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Los ingenieros de nivel básico de 3 maneras pueden encontrar un trabajo: la musa

ENTREVISTA DE TRABAJO EN EEUU. Que decir exactamente en inglés (Abril 2025)

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Anonim

Si está leyendo este artículo, es probable que ya haya tomado una de las mejores decisiones de su vida profesional: está siguiendo una carrera en ingeniería.

Como ingeniero, no solo es un libro inteligente, sino que también tiene una visión de futuro. Después de todo, es una de las oportunidades profesionales de más rápido crecimiento y demanda en el mundo en este momento.

Y ahora, es hora de traducir toda esa capacidad mental en el aterrizaje de su primer trabajo de ingeniería. Ya sea que todavía esté en la universidad o esté considerando su primer movimiento después de la escuela de posgrado, aquí hay algunos consejos para ayudarlo a destacar entre los empleadores.

1. Construir una cartera de carrera

Con demasiada frecuencia, los ingenieros luchan por venderse. Es por eso que, al asesorar a mis pasantes de la escuela secundaria y la universidad, les pido que creen un portafolio profesional, que es una historia sobre usted que comparte con posibles empleadores.

Esta táctica resuelve dos problemas a la vez. Primero, te estás viendo desde la proverbial vista de 30, 000 pies, que te ayuda a concentrarte en lo que te hace destacar. En segundo lugar, le está dando a los empleadores potenciales una forma de aprender más sobre usted, incluso antes de que comience la entrevista.

Una gran cartera generalmente incluye:

  • Una página biográfica que resume sus fortalezas, educación y reconocimientos.

  • Tu resumen

  • Información sobre sus cursos, pasantías, trabajo voluntario, dominio del idioma, pasatiempos y otras cosas que lo diferencian de la multitud.

  • Testimonios o recomendaciones de personas con las que ha trabajado estrechamente, como antiguos empleadores, profesores o clientes.

  • Evidencia de sus habilidades técnicas. Estos podrían ser ejemplos de proyectos en los que ha trabajado, enlaces a su perfil de Github, o incluso diagramas de flujo o tablas que ilustran cómo sus rasgos dispares se unen para convertirlo en el candidato ideal para el trabajo. ¡No tengas miedo de ser creativo!

  • Evidencia de sus habilidades no técnicas. Al describir sus pasantías, por ejemplo, no solo incluya enlaces o fotos, sino que explique cómo su trabajo benefició al negocio. Esto también se aplica a los logros personales: en lugar de solo decir que corrió un maratón, ¡discuta la autodisciplina necesaria para entrenar para el evento!

Su cartera debe estar en línea, por lo que puede incluirla en su currículum, perfil de LinkedIn o cualquier otro material que envíe con su solicitud. Pero también es una gran idea llevar una copia impresa a cada entrevista para que el gerente de contratación pueda hojear su contenido. Mostrar su cartera en múltiples formatos hace que sea más fácil para los empleadores potenciales pasar más tiempo examinando su trabajo.

2. Conozca el negocio

Eres ingeniero, por lo que nadie cuestiona tu intelecto. Después de todo, has superado algunos cursos serios de cálculo, física, programación y análisis de datos. ¿Pero sabes cómo tus habilidades técnicas se traducen en el balance de la empresa? Demasiadas veces, los ingenieros no lo hacen, por lo que si puede mostrarles a los empleadores que tiene cierta comprensión comercial, se destacará.

Si está entrevistando en una empresa que cotiza en bolsa, lea el informe anual para comprender a sus clientes, canales de venta y costos. Para una empresa privada, conéctese en línea y descubra todo lo que pueda sobre los mercados, competidores y clientes de la empresa. Estas actividades lo armarán con preguntas inteligentes para hacer, lo que impresiona a los gerentes de contratación.

Además de utilizar los recursos en línea a su alrededor, no tenga miedo de comunicarse con las personas que trabajan en las empresas de sus sueños e incluso con los líderes de la industria. Cada vez más, escucho que altos ejecutivos tienen entrevistas informativas con aspirantes a ingenieros. Pero tenga cuidado: si está sentado con una pistola grande, tenga algo sustantivo que decir. Aquí hay una guía excelente para comunicarse por correo electrónico y una para aprovechar al máximo la reunión.

3. Invierte en ti mismo

¿Podrías vivir en una casa durante 30 años y no mantenerla? Por supuesto no. La base comenzaría a desmoronarse, literalmente. Bueno, lo mismo es cierto para tu carrera.

Como ingeniero, constantemente tienes que desarrollar nuevas habilidades. Para hacerlo, considere unirse a una red profesional, como el Instituto de Ingenieros Eléctricos y Electrónicos (IEEE), la Sociedad Americana de Ingenieros Civiles (ASCE) o la Sociedad de Ingenieros de Mujeres (SWE), y participe en sus conferencias.

Además, manténgase abierto a proyectos desafiantes y diversos, incluso fuera de los que le asignan en el trabajo o en la escuela. Busque trabajos a corto plazo, tareas independientes o proyectos secundarios personales para ganar experiencia. Considere qué conjuntos de habilidades se necesitan en este momento que no se están abordando, y luego procure adquirirlos.

Finalmente, haga un punto para desarrollar su liderazgo y habilidades sociales. Puede ganar confianza al establecer contactos y tomar clases en línea. Y, una vez que obtenga un puesto, considere unirse (o comenzar) a una red de afinidad de empleados, que puede ayudarlo a navegar en su nuevo entorno de trabajo y desarrollar habilidades en el trabajo.

Dicho esto, no dejes que grupos como estos te limiten. Claro, está bien unirse a un grupo femenino de afinidad de ingeniería. Pero tenga en cuenta que con el tiempo, las etiquetas pueden volverse autolimitadas (¡incluso en compañías progresistas como la mía, donde más de la mitad de nuestros pasantes de ingeniería son mujeres!). Como mujer afroamericana, puedo decirle lo importante que es no permitir que su género, raza o cualquier factor lo defina. Rodearse de personas que tengan antecedentes, experiencias, capacitaciones y perspectivas diferentes a las suyas lo ayudará a convertirse en un ingeniero y profesional aún más fuerte.

No hay escasez de trabajos de ingeniería en estos días, pero los empleadores aún quieren contratar a las mejores personas. Si les muestra lo que tiene para ofrecer, se esfuerza por comprender el negocio y se enfoca en conocer su oficio, no solo obtendrá un trabajo increíble, sino que tendrá más éxito en su carrera de lo que nunca podría he imaginado