¿Conoces a esa mujer increíble que conociste en un evento de networking, o ese autor al que sigues en Twitter, a quien admiras totalmente?
¿No sería genial si él o ella fuera su propio mentor personal de carrera, la persona que podría impartir conocimientos concretos de la industria y ayudarlo a tomar decisiones mejor informadas cuando más lo necesitara?
Sí. Si tan solo fuera tan fácil como caminar y preguntar: "Oye, ¿serás mi mentor?"
Desafortunadamente, preguntar sin rodeos es generalmente un enfoque inútil para que un profesional establecido acepte ser su mentor. Quiero decir, solo mira a JD, quien pasó temporadas completas persiguiendo al renuente Dr. Cox y pidiéndole que sea un mentor (¡grita a los fanáticos de Scrubs y Zach Braff!).
Pero esta es la cuestión: aunque nunca obtuvo un "sí" firme, el Dr. Perry Cox crece progresivamente para cumplir el papel de mentor de JD a lo largo de los años a medida que crecía su conexión. ¿Cómo lo hizo? Hablamos con personas que han tenido experiencia de primera mano en mentoría exitosa y descubrieron exactamente cómo establecer una conexión sin ser demasiado formales.
1. Sígalos en Twitter
Twitter está repleto de personas inteligentes y exitosas en su industria, y seguir e incluso interactuar con sus líderes de pensamiento favoritos es una excelente manera de ponerse en su radar. Y una vez que eres? Cuando hace una pregunta específica y bien pensada, las probabilidades están a su favor de obtener una respuesta.
Andrew Legrand, abogado, probó este enfoque hace unos años. "Mientras estaba en la facultad de derecho, encontré un abogado local en Twitter y lo seguí por un tiempo antes de tener el coraje de contactarlo", dice Legrand. "Afortunadamente, fue fácil de abordar y nunca tuve que pedirle que actuara como mentor, simplemente sucedió".
Este es un enfoque perfecto para la tutoría. Si puede crear una relación al acercarse de manera pequeña a lo largo del tiempo, puede construir una relación natural, que podría convertirse en una tutoría, sin tener que preguntar. (Para obtener más información sobre este tema, consulte los consejos de Lily Herman para interactuar con personas que admira en Twitter).
2. Sé generoso con tu tiempo
En cualquier parte de su vida, un buen primer paso hacia una relación fructífera y duradera es la generosidad.
Ray White está en la junta del Programa de Liderazgo Profesional de la Universidad del Norte de Texas, que recluta a más de 160 mentores y aprendices cada año, y ha asesorado a personas que se han convertido en empresarios y ejecutivos exitosos. ¿Su consejo? "Ofrezca ayudar en cualquier proyecto que tenga, ofrezca ayudar con su organización benéfica favorita", dice. "Es más fácil dar que pedir, y establece una buena base de beneficio mutuo".
Por supuesto, hay una delgada línea entre ser generoso y ser espeluznante: solo debe ofrecer su tiempo y experiencia en cosas que realmente le interesan. Pero si ve que un contacto se encuentra en una junta de una organización sin fines de lucro que le ha interesado en involucrarse o donar a una causa que le interesa? Esa es una manera perfecta de forjar una conexión real.
3. Exuda pasión en lo que está haciendo y persiguiendo
¡Probablemente ya sepas que las personas establecidas no tienen tiempo para desanimarse! Por lo tanto, demuestre a las personas que usted es todo lo contrario haciendo todo lo posible para hablar apasionadamente de su trabajo en todo lo que hace.
Por ejemplo, supongamos que está haciendo una entrevista informativa con alguien de su red de la que le gustaría aprender más. Aproveche el tiempo limitado que tiene preparándose para hacer preguntas y temas comunes que les interesen a ambos: será mucho más probable que la otra persona quiera continuar la conversación después de su reunión inicial. O bien, supongamos que está enviando un correo electrónico a alguien que dirige una organización profesional de la que forma parte para un próximo evento. Agregar a ese correo electrónico algunas nuevas ideas reflexivas o artículos interesantes relacionados con su trabajo es una excelente manera de exudar su pasión.
Tenga en cuenta que lo último que desea hacer es comunicarse con alguien para simplemente acariciar su ego. "Como mentor, no busco adulación, busco a alguien que se tome en serio lo que hacen", dice la Dra. Gayle Carson del Centro de Investigación Carson, que apareció en ABC y NBC y en Wall Street. Diario
Consejo adicional: persiga a más de un mentor
Otro punto esencial que White menciona es que puede y debe tener más de un mentor "porque cada uno tiene sus propias fortalezas, y no desea tomar demasiado tiempo de ninguna persona". En otras palabras, no ponga todo de sus tutorías se concentra en una sola canasta y esté atento a una variedad de profesionales fuertes y exitosos de los que pueda aprender.
El hecho es que la mayoría de las personas han recibido algún tipo de ayuda en su camino hacia el éxito, y la mayoría está dispuesta a devolver el favor. Pero es importante recordar que las mejores relaciones nunca son forzadas. Si trabajas duro para construir conexiones, comunícate informalmente (pero estratégicamente) con el tiempo, es probable que descubras que algunos de esos conocidos se convierten naturalmente en fuertes figuras de mentores.
