Comencé a trabajar en organizaciones sin fines de lucro hace casi 10 años. Y al principio, mi elección de carrera a menudo me daba lástima (y algunas miradas ligeramente disgustadas) en los cócteles: "Eso debe ser, ¿gratificante?"
Luego, hace unos cinco años, la perspectiva cambió. En este momento, el número de organizaciones sin fines de lucro había crecido en casi un 25%, y los Millenials, que ingresaban a la fuerza laboral a la sombra del 11 de septiembre, estaban más interesados en devolver a sus comunidades.
De repente, esos mismos asistentes a la fiesta estaban entusiasmados de hablar conmigo sobre lo que hago. Habían visto conversaciones de TED o videos de la Iniciativa Global Clinton de expertos en salud, educación y democracia, y finalmente tenía sentido por qué alguien estaría interesado en cambiar el mundo. "¡Oh!" Decían. "¡Eso debe ser muy gratificante!"
Como uno de los primeros en adoptar una carrera sin fines de lucro, tengo la tentación de burlarme de este aumento de interés, pero como recaudador de fondos y gerente de contratación ocasional, prefiero aprovecharlo. El hecho es que las organizaciones sin fines de lucro pueden ofrecer oportunidades fantásticas para las personas que están dispuestas a trabajar duro para hacer del mundo un lugar mejor.
Más allá de la razón obvia de afectar el cambio de algo que le interesa, aquí hay tres razones más por las que debería considerar trabajar para una organización sin fines de lucro.
Conseguirás un pie en la puerta de tu campo
Una de las mejores cosas de trabajar para una organización sin fines de lucro es lo fácil que es comenzar, sin importar sus antecedentes. Es simple: voluntario.
Por ejemplo, supongamos que está interesado en una industria en la que no tiene educación o experiencia, como el marketing. Sin el fondo adecuado, podría parecer imposible poner un pie en la puerta para aterrizar un concierto pagado a tiempo completo. Pero, eso no es necesariamente una barrera para un voluntario. Si se acerca a una organización y le ofrece ayuda para diseñar materiales de marketing, de forma gratuita, muchas organizaciones sin fines de lucro se complacerán en traerlo a bordo. ¡Y voilá! Tienes tu "adentro".
El mundo sin fines de lucro también es más pequeño de lo que piensas, y el voluntariado es una manera fácil de hacer conexiones. De hecho, comencé mi propia carrera como voluntario para organizaciones locales contra la violencia. Aunque no busqué un trabajo de tiempo completo en la organización donde me ofrecí como voluntario, mi supervisor allí conocía a un gerente de otra organización sin fines de lucro, donde eventualmente me contrataron.
Usarás toneladas de sombreros
Cada organización sin fines de lucro tiene poco personal. Incluso las grandes organizaciones multinacionales como UNICEF y la Cruz Roja necesitan más personas. Y aunque eso es obviamente una desventaja para la organización, en realidad puede beneficiarlo. Como recién llegado, no solo aprenderá su función: tendrá oportunidades de aprender lo que hace su jefe, lo que hace su jefe y, básicamente, lo que hacen todos los demás en la organización.
Por lo tanto, puede ser un asistente del programa que también ayuda con subvenciones, un gerente financiero que organiza la gala anual o un escritor de subvenciones que influye y da forma a los objetivos del programa. En resumen, no está encerrado en una sola función laboral: obtendrá experiencia en casi todos los departamentos. Claro, eso también significa que probablemente pasará algo de su tiempo haciendo copias y haciendo mandados, pero el Director Ejecutivo probablemente estará allí con usted.
Y resulta que una amplia gama de experiencia puede ayudarlo a ascender de una manera que no puede esperar. Katie Murphy es un excelente ejemplo: comenzó en el Fondo de Educación de Ubuntu como pasante, pero pronto fue contratada a tiempo completo como Asistente Ejecutiva. Y eventualmente, debido a que pudo ganar experiencia en tantos departamentos, logró ascender a su posición actual como Coordinadora de Programas. Ahora, es responsable de analizar los datos del cliente, evaluar las necesidades del programa y visitar regularmente la sede de Ubuntu en Sudáfrica.
Es posible que no supiera que allí es donde terminaría cuando comenzó como pasante, pero la flexibilidad de las organizaciones sin fines de lucro le dio esa oportunidad única.
Podrás flexionar tus músculos creativos
Dicen que la locura vuelve a hacer lo mismo y espera resultados diferentes. Por lo tanto, sería una locura para una organización utilizar los mismos métodos una y otra vez, con la esperanza de producir de repente un nuevo resultado.
Esa necesidad de creatividad continua es uno de los aspectos más emocionantes de trabajar en muchas empresas, pero es especialmente cierto para las organizaciones sin fines de lucro. Debido a que estas organizaciones tienen poco dinero y mucho en juego, usted tendrá el desafío constante de descubrir cómo cumplir su misión de manera más rápida, más barata y mejor, y llegar a las personas de formas nuevas e innovadoras.
Por ejemplo, cuando Hollaback! Con el objetivo de replantear el antiguo tema feminista del acoso callejero, la organización comenzó un blog que registraba casos de agresión. Era algo que no se había hecho antes, y despertó con éxito el interés en cómo podemos usar la tecnología para la justicia social. Hollaback! ahora se encuentra en 62 ciudades y 25 países y tiene su propia aplicación móvil que informa y mapea tu experiencia (y una foto de la persona, si eliges tomarla).
De la misma manera, si (y cuándo) puede llegar a ideas efectivas que no se han hecho antes, su creatividad puede ayudar a las personas a obtener el apoyo y la asistencia que necesitan.
No le diré que los roles sin fines de lucro son siempre los trabajos más felices o mejor pagados del mundo. De hecho, puede ser increíblemente frustrante ver una necesidad abrumadora y un interés decepcionante día tras día. Pero, como respondí a esas personas en la fiesta hace mucho tiempo: es realmente gratificante.
