Ya sea en Facebook, la NFL o esa agencia boutique genial en su campo, probablemente tenga esa compañía para la que dejaría todo para trabajar.
Y, por lo general, no es un gran problema dejar su empresa si surge la oportunidad perfecta, especialmente si ha estado en su posición actual durante más de un año o dos.
Pero, ¿qué pasa si esa oferta de trabajo perfecta llega incluso antes de comenzar su trabajo actual? ¿Qué haces si ya has confirmado que comenzarás en otra compañía y luego en valses "The One"?
¿Puedes rechazar una oferta de trabajo que ya has aceptado?
Esta es una pregunta difícil, y desafortunadamente, realmente no hay una respuesta clara. Claro, usted puede renunciar legalmente a una oferta de trabajo; el empleo a voluntad significa que técnicamente puede dejarlo en un abrir y cerrar de ojos, pero hay mucho más que considerar antes de rechazar una empresa por otra.
Aquí hay algunas cosas en las que pensar si tiene una nueva oferta, más una forma inteligente de asegurarse de que nunca más vuelva a estar en la situación de "¿debería o no debería?".
La regla de oro
Considere esto: el proceso de contratación es largo y difícil, y una vez que lo haya entrevistado, le hayan ofrecido un trabajo y lo hayan aceptado, es probable que sus futuros jefes susciten un suspiro de alivio, choques de manos y envíen cartas de rechazo a todos los demás. candidatos
Así que puedes imaginar cómo se sentirán cuando tengan que comenzar el proceso nuevamente.
Si bien puede pensar que nunca más tendrá que ver a estas personas, el hecho es que los reclutadores se mueven de una compañía a otra, por lo que no tiene idea de hasta qué punto se extenderá su reputación. Las repercusiones son imposibles de medir, y si bien puede tener suerte, también puede dañar irreversiblemente su reputación profesional. No es un riesgo que quieras correr.
En otras palabras, en la mayoría de las situaciones generalmente no es prudente rechazar una oferta de trabajo. Y antes de decir: "¡Pero la compañía de mis sueños …!" Recuerde que, idealmente, el trabajo de sus sueños continuará existiendo durante muchos años. El reclutador con el que trabajó probablemente lo comprenderá si le explica que ama a la empresa y espera mantener la relación para futuras oportunidades, pero que ya se ha comprometido con otra. Mostrar integridad durante este proceso deja una buena impresión, y lo colocará en un buen lugar para volver a presentar la solicitud dentro de unos años.
Pero, ¿y si es inevitable?
Por supuesto, siempre hay circunstancias atenuantes que van más allá de tener otra oferta, tal vez usted tiene un padre que vive en todo el país y de repente se enferma o su cónyuge acaba de ser transferido a otro estado.
En casos como estos, la comunicación y la honestidad son claves para volver a su nuevo empleador y explicar por qué no podrá unirse al equipo después de todo. La vida sucede, y la mayoría de la gente verá que esto está más allá de su control, especialmente si su razonamiento es genuino y no es una estratagema para aceptar una oferta más tentadora. Deberá dejar muy en claro que no es por falta de entusiasmo sobre el trabajo o la empresa lo que lo hace dudar, es la situación inevitable en la que se encuentra.
Preferiblemente, debe tener esta conversación en persona o al menos por teléfono. Y nunca está de más seguir esa conversación con una amable nota de agradecimiento a la oficina agradeciéndoles la oportunidad de trabajar juntos.
Cómo nunca renegar de nuevo
Además de renegar o no renegar, existe la tercera opción a menudo infrautilizada: presionar por más tiempo para tomar una decisión sobre una posición de la que no está seguro.
Aquí está la cosa: si le han ofrecido un trabajo pero tiene otra oportunidad de trabajo más atractiva en proceso, no la acepte. Claro, es comprensible no querer renunciar a la red de seguridad de tener una oferta de trabajo, pero lo colocará en una posición mucho menos incómoda en el futuro si negocia por más tiempo.
Una buena manera de abordar esto es primero agradecer al empleador por la oportunidad cuando recibe la oferta verbal. En lugar de aceptar la oferta, explique que tener la oportunidad de hablar con algunas personas más de la empresa para conocer la cultura o los proyectos sería realmente útil para tomar su decisión. Naturalmente, esto llevará un poco más de tiempo que simplemente tomar una decisión, por lo que este es un momento razonable para sugerir una fecha límite que sea más favorable para su línea de tiempo. La mayoría de las compañías apreciarán que esté interesado en hacer la diligencia debida para asegurarse de que se ajusta bien, y aún puede mantener una red de seguridad sin tener que prepararse para quemar puentes mientras espera la oferta de trabajo de la compañía de sus sueños.
No importa cómo elija manejar esta delicada situación, recuerde permanecer fiel a sus valores y continuar cultivando una reputación profesional confiable dentro de su red. A la larga, te posicionarás bien para lo que sea que traiga el futuro.
