De alguna manera, hacer clic en el botón "enviar" y solicitar un trabajo es catártico. Has trabajado mucho para arreglar tu currículum vitae y carta de presentación, y francamente, estás un poco por encima de todo. El problema es que para muchas personas, solo pasan unos minutos antes de que empiecen a pensar en todas las cosas que podrían haber hecho mal.
Si tuviera que contarle todas las preocupaciones que tuve después de solicitar algunos trabajos, este artículo tendría al menos cinco veces su duración actual. Pero resulta que muchas de las cosas que te preocupan (¿escribí bien el nombre del gerente de contratación? ¿Debería haber enviado una muestra de escritura de bonificación?) Están fuera de tu control ahora. Entonces, en lugar de estresarse, concéntrese en no cometer estos tres errores.
1. Estás ignorando las instrucciones de seguimiento en el listado de trabajos
Si tuviera un dólar por cada vez que publicara un trabajo en línea con las palabras "no hay llamadas" en la descripción, tendría docenas de dólares. Pero, si tuviera el mismo dólar por cada vez que un candidato ignorara esas instrucciones, podría retirarme mañana.
Esta debería ser una de las primeras cosas que busca en una publicación cada vez que presenta una solicitud, especialmente después de enviar sus materiales. Claro, la sabiduría convencional podría decir que esta es una excelente manera de captar la atención del reclutador. Y técnicamente, lo es.
Pero si una lista de empleos enfatiza el hecho de que la compañía no quiere saber de los solicitantes, ser "proactivo" en este caso no ayudará a su causa. De hecho, si eres demasiado persistente en el teléfono, podrías terminar perjudicando tus posibilidades de recibir una respuesta.
En cambio, si te mueres por conocer tu estado, el correo electrónico es una opción mucho mejor (y menos molesta). Escribir un correo electrónico de seguimiento en una aplicación puede ser difícil, pero siempre que tenga ideas, use esta práctica plantilla.
2. No está verificando dos veces para ver si tiene una conexión en la empresa
¿Desea mantenerse al tanto de una empresa a la que se le solicitó solicitar? Los correos electrónicos de seguimiento en frío no necesariamente harán el truco, pero eche un vistazo rápido a la página de LinkedIn del empleador para ver si conoce a alguien que actualmente trabaja allí.
Normalmente diría que deberías hacer esto antes de aplicar, pero lo entiendo. A veces ves un concierto que suena increíble y quieres enviar tus materiales lo antes posible. Lo he hecho muchas veces, solo para arrepentirme de omitir este paso del proceso de inmediato. Y en la mayoría de esos casos, simplemente lo atribuí a una oportunidad perdida que ya no estaba sobre la mesa.
La verdad es que, si bien no siempre es ideal esperar hasta después de enviar su solicitud para llegar a un "en" en la empresa de sus sueños, algunos empleadores realmente prefieren esto. E incluso si la compañía no tiene una preferencia fuerte, he escrito muchas recomendaciones para amigos y ex colegas mucho después de que originalmente presentaron sus materiales de solicitud. Por lo tanto, si no ha llegado a cavar para ver a quién conoce, no tenga miedo de averiguarlo (y comunicarse) después del hecho.
En lugar de esperar por una respuesta
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3. No estás buscando otros trabajos
A veces, encuentras un trabajo que se ve tan increíble que no quieres nada más que sentarte y esperar una llamada de ese empleador. Y dado que ese trabajo es The One For You, no tiene sentido ver qué más hay, ¿verdad? Incorrecto. Muy mal.
Sé que editar y revisar currículums y cartas de presentación puede ser una molestia a veces, especialmente cuando solo quieres encontrar tu próximo trabajo tan pronto como sea humanamente posible. Pero la realidad de la situación es que así es como expresas interés en el concierto de tus sueños, y es solo el primer paso de lo que a menudo es un proceso muy largo.
Claro, es posible que reciba una respuesta del empleador en el que está confiando, y todo podría funcionar exactamente como lo desea. Y si ese es tu caso, te invito a que me envíes un tweet y me digas: “¡Te equivocaste! Esperé la compañía de mis sueños, y solo la compañía de mis sueños, y todo es increíble ”.
Pero si eres como el resto de nosotros, simples mortales que hemos sido rechazados por trabajos increíbles en el pasado, hazte un favor y encuentra la energía para seguir buscando. Después de todo, por grandiosa que parezca esa posición, puede haber una mejor que aún no haya visto.
La verdad es que cada vez que solicita un trabajo, le entrega gran parte del control a la persona del otro lado que revisa a los candidatos. Esa es una propuesta aterradora, especialmente teniendo en cuenta que hay muchas cosas que no puede cambiar sobre su aplicación una vez que presiona "enviar". Sin embargo, eso no significa que deba entrar en pánico y cometer errores o que simplemente deba sentarse y esperar. Si bien ya no tiene un montón de control sobre cómo va el proceso con esta posición en particular, todavía tiene algo: abrácelo.
