Hace varios años, me entrevisté para un trabajo que realmente quería: parecía el papel perfecto en una organización soñada. Trabajé duro para prepararme para la entrevista, y aunque estaba nervioso el gran día, me sentí listo.
Estaba a gusto con los entrevistadores (¡un equipo de cinco!), Y sentí que desarrollamos una fuerte relación. Salí de la oficina seguro de haber causado una buena impresión, solo para descubrir unos días después que habían contratado a otra persona.
Estaba devastado y decepcionado. Pero su correo electrónico de rechazo enfatizaba que no era que encajara mal, sino que había alguien que encajaba mejor .
Esta fue una lección crítica para mí. Al buscar una nueva posición, debe creer que será como comprar una computadora nueva o reservar un viaje. En otras palabras, investigará todas las opciones, elegirá la mejor y será suya. Sin embargo, la dura realidad es que hay mucho fuera de su control en una búsqueda de trabajo, desde qué vacantes hay, a quién más está en la carrera, a si su entrevistador está teniendo un mal día.
Por lo tanto, una forma mucho mejor de gastar su tiempo y energía es centrarse en las partes que están bajo su control. En estas áreas, un mayor esfuerzo significará más beneficios. ¿Y para todo lo que está fuera de tu control? Admitir que están fuera de tus manos evitará que tomes una pérdida demasiado personalmente.
Aquí hay una guía de qué es qué:
1. No puedes controlar quién está contratando
A veces, la posición exacta que está buscando se abrirá en el momento justo; y otras veces sientes que has estado actualizando las bolsas de trabajo y volviendo a consultar a tus contactos una y otra vez (y una y otra vez) antes de ver algo que encaja bien. Desafortunadamente, no puedes tener un rol disponible.
Pero puedes controlar tus esfuerzos
Lo que puede hacer es asegurarse de dedicar suficiente tiempo a su búsqueda para lograr el progreso que desea. Sí, algunas personas parecen tener puestos de trabajo en su regazo, pero están actualizando sus perfiles de LinkedIn, hablando con personas detrás de escena y poniendo esfuerzo en su marca personal. ¡Ese tipo de esfuerzo vale la pena!
2. No puedes controlar el mercado laboral
Tuve un cliente de coaching que recientemente se graduó de la escuela de periodismo. Estaba luchando por encontrar un puesto a tiempo completo, y también todos sus compañeros. La lección: su búsqueda está sujeta a grandes tendencias en la economía que es importante reconocer.
Pero puedes controlar cómo reaccionas
Reconocer estas fuerzas más grandes del mercado laboral le ayuda a orientar su búsqueda en consecuencia. Si sus habilidades son transferibles, puede investigar los roles donde podría usarlas en un sector nuevo y en crecimiento.
Una buena manera de verificar si es la industria, o algo sobre cómo presenta su solicitud, es comunicarse con sus contactos (tanto empleados como desempleados) en la misma industria. Hábleles sobre el paisaje. ¿Están viendo la falta de roles abiertos? ¿Hay ciertas cosas que ayudan a otras personas a destacarse y ser contratadas a pesar de esto?
3. No puedes controlar la competencia
Como aprendí por las malas, a veces tu competencia está más calificada que tú. Unos meses después de mi devastador rechazo, volví y miré el sitio web de la compañía para ver a quién habían contratado, y pensé: "¡Yo también la habría contratado!"
Teníamos una experiencia similar, pero la experiencia de mi competidora era un poco más relevante y ella hablaba español, lo que fue útil en el papel. Y a veces, descubrirá que mientras estaba calificado, el otro finalista tenía cinco años más de experiencia que usted. En estos casos, no hay nada que podría haber hecho de manera diferente para conseguir el trabajo.
Pero puedes controlar tu preparación y rendimiento
Dicho esto, destacando la contraproductividad de la competencia. Cuando vaya a una entrevista, debe centrarse en cómo puede estar lo más preparado posible. Traducción: ¡practica, practica, practica!
Hablar de ti mismo, tu experiencia y tus intereses puede parecer antinatural y es difícil recordar ejemplos de proyectos pasados de antemano. Practicar en voz alta, ya sea solo o idealmente con un amigo de confianza, lo ayudará a causar la mejor impresión posible al hablar con alguien nuevo.
El experto en gestión Jack Welch dijo una vez: "Controla tu destino o alguien más lo hará".
Tienes la oportunidad de dirigir tu propio destino. Si bien no tiene control total sobre todo en su búsqueda de empleo, puede mantener altas expectativas para usted y su carrera. Mantén el ánimo sabiendo que estás haciendo lo que puedes hacer y que estás preparado y listo para la oportunidad adecuada cuando se presente.
