¿Cuándo fue la última vez que te ofreciste?
No, ayudar a tu mejor amigo a mudarse a su nuevo departamento no cuenta (después de todo, ¿para qué son los amigos?).
Se siente bien marcar la diferencia en su comunidad, ya sea que esté preparando almuerzos en un comedor público o leyendo a un anciano en un hogar de ancianos, pero a veces tiene el beneficio adicional de avanzar en su carrera. Ser voluntario en un banco de alimentos nunca se ha visto bien en un currículum.
Y cada vez más empresas ofrecen a sus empleados la oportunidad de retribuir. En GSK, una compañía mundial de atención médica, tiene la opción de participar en los programas PULSE Volunteer Partnership o Orange Day. PULSE es una oportunidad basada en habilidades donde los empleados elegibles se emparejan con organizaciones sin fines de lucro para una misión, ya sea en los Estados Unidos o en el extranjero, por hasta seis meses. Orange Days les da a todos los empleados un día libre pagado cada año para ofrecerse como voluntarios para su proyecto comunitario local elegido.
Hablamos con tres empleados diferentes de GSK de todo el mundo sobre lo que el voluntariado significa para ellos.
Nuevo en voluntariado
Como parte de la Iniciativa de Acceso a la Salud de Clinton (CHAI), Y Hafiz trabajó para salvar las vidas de los niños al mejorar el acceso a SRO y zinc para el manejo de la diarrea en las zonas rurales de Uganda.
Nunca había viajado fuera de su hogar en India, nunca había estado realmente lejos de su familia. La primera noche en su hotel recordaba haber contemplado las paredes preguntándose qué había hecho. El voluntariado no era muy común en India, ya que se lo veía como un obstáculo para la carrera profesional, y mucho menos para viajar a África durante seis meses donde no conocía una sola alma.
Pero persistió y recurrió a su experiencia en ventas y marketing para ayudar a bajar los precios con los mayoristas del sector privado de medicamentos muy necesarios que finalmente salvarían la vida de los niños.
"Realmente ha cambiado mi vida", admite Hafiz. Comenzó a entrenar programas en gestión empresarial y para ventas y marketing mientras estaba allí. Nunca había entrenado a nadie antes, pero se dio cuenta de que era realmente bueno en eso.
Desafiarse a sí mismo de nuevas maneras le ha dado una nueva confianza. Fue algo que no se perdió en sus compañeros de trabajo y gerentes de área cuando regresó de su misión. Había desarrollado verdaderas habilidades de liderazgo y adquirió una nueva apreciación por los medicamentos que salvan vidas y que ayudó a llevar al mercado.
Si es nuevo en el voluntariado como Hafiz, esté abierto a su nuevo entorno, ya sea que viva en algún lugar durante 6 meses o solo allí durante el día. Las personas que conoces pueden ayudarte a aprender no solo sobre sus diferentes experiencias, sino también sobre ti y tus propias fortalezas y debilidades.
Corbatas personales
"Fue un viaje muy personal", dice Geri Harris cuando reflexiona sobre su tiempo como voluntaria para el Fondo de Educación de Filadelfia. "La razón por la que lo hice no fue para el avance profesional. Quería dedicar el tiempo para ponerme en contacto con la comunidad de una manera que nunca tuve ".
Nació y creció en Filadelfia y tenía vínculos profundos con la comunidad, a pesar de haberse mudado a Carolina del Norte, donde es directora de rendimiento comercial.
El Fondo de Educación de Filadelfia trabaja para mejorar los resultados para los estudiantes de la ciudad al desarrollar y mejorar la preparación de los maestros, pero también al crear una mentalidad universitaria y profesional entre los estudiantes. Para su tarea, Geri ayudó a la red de maestros del grupo creando un foro en el que un grupo informal de maestros podía reunirse para aprender de sus compañeros fuera del aula. Allí, podrían alejarse de la isla de sus aulas y aprender diferentes partes del plan de estudios. Además, ayudó a crear un sitio web donde los maestros también podían conectarse virtualmente.
"Quiero proyectar esta sombra para mis hijos", dice Geri. "Tienes que estar conectado a este mundo". Hoy, Geri continúa retribuyendo, después de haber trabajado para Rise Against Hunger y como voluntaria en la escuela de sus hijos. Incluso trae a sus hijas con ella para que puedan aprender la importancia de ayudar a los necesitados.
Empezando joven
A diferencia de Hafiz y Geri, Jon Warburton acaba de comenzar en su carrera, donde actualmente es aprendiz de ingeniería electromecánica. Con solo 18 años, el adolescente del Reino Unido da presentaciones STEM para GSK en las escuelas locales, inspirando a los niños a buscar carreras con un fuerte énfasis en las ciencias y las matemáticas.
Si bien es un apasionado de ayudar a los niños, admite que "puede ser realmente difícil hacer que la gente se interese". Solo tienes que tener esa chispa. Una vez que tienes esa chispa, es un poco como el oxígeno. Mientras les das combustible, enciendes el fuego ".
Incluso para Jon, era casi un puente demasiado lejos. A la edad de 14 años, casualmente, un embajador de GSK hizo una presentación sobre ser un aprendiz en su escuela. En ese momento, no lo había pensado mucho. Cuando estaba solicitando otros aprendizajes un año después, su padre lo alentó a que lo hiciera solo para tener la experiencia de entrevistarlo. Después de recorrer las oficinas de Maidenhead de GSK y ver algunos de los equipos con los que trabajaría de primera mano, quedó enganchado.
Es un momento de círculo completo para él. Al hablar con los niños sobre el valor de su propio aprendizaje y las carreras STEM, no solo los ayuda a descubrir sus propios objetivos profesionales, sino que es fundamental para su voluntariado la idea de presentarse ante los demás y pagarlo.
Hacer algo
El voluntariado puede ser profundamente personal y, aunque significa muchas cosas diferentes para las personas que sacrifican su propio tiempo y energía, los resultados son los mismos, por pequeños que sean, tendrá un efecto positivo en su comunidad. Hacer el bien se siente bien.
Y hay varias maneras de involucrarse. Mire a su alrededor y vea dónde puede ofrecer ayuda, o pregunte qué tipo de oportunidades de voluntariado ofrece su empresa. Tal vez retribuyen a una causa importante o organizan grupos de voluntarios mensuales. Pero si no lo hacen, intente acercarse a su departamento de recursos humanos sobre cómo su empresa podría comenzar a retribuir.
Entonces, nuevamente, preguntamos, ¿cuándo fue la última vez que se ofreció como voluntario?
