¿Debería traer una copia impresa de su currículum a una entrevista? ¿Qué pasa con una copia impresa de un PowerPoint en caso de que falle la tecnología? ¿Debería sacar su agenda o su teléfono cuando programe citas?
Según una encuesta de Pew Research de 2015, la fuerza laboral de hoy está compuesta casi por igual por Millennials, Gen Xers y Baby Boomers. Eso significa que vivimos en un mundo donde la fuerza laboral es una mezcla de aquellos que crecieron con y sin internet y correo electrónico, con y sin códigos de vestimenta formales, y con y sin ese notorio martini a la hora del almuerzo.
Entonces, cuando se trata de entrevistas, puede ser difícil saber cuándo ir a la “vieja escuela” contaría a favor o en contra de usted. Si bien la industria y las culturas empresariales específicas juegan para saber esa respuesta, hay algunas reglas generales generales.
1. Aún debe traer copias de su currículum
La mayoría de las veces, su currículum es la base de toda la entrevista, y si no tiene una copia a mano, quedará atrapado con la boca abierta si el gerente de contratación lo solicita.
¿Has oído hablar de la regla de comedia de improvisación "Sí y …?" Funciona porque decir "no" detiene la acción y mata el impulso, que es exactamente lo que sucedería si te sentaras y esperaras a que tu entrevistador encontrara e imprimiera tu currículum (hola, pausa incómoda).
Es probable que nadie pregunte y él o ella entrarán con una copia ya impresa; pero en caso contrario, es mejor estar un paso adelante y ofrecer una señal sutil de que no solo está preparado, sino que también sería un empleado confiable y solidario.
Esté doblemente preparado no solo teniendo una copia, sino múltiples en caso de que la reunión vaya tan bien que quieran traer personas adicionales para que se reúnan con usted de inmediato. Cuanto menos trabajo haga tu entrevistador, y cuanto más hagas por ellos, más dejarás la impresión de que eres una persona confiable y estable. Después de todo, los buenos gerentes siempre están buscando una contratación que les facilite la vida.
2. Aún debe tener una copia impresa de su presentación digital
¿Haciendo una presentación de entrevista? Eso es estresante Y lo que lo hace 10 veces más estresante es un fracaso tecnológico. Tal vez el internet de la compañía está caído, tal vez su archivo no se abrirá, o tal vez la habitación que reservó el equipo de entrevistas ya no está disponible y en la que está ahora ni siquiera tiene una pantalla.
Al tener una copia impresa de sus materiales, está evitando una situación tensa. Desea ser la persona que ha pensado en todo (una vez más, proporcionando pistas sutiles de que puede manejar cualquier situación que se le presente).
Claro, puede que no tenga el mismo impacto, pero el gerente de contratación probablemente estará impresionado de que incluso haya pensado en hacer una copia de seguridad, en lugar de estar molesto porque las diapositivas no están en transición frente a sus ojos.
Además, también puede decidir en el momento si es aconsejable dejar una copia o no para que la revisen más adelante.
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3. Aún debe enviar una nota de agradecimiento escrita a mano
Afrontemos algunos hechos fríos y duros: el correo de caracol se mueve al ritmo de, bueno, un caracol. Aunque sigue siendo una buena etiqueta enviar una nota de agradecimiento escrita a mano, hoy en día, las decisiones se toman muy rápidamente. Para cuando salgas por la puerta, el gerente de contratación podría haber examinado tus redes sociales y estar listo para tomar una decisión sobre ti.
Dicho esto, los buscadores de trabajo más profesionales envían una copia impresa y un correo electrónico de seguimiento inmediato, porque cuando envías ambos, pareces agradecido ese día mientras estás en la mente y aún puedes causar una impresión y recordar el gerente de contratación unos días después por qué le gustabas tanto.
Es increíble lo rápido que se mueve la tecnología ahora, y sin duda es emocionante entrevistar a compañías que están ayudando a impulsarla. Pero, no importa cuán alta tecnología pueda ser la organización, sigue siendo tan importante seguir estas tres reglas de la vieja escuela. Debido a que muchos otros piensan que están desactualizados, se destacará de la mejor manera posible.
