Soy una persona más preocupada por naturaleza, así que empatizo completamente con el resto de ustedes, especialmente cuando se trata de la búsqueda de empleo. Hay tantas partes móviles que son a la vez impredecibles y desconcertantes, lo cual sé que no es lo mejor para las personas que aman el orden y la estructura.
Sin embargo, no vale la pena quedarse despierto por todas las facetas de la caza. Por difícil que sea de creer, hay muchas cosas que realmente no son tan importantes cuando estás buscando tu próximo concierto.
Éstos son algunos de ellos:
1. Cuando no solicita un trabajo tan pronto como se publica
Hay mucho que decir sobre centrarse en las vacantes que se han publicado más recientemente que otras. De hecho, hay muchas reglas generales geniales para tener en cuenta siempre que esté buscando un nuevo trabajo.
Sin embargo, es fácil pensar que si no solicita un puesto tan pronto como se publique, también podría omitirlo por completo. Sin embargo, ese no es el caso en absoluto. Cuando era reclutador, era típico recibir una tonelada de solicitudes el primer día que enumeraba un nuevo rol.
El único problema era que muy pocas de esas aplicaciones iniciales eran relevantes. Entonces, en la mayoría de los casos, todavía estaba reclutando activamente nuevos candidatos una o dos semanas después de que la lista original subiera. Claro, debe intentar enviar una solicitud lo antes posible, pero no se asuste si no está lista para presentarse de inmediato. Cualquier gerente de contratación preferiría ver uno bien adaptado, que algo que claramente no está personalizado.
2. Cuando no desea aceptar un trabajo en el acto
Al final de una búsqueda difícil, puede ser un gran alivio recibir una oferta que quiere decir: "¡OK, todo listo! ¿Cuándo necesitas que empiece? ”Después de todo, si no lo tomas, alguien más es el siguiente en la fila para aceptar, ¿verdad? Pues no siempre. El hecho de que te hayan ofrecido el trabajo, por encima de la mayoría de las cosas, es indicativo de que fuiste la primera opción.
No conozco ningún empleador que envíe múltiples ofertas de trabajo para el mismo puesto. Si bien es posible que sienta la presión de aceptar un puesto lo antes posible, la verdad es que el gerente de contratación probablemente esté esperando alfileres y agujas, esperando que acepte, o que su contador esté dentro de su alcance.
Entonces, si tiene alguna pregunta, quiere negociar (¡y debería hacerlo!), O simplemente quiere pensar si debe aceptar o no, no tenga miedo de decir que necesita un poco más de tiempo antes de tomar una decisión . Finalmente, la pelota está en tu cancha.
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3. Cuando una conexión solicita una copia de su currículum
Piense en la primera vez que descubrió que había una conexión en la compañía de sus sueños. Si eres como yo, es posible que hayas enviado las primeras copias de tu currículum y carta de presentación que podrías encontrar para evitar que esa persona espere demasiado.
Hay un gran problema con este enfoque: las probabilidades son muy altas que deben actualizarse y personalizarse para el rol, especialmente porque está solicitando una referencia. Y si apresura el proceso y omite este paso, solo hará que sea más difícil para esa conexión recomendarle al gerente de contratación.
No solo eso, sino que también estás haciendo que sea más difícil para esa persona ayudarte en el futuro. Si le da a sus conexiones la impresión de que no está dispuesto a hacer un esfuerzo, no estarán motivados para hacer lo mismo. Entonces, su mejor reacción inmediata al aprender esto sería: “¡Impresionante, gracias! Voy a reunir mis materiales lo antes posible, ¿hay algún plazo para que los necesiten?
Buscar un trabajo nunca es fácil. Sin embargo, hay muchas veces que lo estás haciendo más difícil de lo que debes ser. Y lo entiendo: hay mucho en juego, tienes facturas que debes pagar y ya solo quieres estar en tu nueva empresa. Pero antes de convertir algunas partes poco importantes del proceso en las cosas más urgentes y estresantes del planeta, respire, piense en lo que está haciendo y asegúrese de realizar la cantidad adecuada de trabajo.
