A lo largo de nuestras vidas, se nos dice que seamos un poco más pacientes. De nuestros padres cuando nos quejamos mientras esperábamos en la cola para una montaña rusa, de nuestros amigos cuando se toman una eternidad para vestirse (en serio Sarah, no necesitas pasar dos horas preparándote para el cine ), e incluso de nuestros gerentes cuando creemos que estamos listos para un ascenso o para asumir nuevas responsabilidades.
Pero, ¿con qué frecuencia estamos realmente equivocados? ¿Y con qué frecuencia nuestra impaciencia, bueno, es aceptable?
La cuestión es que, como algunas cualidades "malas", la impaciencia puede ser algo bueno en el entorno adecuado. Es una fuerza impulsora para algunos de los empresarios más exitosos del mundo, y uno podría argumentar que no se haría nada si nunca cuestionamos qué tan rápido debe tomar algo.
Aquí hay tres veces que su entusiasmo puede ser malo para su carrera, y tres veces es realmente beneficioso:
Daña si: esperas grandes resultados de inmediato
Usted sabe esto, pero cuanto más altas sean sus expectativas, más decepcionado estará en última instancia cuando no se cumplan. Entonces, cuando estamos impacientes de que algo demore demasiado en despegar, o nuestras carreras se mueven demasiado lento, nunca apreciamos completamente los pequeños avances que hacemos en el camino.
Alcanzar algunos de sus objetivos más importantes llevará tiempo, y a menudo, tomarán múltiples intentos y consistirán en muchos fracasos. En lugar de hacer girar los pulgares esperando que ocurra todo lo bueno en este momento , tenga paciencia de que las cosas sucederán en el momento correcto, cuando haya realizado el esfuerzo correcto.
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Es útil si: sabes que las cosas deberían suceder antes
Dicho esto, algunas cosas duran más de lo que debería, tal vez lo haya hecho antes en trabajos anteriores o sepa por experiencia que algo está mal.
Deje que su impaciencia cuestione los sistemas que están desactualizados, son ineficientes o lentos, incluso si no puede cambiarlos directamente, a menudo puede iniciar conversaciones productivas sobre maneras de hacer las cosas mejor.
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Daña si: eres demasiado rápido para reaccionar
Le enviaste a alguien un correo electrónico ayer, y aún no te han respondido, así que le envías un correo electrónico de seguimiento. Luego otro dos días después. Luego los haces ping en Slack para ver si recibieron tu mensaje.
En el día a día, ser impaciente en cómo te comunicas solo hará que las personas te ignoren o no les guste trabajar contigo. A nadie le gusta una molestia.
Dele a las personas la cantidad de tiempo respetable para hacer algo, y confíe en que lo harán (y cuando no cumplan con sus plazos, puede hacer un seguimiento).
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Lo está ayudando si: Eres proactivo
Sin embargo, si su impaciencia solo significa que está ansioso por involucrarse y ayudar, está bien.
Las personas que transforman su impaciencia en algo positivo lo hacen enfocándose en lo que pueden hacer en lugar de lo que necesitan de los demás.
De lo contrario, cuando te sientas ansioso por el retraso de otra persona, pregúntate: ¿qué sistemas puedo crear para alentar a las personas a trabajar más rápido? ¿Qué piezas puedo hacer sin ellas? ¿Qué puedo comenzar ahora para que les sea más fácil terminar más tarde?
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Le duele si: desea avanzar antes de estar listo
Si llevas seis meses en tu trabajo, probablemente no te ascenderán. Si tienes 23 años, probablemente no estés calificado para un puesto de nivel C. Si tiene tres semanas en un nuevo rol, probablemente no podrá representar esa próxima gran cuenta.
Desafortunadamente, estas son las realidades de su carrera. Claro, hay excepciones a la regla (todos conocemos a un amigo de un amigo que fue promovido después de solo tres meses ), pero en su mayor parte, no debes esperar un aumento o promoción u otra gran oportunidad de carrera antes de ti ' Estás realmente listo para ello, y te lo has ganado.
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Es útil si: encuentra formas de desafiarse a sí mismo
Dicho esto, parte de esa impaciencia podría ser solo una forma de ambición. Tal vez no esté calificado para un cambio de posición, pero ha dominado su trabajo y está listo para una mayor responsabilidad, por lo que habla con su jefe sobre asumir nuevos proyectos. O, tomas un concierto lateral. O bien, decide aprender a codificar para poder solucionar los problemas de su sitio por su cuenta.
La impaciencia puede ser algo sorprendente cuando se convierte en unidad. Te obliga a pensar en lugares nuevos y diferentes para llevar tu carrera, esforzarte un poco más y, en última instancia, alcanzar tus objetivos.
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La impaciencia tiene mala reputación, y a veces por una buena razón. Sin embargo, cuando elige convertirlo en algo productivo y motivador, puede tener un efecto enorme y positivo en su carrera.
La clave es saber cuándo es aceptable avanzar y cuándo es mejor esperar.
