Su currículum no solo es esencialmente su carrera resumida en una página, sino que también es su boleto para su próxima oportunidad increíble. Entonces, sí, es un gran problema. Teniendo esto en cuenta, probablemente no sea demasiado convincente que sea una buena idea tener un par de ojos adicionales que lo miren para asegurarse de que esté en excelente forma antes de usarlo para cualquier cosa.
Entonces, la pregunta no es tanto, ¿debería hacer que alguien lo revise, sino qué debería realmente estar buscando? Errores tipográficos, definitivamente, pero eso no es todo. Aquí hay otras tres preguntas para hacerle a su revisor de currículums para asegurarse de que está recibiendo los mejores comentarios posibles.
1. ¿Qué tipo de posición parece que estoy solicitando?
Cuando su currículum finalmente se presente ante un gerente de contratación, nunca querrá que su primera pregunta sea: "¿Por qué se postuló exactamente esta persona?" para el trabajo, pero eso no siempre es obvio en el papel.
Hacer que tu crítico intente adivinar a qué tipo de puesto te diriges te da una idea bastante buena de los tipos de roles para los que pareces estar calificado. Si las respuestas que obtiene están demasiado fuera de lugar para su comodidad, considere adaptar su currículum más a la posición.
2. ¿En qué punto empezaste a desnatar?
Usted sabe que los reclutadores no pasan mucho más de seis segundos en un currículum. Por supuesto, cuando le haya pedido a un amigo que revise sus materiales, pasará un poco más de tiempo. Dicho esto, todavía habrá un punto en el que tu amigo tendrá ganas de echar un vistazo.
No te ofendas. De hecho, se agradecido. Si puede identificar el lugar cuando deja de ser interesante, es una información excepcionalmente buena cuando se trata de editar. Considere reorganizar un poco sus secciones para ser más atractivo o asegurarse de que sus balas impresionen lo más posible.
3. ¿Tiene alguna pregunta después de leer mi currículum?
Esto es similar a la primera pregunta, pero en lugar de centrarse en el panorama general, aquí se trata de los detalles. Idealmente, su currículum marca un montón de casillas. Lo contrario de eso sería generar un montón de preguntas.
Eso no quiere decir que no debería generar ninguno . Solo necesitan ser del tipo correcto. Si están más en la línea de "Dime más", está bien. Los problemáticos implican confusión. Si su lector no puede entender lo que está tratando de decir o se pregunta por qué se incluye algo, considérelo una señal de alerta para editarlo.
Puede pensar en el siguiente paso, sentarse y revisar todo el asunto. Pero en realidad, el siguiente paso es escribir una nota de agradecimiento por su encantador amigo que revisa el currículum. Luego , está listo para hacer ediciones. ¡Buena suerte!
