¡Felicidades! Has superado la primera ronda de entrevistas y el gerente de contratación quiere traerte nuevamente para hablar con más personas. Todo está sucediendo ahora, ¿verdad?
Sorta
Sí, te estás moviendo y eso es genial. Pero la verdad es que una segunda ronda no es una garantía de que estás obteniendo el trabajo o incluso un contendiente superior. Y eso significa que todavía tienes que estar al tanto de tu juego si quieres llegar al final del proceso con una carta de oferta en la mano.
Para ubicarlo en una mejor posición para hacer que eso sea una realidad, estos son algunos de los errores más comunes que las personas cometen en las segundas entrevistas, con soluciones, por supuesto.
1. No te preparas
Es fácil suponer que puede dejar de investigar la empresa porque ha llegado a esta etapa. ¿Qué más hay para saber, verdad? Lo único que tienes que hacer en esta ronda es continuar siendo tu ser encantador. Sí, para seguir siendo tu ser encantador, pero no para pensar que estás listo para entrar a la oficina. Este es definitivamente un escenario en el que cuanto más sepa, mejor.
Cómo arreglar esto
La noche anterior a cada ronda, haga una búsqueda rápida en Google de la compañía para ver los comunicados de prensa o cualquier otra actualización del último mes o dos. Tal vez hubo un lanzamiento de producto emocionante o una adición al equipo ejecutivo que aún no se ha incluido en la sección "Acerca de nosotros". También debe revisar el sitio de la compañía y la presencia en las redes sociales, sin importar qué tan cómodo se sienta. Porque cuanto más sepa, más bajas serán las probabilidades de que lo pille desprevenido. Sin mencionar que su nuevo conocimiento facilitará la conversación y evitará el formato de preguntas y respuestas.
2. Empiezas a hacer solicitudes en negrita
Debo comenzar con esto diciendo que si tienes sed o necesitas usar el baño antes de una entrevista, no dudes en hablar. Sin embargo, recuerdo muy bien de mis días de reclutamiento cuando los candidatos pedían todo tipo de cosas antes de una entrevista, como reuniones individuales con ejecutivos o una inmersión profunda en la información de la empresa que estaba reservada solo para empleados.
Una candidata incluso se presentó tres horas antes y le preguntó si podía "pasar el rato" en la oficina antes de nuestra reunión programada.
Cómo arreglar esto
Nuevamente, hay ciertas cosas que puedes pedir. Sin embargo, en caso de duda, evite pedir cualquier cosa que no necesite. Y, en cualquier caso, si alguien en la oficina rechaza su solicitud, no se preocupe demasiado. Después de todo, todavía estás en el medio del proceso de la entrevista y aún eres juzgado por cada persona que conoces.
SONIDOS COMO USTED ESTÁ EN MEDIO DE UNA BÚSQUEDA DE TRABAJO
Eso es genial, porque conectar a personas increíbles con trabajos increíbles es algo nuestro
3. Te vuelves un poco casual en tus conversaciones
En este punto, puede parecer que conoce a algunos empleados personalmente, ya sea un reclutador que sigue organizando las reuniones o el gerente de contratación. Y debido a eso, es fácil bajar la guardia y compartir detalles de su vida que podrían no ser la definición de "sórdido", pero aún no son el tipo de cosas de las que debería estar hablando (no importa cuán relajado piense La cultura de la empresa es durante una entrevista).
Cómo arreglar esto
Esto puede ser difícil, especialmente para aquellos de ustedes que están orgullosos de ser un libro abierto (estoy allí con ustedes). Pero en esta etapa, recuerde que esto sigue siendo una entrevista, no solo una reunión informal con amigos para discutir las últimas actualizaciones de su reality show favorito.
Si tiene una anécdota personal que cree que es relevante para una de sus respuestas, continúe y compártala. Pero piénselo dos veces antes de decirle a esa persona qué tan tarde se quedó fuera este fin de semana debido a todo el costoso champán que sus amigos le seguían alimentando.
Deberías estar muy orgulloso de ti mismo por llegar a este punto del proceso. Sin embargo, tenga en cuenta el hecho de que todavía es una entrevista. Si bien no debe traducir eso como "Sea lo más tenso posible", tampoco querrá entrar como si el trabajo fuera suyo. En cambio, sé tu increíble profesional y es posible que te inviten a volver, o mejor aún, recibir una carta de oferta.
