Es difícil no emocionarse cuando se despierta con una idea que cree que le encantará a su jefe. No solo agregará mil millones de dólares a los resultados de su compañía y hará realidad los sueños más salvajes de todos, sino que probablemente se convertirá en una leyenda de la compañía.
Pero luego presenta su idea en una reunión departamental y su jefe responde con una cortante: "No creo que valga la pena seguir ahora".
Y es aplastante, ¿verdad? Sé por experiencia personal que escuchar "no" de su jefe puede ser realmente difícil de rechazar, ya sea que esté presentando una idea, pidiendo un aumento o proponiendo un cambio en sus responsabilidades.
1. Haga preguntas aclaratorias adicionales
En este punto, puede estar pensando: "Rich, nunca voy a sugerirle nada a mi jefe nunca más. ¡Es el peor! ”Y claro, no puedo hablar por todos los jefes, pero no puedo pensar en muchos gerentes que apreciarían ese enfoque. Un "no" rara vez significa: "Nunca, nunca vuelvas a hablar, tonto".
Si bien su solicitud de aumento podría haberse rechazado (un poco demasiado rápido para su gusto), eso no siempre se rechazará. Por lo tanto, no tenga miedo de preguntarle a su jefe si tiene tiempo para discutir más.
Es importante entender por qué obtuvo un "no". ¿Fue un mal momento? ¿Un presupuesto ajustado este trimestre? ¿Iniciativas empresariales más grandes de las que no era consciente? Las respuestas a estas preguntas lo ayudarán a comprender si está fuera de la mesa por ahora o por siempre. Si bien no quieres sonar como un niño solo preguntando "¿Por qué?" Una y otra vez, puedes sondear un poco.
Es tan simple como comenzar con: "Me decepcionó oírte decir que no, ¿te importa si te pregunto por qué?"
2. Busque una alternativa
Cuando realmente (¡realmente!) Quieres algo, es común ignorar muchas otras cosas que suceden a tu alrededor y que son prioridades más importantes. Eso no significa que estés en el camino equivocado o que fue estúpido de tu parte preguntar, sino que, en este momento, no es posible.
Puedes rendirte para siempre, o puedes encontrar una alternativa. Por ejemplo, digamos que le pediste a tu jefe que trabajara desde casa los viernes en adelante, y luego le puso el kibosh sin pestañear. Podrías pensar que tiene una política de no tolerancia para los días de trabajo desde casa, pero la realidad podría ser que quiere que estés en la oficina para tus reuniones semanales de estado los viernes.
En lugar de rendirse, pregunte por qué dijo que no (¿recuerda el primer paso?), Y luego vea si puede encontrar otro día que tenga más sentido para que trabaje de forma remota. Seguro que querías los viernes, pero ¿serían los miércoles los peores?
O digamos que no confía en usted para que haga su trabajo, ¿podría sugerir que lo intente solo durante unas semanas para demostrarle que realmente logrará más?
3. Encuentre una victoria rápida y elimínelo del parque
Lo sé, la palabra "no" es una de las peores palabras que puedas escuchar en el trabajo. Y tal vez escucharlo te había hecho dudar mucho de ti mismo. Tal vez usted sea un trabajador mediocre y no bueno que nunca recibirá un aumento de sueldo, y nunca recibirá un ascenso, y nunca tendrá buenas ideas.
Antes de ir por ese camino, detente . En su lugar, encuentre algo en su lista que pueda hacer antes del final del día. Puede que no salves el universo, pero mantenerte productivo y poder hacer algo con éxito después de escuchar ese temido "no" te recordará que eres bueno en tu trabajo y que eventualmente tu arduo trabajo te llevará a obtener un sí.
Ser rechazado nunca será fácil, y siempre va a doler un poco más cuando se trata de tu jefe. Y si eres como yo, te hará pensar que todo en el trabajo es terrible y que es hora de encontrar un nuevo trabajo. Pero respire hondo y recuérdese que solo se le ha dicho "no" a una cosa. Esa pequeña palabra no resta valor a su valor actual ni a su éxito futuro.
