Cuando era reclutador, me sorprendió la poca frecuencia con la que escuchaba a los candidatos antes de una entrevista. Asumí que tendrían toneladas de preguntas sobre una variedad de cosas diferentes, y honestamente, estaba preparado para responder muchas de ellas. Y, sin embargo, una vez que se programaron las entrevistas, no tuve noticias de la mayoría de las personas hasta que pisaron el edificio por primera vez.
Al principio, esto no tenía sentido para mí, hasta que algunos de mis amigos me explicaron que cuando hay un trabajo soñado en juego, suponen que la pregunta incorrecta previa a la entrevista arruinará sus posibilidades. Si eres como muchos de mis amigos y no estás seguro de lo que puedes y no puedes preguntar, debes saber que estos tres no solo están permitidos, sino que se esperan.
1. Puede solicitar indicaciones más específicas para llegar a la oficina
Creo firmemente en el hecho de que si alguien no es explícito sobre cómo llegar a la oficina (o en edificios más grandes, qué hacer una vez que llegue allí), debe ser proactivo y mencionarlo. Y, sin embargo, conozco a muchas personas que tienen miedo de pedir instrucciones o instrucciones adicionales, aunque entienden que corren el riesgo de perderse y llegar tarde a la entrevista. Entonces, si busca la oficina en Google y literalmente no puede encontrarla (esto sucede), o sabe que está en un edificio grande y elegante con seguridad, no tenga miedo de comunicarse.
Cómo preguntar
A menos que se encuentre con una empresa que tenga un enorme letrero de neón brillando desde el techo, muchas oficinas tienen peculiaridades únicas que pueden hacer que sea difícil encontrarlas. Puede ser una salida de autopista extraña, o una puerta que requiere un código para ingresar, o un escritorio de seguridad que tomará 15 minutos procesarlo; cualquiera que sea el caso, use la plantilla a continuación para obtener la información que necesita.
2. Puede preguntar con quién se reunirá
Es importante saber con quién te encuentras en cada entrevista. Y no solo cuando se trata de tener suficientes copias de su currículum. Parte de su trabajo previo a la entrevista debe incluir investigar a todos en la sala (de una manera no espeluznante, por supuesto) para que pueda formular preguntas relevantes, comprender a las personalidades y parecer lo más informado posible.
Cómo preguntar
Si quieres un poco más de información sobre las personas con las que te encontrarás, utiliza esta plantilla para hacer tu vida mucho más fácil:
Lo entiendo: hay mucho en juego cuando un trabajo está en juego, especialmente en una posición soñada. Sin embargo, no olvide que si está programado para una entrevista, la compañía está muy entusiasmada con su solicitud. Entonces, aunque es genial que te lo estés tomando tan en serio, no olvides que ciertas solicitudes antes de cualquier entrevista no son irrazonables. Y a menos que estés tratando con el reclutador más irracional en la faz de la tierra, no ofenderás a nadie hablando y pidiendo más información.
