Romper es difícil. Especialmente cuando "romper" significa rechazar una oferta de trabajo por la que has trabajado muy duro. ¿Sabes para quién es aún más difícil? El reclutador. Todavía puedo sentir esa oleada de ansiedad que sentía cada vez que alguien por el que estaba realmente emocionado me rechazaba.
Dicho esto, a veces después de recibir esa emocionante llamada telefónica, queda claro que simplemente no es adecuado para usted. Y debido a que ha tomado un puñado de entrevistas, notas de agradecimiento y las declaraciones más sinceras de "Estoy realmente intrigado por lo que estás trabajando", a menudo parece que ya has comenzado a construir relaciones con las personas con las que te has encontrado. Entonces, cuando llega el momento de rechazar una oferta, puede ser fácil pensar demasiado.
Para ayudarlo a escribir ese correo electrónico no tan agradable a un gerente de contratación, estas son las tres mejores formas en que me rechazaron. Resonaron tan bien que pude olvidar momentáneamente que iba a tener que comenzar mi búsqueda desde cero.
1. Ofrecer referencias
Esto es algo que descubrí que era cierto muy rápido cuando comencé a reclutar: a veces, la compañía correcta te ofrece el trabajo equivocado . En otras palabras, imagine que su diseñador de ropa favorito acaba de ofrecerle un puesto en su departamento de contabilidad, lo que sería realmente emocionante si no fuera por el hecho de que no ha abierto una hoja de cálculo en años y no tiene ningún interés en hacerlo. tipo de trabajo de nuevo.
Si bien debe aspirar a ser lo más profesional posible al rechazar cualquier oferta de trabajo, querrá ser particularmente atento al rechazar la compañía de sus sueños. ¿Una forma de decir "no gracias" sin sonar como un completo imbécil? Sé honesto, pero no te vuelvas poético sobre por qué rechazas la empresa. Y ofrezca referencias si las tiene, especialmente en el caso de que realmente piense que la compañía es increíble. Siéntase libre de usar la plantilla a continuación para decepcionar al gerente de contratación de manera muy suave.
2. Levanta el teléfono
Si quieres ir a lo seguro, por no mencionar con mucha consideración, piensa en usar tu teléfono como un teléfono cuando rechaces una oferta de trabajo. Sé que suena como una idea loca (quiero decir, el correo electrónico es mucho más fácil, ¿verdad?), Pero escúchame.
Hay una cosa que el correo electrónico en todo su esplendor simplemente no te permite: una conversación completa, completa con tono. De repente.
Un par de contendientes principales me dijeron que me rechazaron enviándome un correo electrónico que bien podría haber sido un tweet. Por lo general, fue algo como esto:
¿La parte más divertida? Esos candidatos a menudo me respondieron seis meses después para verificar los roles en los que estaba trabajando. Uh, no, gracias, bub. Cuando tenga dudas sobre cómo se encontrará en un correo electrónico para rechazar un concierto, levante su teléfono y llame a La persona a cargo. No tiene por qué ser una conversación larga (incluso puede dejar un correo de voz si no lo hace), pero asegúrese de darle a esa persona más que "Hola, no". llame, siéntase libre de comenzar con un simple "gracias, pero no gracias", que discutiremos con más detalle en un minuto.
3. Vaya con un simple "Gracias, pero no gracias"
Si eres como yo, piensas demasiado en estas cosas. Pero, la verdad es que realmente tendría que hacer todo lo posible para ofender a un gerente de contratación al rechazar un puesto. No importa cuán considerado sea al respecto, la logística es simple: un candidato superior ha rechazado una oferta y The Person in Charge tiene que comenzar de nuevo, lo que todos sabemos que no es muy divertido. Pero, aquí hay un pequeño secreto: en mi experiencia como reclutador, mi decepción nunca se convirtió en resentimiento cada vez que un contendiente intentaba rechazar una oferta.
Dicho esto, a menudo es mejor mantenerlo corto y dulce. Si no sabe cómo comenzar, aquí hay una plantilla simple que puede usar para comenzar.
Nunca es fácil rechazar una oferta de trabajo, especialmente cuando siente que necesita un trabajo. Pero a veces vale la pena esperar por el trabajo correcto, y no solo uno que esté disponible. Respira hondo y no olvides que estás lidiando con esto porque eres genial y la gente quiere contratarte. Y como eres genial y la gente quiere contratarte, no tengas miedo de decir "no gracias" a un trabajo que no quieres, por cualquier motivo.
