Todos los buscadores de empleo escuchan el consejo de "destacarse", "ser diferente" y "separarse de la multitud".
Pero, ¿qué significa eso exactamente con respecto a su búsqueda de empleo? ¿Envías una cesta de frutas a tu entrevistador? ¿Grabar un video de la alegría de una compañía que compusiste? O tal vez solo intentes ser tu "mejor yo", ¡lo que sea que eso signifique!
Aquí está la primicia: Te enfrentarás a la competencia cuando postules a la mayoría de los trabajos, por lo que cuanto mayor sea la brecha que crees entre tú y tus compañeros solicitantes, mejor. Pero, es importante recordar que hay una manera correcta de destacar y una manera incorrecta.
Para ayudarlo a determinar cómo destacar con éxito (y esto puede variar según la industria y el puesto), hemos desarrollado tres reglas. Antes de saltar a ellos, echemos un vistazo a dos solicitantes de empleo de gerente de ventas que encontré mientras trabajaba en Recursos Humanos para una importante cadena minorista.
Ambas perspectivas querían "destacarse" en el proceso de entrevista. El solicitante A presentó un plan de ventas prospectivo, establecido en 30, 60 y 90 días. Si bien algunos de los detalles de su propuesta estaban un poco fuera de lugar, en general, era un plan sólido que mostraba un pensamiento creativo y analítico.
La solicitante B colocó su currículum con una foto de sí misma de 8x10. Después de todo, ¿qué mejor manera de mantenerse en la mente? Bueno, el solicitante B fue memorable, de acuerdo, pero no de la manera positiva que esperaba. Su movimiento le costó la oportunidad de incluso entrevistar.
Destacar requiere asumir riesgos por naturaleza, pero puede mitigar ese riesgo haciéndose las siguientes tres preguntas para asegurarse de que está dando la impresión de que dará lugar a una entrevista y una oferta de trabajo:
1. ¿Es relevante?
Ser único por el mero hecho de la individualidad es inútil. Encuentre una manera de destacar que sea relevante para la empresa y para la oportunidad que está entrevistando.
Hacer esto
Uno de nuestros clientes, Laurel, un gran fanático de los Marineros de Seattle, estaba buscando un nuevo puesto en las redes sociales. Ella tomó su interés y lo capitalizó para crear una campaña de publicidad y redes sociales para llamar la atención de los Marineros y convencerlos de que era la mejor persona para un puesto de marketing en redes sociales. Ella consiguió una entrevista a pesar de que tenía menos experiencia que muchos de los otros candidatos.
¿Ves cómo funciona este pensamiento fuera de la caja? Debe considerar su industria y lo que puede hacer para demostrar de una manera que va más allá de los puntos en su currículum cómo sería un activo.
2. ¿Es valioso?
Cualquiera sea su plan para destacarse, debe promover su causa de alguna manera. Esta regla es la razón por la que simplemente enviar un correo electrónico 100 veces o llamar 10 veces al día después de la entrevista no valdrá la pena.
Hacer esto
Matt Hirsch, otro cliente, esperaba hacer una declaración después de una entrevista para un puesto de diseño gráfico que realmente quería.
¿Su idea? Creó una envoltura de barra de chocolate "Hirschy" que se adaptaba perfectamente al papel. La lista de "ingredientes" incluía los programas gráficos en los que está bien versado y el resultado final fue simplemente una forma perfectamente creativa de ilustrar su conjunto de habilidades y demostrar que sabe cómo ir más allá.
Enviar una nota de agradecimiento después de la entrevista es esencial, pero cuando la competencia es feroz, sería prudente pensar en las otras formas en que su seguimiento puede ayudarlo a destacar.
¿LISTO PARA HACER UNA GRAN IMPRESIÓN?
Nosotros pensamos que si.
Toneladas de ofertas de trabajo de esta manera
3. ¿Es auténtico?
El problema con los trucos es que son, bueno, ¡trucos! No suenan verdaderas ni se sienten auténticas.
Así que antes de alquilar un escritor del cielo o enviarle a su entrevistador un CD de sus "grandes éxitos", asegúrese de que su plan suene verdadero para usted y su personalidad. Cualquiera sea el plan que siga, debe compartir una nueva dimensión de su personalidad o arrojar luz sobre una parte de su currículum que desea que el gerente de contratación comprenda con mayor detalle.
Hacer esto
Otro cliente, Eric, pensó que podría estar realmente interesado en la industria solar. Creó un blog con la intención de escribir artículos que le permitieran investigar si realmente quería o no ser parte de ese campo. Al final resultó que, el sitio web también le dio total libertad para contactar a los CEO de las compañías solares para obtener su perspectiva sobre los cambios recientes que afectan a su negocio.
Luego fue un paso más allá y publicó el artículo resultante en su sitio web. Esta táctica auténtica y completamente legítima le permitió investigar la industria, pero más que eso, lo puso en contacto con una docena de empleadores potenciales.
Considere cómo ambos pueden ser fieles a sí mismos y dejar una impresión duradera que lo llevará a ser contratado.
Como puede ver, destacarse no tiene que ser costoso o súper complicado; después de todo, en algunos casos, el tiempo es esencial, solo debe ser real y diferente de la manera correcta. Un currículum vitae pulido sin errores tipográficos es excelente, y una carta de presentación estelar también es increíble, pero cuando necesites llegar a la cima de los candidatos prometedores, querrás llevar las cosas un paso más allá.
Haga una lluvia de ideas sobre algunas ideas y luego póngalas en práctica a través de las tres pautas anteriores para asegurarse de que está llegando a las notas correctas. Puede ser útil contar con la ayuda de un amigo extremadamente honesto en esta etapa.
Aquí en The Muse, nos encanta presentarte a las personas que pueden impulsar tu carrera. Estamos trabajando con este contribuyente sobre una base de afiliados (lo que significa que ganamos un poco de dinero cuando elige utilizar sus servicios), pero tenga la seguridad de que no solo trabajamos con nadie. Cuando se trata de artículos como este, elegimos trabajar con este entrenador no porque quisiera un byline de Muse, sino porque su consejo fue realmente increíble. ¡Aquí está para encontrar la carrera de tus sueños!
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