Algunos jefes (más bien pesimistas) viven según el mantra: "Todos son reemplazables". Si bien puede ser cierto que siempre hay alguien que puede asumir las responsabilidades en la descripción de su trabajo si se fuera, hay maneras de garantizar que es muy, muy difícil cumplir completamente tu rol.
Entonces, ¿cuál es el secreto para convertirse en un activo único y codiciado para su empresa y equipo? Seth Godin habla de ser indispensable en su libro, Linchpin: ¿Eres indispensable? , planteando esta interesante pregunta: ¿qué buscaría su empresa si quisiera reemplazarlo con alguien mejor?
La respuesta, explica, no es lo que podrías esperar:
Creo que es poco probable que busquen a alguien dispuesto a trabajar más horas, o alguien con más experiencia en la industria, o alguien que pueda obtener mejores resultados en una prueba estandarizada. No, la ventaja competitiva que exige el mercado es alguien más humano, conectado y maduro. Alguien con pasión y energía, capaz de ver las cosas como son y negociar múltiples prioridades mientras toma decisiones útiles sin angustia. Flexible ante el cambio, resistente ante la confusión. Todos estos atributos son elecciones, no talentos, y todos están disponibles para usted.
En otras palabras, lo que te hace irremplazable no es un conjunto de habilidades o experiencias, eres tú . ¡Y esas son buenas noticias! Un gran temor de los trabajadores modernos es que los robots los reemplazarán algún día, pero alguien (o algo) que pueda trabajar mejor, más rápido o más eficientemente no es lo que los empleadores buscan en absoluto. De hecho, si quieres ser indispensable, es importante traer a la mesa lo que ningún robot podría hacer.
Aquí hay algunas maneras de comenzar a ser el eje de su oficina.
1. conectar
La diferencia entre un buen empleado y uno excelente (y definitivamente entre un humano y un robot) es qué tan bien se conecta con otras personas. Aprovecha eso. El tiempo dedicado a comunicarse, interactuar y establecer relaciones con sus colegas y clientes es un tiempo bien invertido. Como dijo la gran Maya Angelou: "La gente olvidará lo que dijiste, olvidará lo que hiciste, pero nunca olvidará cómo los hiciste sentir".
2. Solucionar problemas
Para ser insustituible, necesitas que otros te vean como insustituible. Para hacer esto, destaca por estar orientado a la solución, no por alguien que señala (o peor, evita) problemas. No seas esa persona que siempre piensa: "Ese no es mi trabajo". Cualquiera (o cualquier robot) puede seguir una lista de tareas o una descripción del trabajo, pero las personas verdaderamente irremplazables son las que toman la iniciativa para resolver problemas e identificar soluciones. .
3. Especializarse
Por último, no está de más tener algo en lo que seas particularmente bueno, algo que traigas a la mesa y que nadie más lo haga. No necesariamente tiene que ser una habilidad, puede ser un rasgo o incluso una peculiaridad de la personalidad. Piensa en ello como tu superpotencia. Como explica Sarah Chang, "es la calidad de la que estás más orgulloso, lo único que te hace destacar y lo que te da una ventaja sobre todos los demás".
En conjunto, si su objetivo es volverse esencial, asegúrese de que su plan incluya la construcción y el mantenimiento de relaciones positivas, liderar la solución de los problemas a los que otros temen y perfeccionar su especialidad. Y, por supuesto, ser un poco humano.
