas y, no, no estuvo contigo en ninguna de tus entrevistas, pero tiene muchas ideas sobre cómo puedes superar esta parte de tu búsqueda de empleo.
No es nada que no haya escuchado antes, por lo que lo ignora y se niega a creer que realmente necesita ayuda en esta área. Estás haciendo todo bien, dices y …
Respondes que no eres tú quien es el problema, son ellos
Es cierto que sus últimas dos reuniones en persona no fueron tan buenas. No siempre tenías la respuesta a las preguntas que te hacían, pero bueno, no es tu culpa, hubo algunos problemas, y fuiste honesto cuando explicaste por qué tu último trabajo no funcionó: tu jefe, ya sabes, no era un buen gerente y le dificultaba hacer algo.
Pero nadie tiene una entrevista perfecta. Nadie tiene la respuesta a todas las preguntas. Solo puedes aprender mucho sobre la compañía a menos que estés trabajando allí. Si bien puede haber algo de verdad en estas cosas, probablemente haya mucha verdad en el hecho de que, bueno, está llegando al proceso de entrevista y bombardeándolo. Tu mentor te está buscando, tratando de ayudarte a tener éxito. No rehuyas el consejo porque tu ego se interpone en el camino.
Por lo general, si encuentra consejos difíciles de tragar, es porque hay algo que no quiere enfrentar. Como dije, he estado allí. Llegar a un acuerdo con nuestras deficiencias y las formas en que necesitamos mejorar es un desafío y puede hacernos sentir vulnerables. Pero, en lugar de arriesgar las relaciones y perder amistades simplemente porque quiere marcar todos los consejos como no buenos, eche un vistazo largo y duro a sí mismo y lo que podría estar haciendo de manera diferente para obtener los resultados que desea.
