Todos hemos tenido esas interacciones con compañeros de trabajo que simplemente no se sienten bien para la oficina. Tal vez todos están discutiendo travesuras de fin de semana NSFW en la cocina o teniendo una acalorada discusión sobre un tema controvertido.
Y aunque todos tenemos el derecho de expresar nuestras opiniones, también tenemos el derecho de descartarnos de las interacciones que nos hacen sentir incómodos.
Según un estudio reciente de Beyond, el 46% de los solicitantes de empleo se sienten incómodos hablando de política en el trabajo, sin embargo, el 65% de ellos cree que está totalmente bien publicar comentarios políticos en las redes sociales o foros públicos. Básicamente, no es que la gente no quiera tener estas discusiones, es que prefieren no tenerlas en la oficina
Entonces, ¿cómo cortés cortésmente conversaciones temblorosas en el trabajo, sin ofender a nadie o decirle a él o ella? Estas tres frases deberían hacer el truco.
1. "Esta es una conversación importante, pero ¿podríamos hablar de ella después de XYZ?"
Cuando estás ocupado o estresado, probablemente no reaccionarás bien ante alguien que te arrastre a una discusión. Por lo tanto, es mejor tratar de llevar el tema a un momento más apropiado, y cuando esté de mejor humor. Además, desviarlo más tarde también hace que sea más probable que los participantes sigan adelante y se olviden de mencionarlo nuevamente.
Entonces, diles que estás tratando de concentrarte en tu trabajo y que no tienes tiempo para relacionarte con ellos en este momento, pero tal vez en la hora feliz o durante el almuerzo. Si sientes que eso es un poco breve para ti, incluso podrías pedirles que te envíen un correo electrónico con un enlace al artículo que están discutiendo y decirles que lo leerás una vez que termines este proyecto.
2. "Escuché sobre eso, ¿lo viste?"
Lo hacemos todo el tiempo durante una pequeña charla en el trabajo: comience a discutir una cosa, luego cambie de marcha inmediatamente cuando alguien intervenga con un tema no relacionado. A veces, escuchar a colegas hablar en nuestra cocina se siente como un juego de teléfono en ese sentido; todos están encontrando un terreno común mientras sus alimentos se calientan en el microondas.
Puedes usar esta misma táctica a propósito. Dicho esto, probablemente no quieras ser obvio sobre lo que estás haciendo o descartar lo que dice la otra persona al cambiar completamente el tema. En cambio, use el tema como una transición suave a algo de lo que se sienta más cómodo hablando.
Por ejemplo:
Compañero de trabajo: ¿Viste el debate anoche? Estaba tan enojado por ese comentario.
Tú: De hecho, pasé la mayor parte de la noche pasada atrapado viendo este nuevo programa en Netflix, ¿lo has visto?
Pero si eso no funciona, deberías intentar …
3. “Respeto tu opinión, pero preferiría no hablar de esto en el trabajo”
A veces, es mejor ser honesto y directo, y a veces, es la única opción para cerrar la conversación. Es muy probable que tus compañeros de trabajo no quieran hacerte sentir inseguro o incómodo, así que si ese es el caso, no tengas miedo de hablar en este momento. Además, se sentirán mucho mejor sabiendo dónde se encuentra ahora que descubriendo por chismes (o peor, RR.HH.) más adelante.
Si desea mantenerlo más alegre, diga: "Hice una regla conmigo mismo para no hablar en el trabajo o con la familia" o "Oh, hombre, creo que es demasiado temprano para que podamos hablar de esto". De esta manera, parecerás menos como el malo y más como alguien a quien le importa preservar tus relaciones laborales.
Es inevitable que te encuentres en un chat problemático en algún momento de tu carrera, pero no es imposible detenerlo antes de que se salga de control. La apertura y la honestidad son muy importantes, y las posibilidades de mantener ciertas bromas a raya harán que el trabajo, y después de horas, sea mucho más agradable para todos.
