Casi cada vez que publico una columna, recibo respuestas que me preguntan cómo entrar en una carrera sin fines de lucro. Debido a que caí en este tipo de trabajo antes de que se convirtiera en una industria caliente, siempre me sorprende un poco esta pregunta: ¿cómo lo hice?
Mucha gente parece pensar que necesita años de entrenamiento o trabajo del Cuerpo de Paz para demostrar su buena fe caritativa. Y cuando sus solicitudes no solicitan una respuesta inmediata, asumen que la organización está inundada de candidatos mejor calificados. Pero, como un buscador de empleo sin fines de lucro experimentado y gerente de contratación ocasional, estoy seguro de que ese no es el caso.
Los procesos de contratación sin fines de lucro rara vez son transparentes para los solicitantes, en parte porque las personas que trabajan en esas organizaciones están demasiado ocupadas para comunicarse adecuadamente con todos. Por lo tanto, me tomé un tiempo para volver sobre mis propios pasos de búsqueda de empleo y consultar a mis colegas sobre las mejores prácticas para encontrar un concierto sin fines de lucro, y se me ocurrieron los siguientes tres consejos para su búsqueda.
1. Voluntario
Si le preocupa no poder conseguir un concierto sin fines de lucro porque carece de experiencia, piense de nuevo: las organizaciones sin fines de lucro son las únicas empresas que regularmente solicitan ayuda de personas sin experiencia, en forma de voluntarios. Ofrecer su ayuda (incluso si no es el trabajo del trabajo de sus sueños) puede ayudarlo a ponerse de pie para una posición de tiempo completo. Además, una vez que esté allí, si se abre una posición para alguien con su conjunto de habilidades, estará entre los primeros en la fila.
La mejor parte es que es fácil comenzar, sin importar sus intereses u horarios. Por ejemplo, supongamos que realmente quiere trabajar en educación internacional, pero no puede tomarse tres meses de descanso como voluntario como instructor de lectura en Uganda. Todavía puede demostrar su interés y dedicación al ser voluntario en una gala de recaudación de fondos para una organización educativa aquí en los Estados Unidos.
Si hay una organización en particular que le interesa, visite su sitio web para oportunidades de voluntariado, y si no encuentra nada en la lista, comuníquese directamente con la organización sin fines de lucro para ver si hay alguna necesidad que pueda satisfacer. Si no tiene nada específico en mente, los sitios web como VolunteerMatch OneBrick e Idealist le permiten buscar por tema, compromiso de tiempo y tipo de oportunidad.
Asegúrese de informar a su coordinador de voluntarios que está buscando un trabajo en el campo, para que pueda comenzar a recopilar referencias (¡y tal vez algunas presentaciones clave!). En esa nota:
2. Conozca el círculo
Estaba tomando unos tragos con algunos compañeros sin fines de lucro cuando uno de mis amigos mencionó que estaba buscando un puesto en una gran organización relacionada con la salud. Inmediatamente, todos en la mesa comenzaron a decir: "Oh, conozco al jefe de recursos humanos de allá" o "Mi compañero de cuarto solía trabajar en el departamento de desarrollo, si quieres que te presente".
Verá, el mundo sin fines de lucro es pequeño, realmente pequeño. Pero la buena noticia es que está lejos de ser exclusivo, y las personas que lo integran a menudo están dispuestas a ayudarse mutuamente.
Si aún no está en el círculo interno, encuentre algunos eventos de redes locales y comience a construir su red de contactos en la industria. Si la palabra "trabajo en red" le da la voluntad, puede facilitarlo al mantenerse activo en línea, a través de grupos de LinkedIn y siguiendo a los líderes de temas en Twitter. Luego, una vez que haya desarrollado una relación con algunos contactos, organice reuniones en persona para tomar un café y conversar.
No se hará amigo inmediatamente del presidente de una ONG internacional o del director de contratación de la organización de sus sueños, pero esa persona que está al otro lado de la sala en un evento de redes (que parece que se siente tan incómoda como usted) podría estar en ese nivel elevado. posición un día.
3. Sé útil
Dependiendo del tamaño de la organización sin fines de lucro a la que está postulando, la persona responsable de revisar su solicitud y entrevistarlo probablemente no pertenezca al personal de Recursos Humanos, porque no hay personal de Recursos Humanos. Lo más probable es que este "gerente de contratación" realmente tenga otro trabajo por completo, y la búsqueda de un nuevo empleado es solo otro elemento en su lista de tareas pendientes.
Si ese es el caso, definitivamente ganará puntos al presentar una aplicación clara y organizada. Delinee exactamente por qué quiere trabajar para esta organización y en nombre de esta misión, y asegúrese de que su currículum y carta de presentación estén dirigidos a mostrar no solo su experiencia como voluntario, sino también las habilidades específicas que puede aportar a la mesa, como cómo La experiencia en planificación de eventos lo ayudará a organizar una gala de recaudación de fondos asesina.
Y recuerde: a pesar de que una organización no se centra en las ganancias, aún espera los mismos estándares profesionales que cualquier otra empresa. No piense que solo porque la persona que revisa su solicitud ha dedicado su carrera a ayudar a otros va a dejar que sus errores ortográficos y gramaticales se desvanezcan. Cuando estoy contratando, busco candidatos en los que pueda confiar para hacer un buen trabajo con poca supervisión, por lo que si escribe mal mi nombre o el nombre de la organización en su carta de presentación, sé de inmediato que no encaja bien .
Ahora, estas son buenas pautas para cualquier solicitante de empleo, pero serán muy beneficiosas para los candidatos sin fines de lucro. Después de todo, un gerente de contratación sin fines de lucro equilibra una variedad de proyectos en plazos ajustados y necesita contratar a alguien porque necesita ayuda. Si comienza el proceso de solicitud demostrando que puede facilitarle la vida, su currículum puede llegar a la cima de la pila.
Entrar en una nueva industria puede ser un desafío, pero hay muchos puntos de entrada para organizaciones sin fines de lucro. Con estas tres estrategias simples, estarás en camino de establecerte como un oficial "bueno".
