"Saldremos a tomar algo después del trabajo, ¿quieres venir?"
Piensas: No, he estado aquí todo el día y preferiría ir a casa y mirar mi televisor.
Pero en cambio dices: "¡Por supuesto!"
¿Suena familiar? La realidad es esta: lo que puede parecer una invitación informal no siempre es tan sencillo en el lugar de trabajo.
La verdad es que con casi todas las interacciones, estás siendo juzgado, y si eliges no participar, corres el riesgo de ser etiquetado como antisocial o no como un jugador de equipo.
¡Ah, sí, la alegría de la política de oficina!
Por supuesto, sabes que hay ocasiones en las que tienes que jugar si quieres seguir adelante. Es por eso que dices sí a la hora feliz cuando solo quieres ir a casa, y es por eso que aceptas ayudar a tu jefe a prepararse para su presentación a pesar de que tienes una lista de tareas pendientes cada vez mayor.
Dicho esto, no siempre tiene que rendirse (tampoco tiene que trabajar en una oficina como esta, sin embargo, una vez que llega a un cierto tamaño, es difícil encontrar uno que no implique cierta política )
Estos son los momentos en que es mejor para usted arremangarse y ceder:
1. Cuando quieres ser promovido
Seamos realistas: si buscas ser promovido, es probable que tengas que jugar algún tipo de política de oficina. En este caso, no se trata solo de su trabajo, sino de su capacidad para interactuar con una variedad de personas.
Al principio de mi carrera, tuve un colega que sabía mucho, pero tenía una personalidad difícil. Tenía sus propios reparos con el trabajo y digamos que no me tendió la alfombra de bienvenida.
Durante mi evaluación de desempeño, mi gerente mencionó la relación laboral tensa. Incluso me preguntó si iría a pedirle ayuda si fuera necesario. Mi respuesta fue "No, lo descubriría yo mismo antes de hacer eso". Como puedes suponer, esa no era la respuesta que estaba buscando.
Sabiendo lo que sé ahora, debería haber jugado el juego y haber elegido mejor mis palabras. Podría haber dicho que trabajaría con él a pesar de nuestros desafíos a veces y que trataría de encontrar un terreno común para que ambos podamos completar nuestros objetivos. (¿Ves la diferencia entre eso y simplemente decir "No, él apesta"?)
¿Estoy diciendo que deberías mentir para llegar a la cima? No. Pero es importante administrar estratégicamente su mensaje y no decir nada que pueda sostenerse en su contra.
2. Cuando el liderazgo está en los alrededores
Cualquier evento o reunión que involucre a los altos mandos (desde su jefe hasta el CEO) generalmente se considera una "visita obligada", incluso si puede ser inconveniente, no es el mejor uso de su tiempo, o simplemente es incómodo. .
Esta es una parte de la política de la oficina donde el foco está en las apariencias: quién apareció y quién no.
Entonces, este no es el momento de sacar la excusa "Oh, lo siento, no puedo hacerlo". Este es un momento en el que debes ir. Pero, no quiero que veas esto como algo que has absorbido porque no tienes control. De hecho, puede hacer exactamente lo contrario: controlar cómo funcionan estas reuniones para usted.
Esta es su oportunidad de hacerse notar y poner su nombre frente al liderazgo. Si vas a asistir, no te encojas en la esquina, contando los minutos hasta que termine.
En cambio, úsela como una oportunidad para echar un comentario o dos sobre proyectos actuales o pasados en los que destacó, cuantificar sus resultados y transmitir comentarios positivos que recibió y mostrar su personalidad. De hecho, no estaría de más tener algunos de estos iniciadores de conversación listos para comenzar.
Este puede ser uno de los momentos en que su trabajo que puede haber pasado desapercibido recibe la atención que merece. Una vez que haya hecho su parte, puede irse a casa (o volver a su escritorio), sabiendo que fue su propio defensor y visto como parte del equipo.
Actúa ahora, encogerse después.
3. Cuando existe la oportunidad de establecer contactos
De acuerdo, una de las principales razones por las que cedes en la política de la oficina es forjar relaciones con las personas y construir aliados. Si ha estado buscando un puesto con otro equipo o desea tener la oportunidad de exponerse a nuevas oportunidades, este es un buen momento para extender sus alas.
Ir a la hora feliz de vez en cuando es una forma de conocer gente con la que no tendrás la oportunidad de hablar durante tu día a día.
Sin embargo, una cosa importante para recordar: puede jugar el juego para exponerse a nuevas personas y obtener más visibilidad para su marca personal, pero nunca quiere comprometerse arrojando a alguien debajo del autobús, participando en bromas negativas o haciendo algo en detrimento de tu carrera. ¡Esto es exactamente cuando la política de la oficina puede convertirse en aguas difíciles de navegar!
Entonces, la próxima vez que se pregunte si debería jugar o irse a casa, piense en estas situaciones. Pregúntese qué puede ganar si participa? ¿Qué puedes perder si no lo haces? No siempre es justo que esta sea la situación en la que se encuentra, pero también puede ser ventajoso para usted si aprende cuándo necesita participar y cuándo no.
