Para muchas personas, sus 20 años pueden ser un momento rico para el autodescubrimiento personal, un período en el que estás más dispuesto a correr riesgos y tal vez incluso cometer errores en el camino.
Pero también pueden ser algunos de los años más formativos para otra faceta importante de la vida: su carrera.
Cuando te gradúes, puedes tener una idea de lo que quieres ser cuando "crezcas", pero es posible que no tengas una idea de cómo llegar allí. Y aunque la retrospectiva es 20/20, no querrás dejar todo al azar, especialmente si afecta tu futuro poder de ganancia.
Así que recurrimos a una gran cantidad de expertos y entrenadores profesionales para obtener sus opiniones sobre los dos principales, y los que no, para la generación más joven de creadores de carreras. Desde la creación de redes hasta la búsqueda de empleo y luego sorprender a tu jefe una vez que aterrices en el concierto, aquí hay 30 movimientos inteligentes que debes hacer en cada etapa de tu carrera antes de llegar a 30.
Los mejores movimientos de redes para 20 y tantos
1. Asista a tantos eventos como sea posible
“Existe una expectativa no declarada de que asista a eventos de redes para apoyar a las personas. Como resultado, hay muchas personas que están más que dispuestas a ayudar a extraños perfectos a encontrar un trabajo, intercambiar contactos o dar consejos significativos ", dice Michael Price, autor de What Next? La Guía del Milenio para sobrevivir y prosperar en el mundo real . "Pero la clave es conocer a esas personas cara a cara". En otras palabras, salga de las redes sociales y comience a hacer conexiones reales y humanas porque nadie puede decir cuán encantador es por correo electrónico.
2. Establecer objetivos de red
"Antes de asistir a cualquier evento, debe tener un propósito claro de por qué va a ir", dice Ricardo Trigueiro, director de marketing internacional del grupo CHUVA de la firma de imagen y desarrollo de marca. “¿Es para conocer a tantas personas como sea posible para construir su lista de contactos? ¿O es para conocer a una persona en particular? ”Luego, asegúrese de lograr su objetivo antes de que termine el evento.
3. Solicitar tarjetas de visita
Puede parecer de la vieja escuela, pero aún es más sencillo entregarle a las personas una tarjeta en lugar de pasar el mouse sobre ellas mientras ingresan su información en un teléfono celular. Además, no puede entregar su currículum a todas las personas que conozca, pero puede dejar una tarjeta sin parecer autoritario, agrega Kathy Condon, autora de Face-to-Face Networking: It's All About Communication. El intercambio de tarjetas con un contacto importante le permitirá seguir con un currículum más tarde.
Si no tiene una tarjeta de presentación existente, puede crear una simple para usted que incluya su nombre, dirección, número de teléfono y correo electrónico, junto con enlaces a cualquier sitio comercial relevante, como una cuenta de LinkedIn o un sitio web personal que Muestra su trabajo o cartera. Una pila de cartas tampoco costará mucho. Las imprentas en línea, como Vistaprint y Moo, ofrecen opciones en el rango de $ 10 a $ 25.
4. Use una aplicación de administrador de contactos
Las nuevas personas que conoces pueden perderse fácilmente entre los cientos de contactos que inicias sesión en tu libreta de direcciones de correo electrónico y en varias cuentas de redes sociales. Pero el uso de aplicaciones como Rapportive o Connect6º PeopleDiscovery puede ayudarlo a anotar los detalles de identificación, por ejemplo, el CEO que ama Coldplay, para refrescar su memoria y darle algo de qué hablar la próxima vez que se encuentre.
5. Crea la respuesta perfecta a "¿Qué haces?"
Puede parecer obvio, pero quieres contarle a alguien sobre tu trabajo de una manera que fomente la conversación en lugar de cerrarla, dice Trigueiro. Si usted es Trigueiro, la respuesta obvia para lo que hace es: "Soy un consultor de imagen". Pero prefiere algo más como: "Ayudo a los profesionales a mejorar su visibilidad, imagen y rendimiento en el lugar de trabajo". Una mejor manera de despertar la curiosidad y abrir un diálogo.
6. Seguimiento y decirlo en serio
"Cuando conozca a personas, hágales saber cómo planea hacer un seguimiento, ya sea conectándose a LinkedIn, enviando un correo electrónico o llamando para programar un almuerzo", dice Trigueiro, y agrega que debe hacer lo que promete de manera oportuna. "La falta de seguimiento no es un buen negocio".
Los mejores movimientos de búsqueda de empleo para personas de 20 años
7. Eliminar las imágenes en línea que alzan las cejas
Es probable que los empleadores revisen las redes sociales al investigar posibles candidatos, por lo que su presencia en línea en todas las cuentas, ya sea Twitter, Instagram o Facebook, debe ser profesional, dice Parker Geiger, CEO del grupo CHUVA. "Eso significa que no hay fotos que muestren que bebes con amigos en la playa o tomas en pareja".
Si no puede eliminar esos viejos álbumes de vacaciones de primavera, al menos asegúrese de que su configuración de privacidad sea la más estricta. Dicho esto, una vez que algo está en Internet, no hay garantías de que esas fotos de "Todo está bien" no aparecerán de alguna manera.
8. Crear currículum "Extensiones"
"Si quiere destacarse de la competencia, enumerar sus actividades extracurriculares en una hoja de papel ya no es suficiente", dice Geiger. Por ejemplo, agregar su trabajo voluntario de Hábitat para la Humanidad a su currículum no da vida a la experiencia. En cambio, publique fotos de usted trabajando en la casa en LinkedIn o breves videos de usted trabajando con otros voluntarios en YouTube. También puede agregarlos como enlaces dentro de su currículum en Word, formato PDF o en un sitio web profesional personal.
9. Juega el campo de trabajo
Si bien es tentador enfocarse en una compañía genial en la que te mueres por entrar, "sé estratégico y entrevista con numerosas compañías al mismo tiempo", dice Matt Mickiewicz, CEO y cofundador de la empresa emergente de inserción laboral Hired.
Esto también significa no aceptar la primera oferta que viene. De hecho, hacer malabares con numerosas oportunidades es la mejor manera de hacerse más atractivo para la contratación de gerentes. "Entonces puedes ser sincero sobre el hecho de que tienes opciones", dice Mickiewicz, "porque una vez que una empresa te hace una oferta, lo último que quiere es verte salir por la puerta".
Los mejores movimientos de entrevista para 20 y tantos
10. Mata al recepcionista con amabilidad
"Esa persona probablemente tiene más atracción en la oficina de lo que piensas", dice Rosalinda Randall, autora de Don't Burp in the Boardroom: Your Guide to Handling Uncommonly Common Workplace Dilemmas . Ser grosero con los guardianes de tus futuros jefes podría quemar puentes y tus posibilidades de conseguir el concierto.
11. Ven armado con preguntas
"La clave para entrevistar y conseguir un trabajo es entrevistar al entrevistador", dice Price. Después de todo, usted está en la misma misión de investigación que ellos, así que reúna todas las pistas posibles sobre la cultura y las expectativas laborales de la compañía. "Las preguntas fuertes también le permiten al entrevistador saber cómo piensa y qué tan intelectual es", dice Price. “Piensa en ello como un juego de ajedrez mental. Es posible que no lo admitan, pero en secreto quieren que los confundas.
12. Domina el apretón de manos
Aquí hay una pista: no debe ser débil y pegajoso. "No hay que subestimar la importancia de un apretón de manos firme y seco", dice Karen Elizaga, coach ejecutiva y autora de Find Your Sweet Spot: A Guide to Personal and Professional Excellence . "Escuché de tantos altos ejecutivos que un apretón de manos menos que estelar los vuelve locos".
Los mejores movimientos de desarrollo de habilidades para 20 y tantos
13. Vende algo
Incluso si nunca va a vender a tiempo completo, tener un puesto de ventas en algún momento de su carrera puede enseñarle valiosas lecciones de vida. Kate McKeon, CEO de Prepwise, una firma de preparación de exámenes y entrenamiento profesional, incluso sugiere probar un trabajo solo por comisión para obtener la experiencia completa. "Es brutal ser rechazado una y otra vez, pero aprenderás a perseverar y descubrirás cómo tener éxito", dice McKeon.
Además, si te das cuenta o no, en realidad estás vendiendo todo el tiempo. "Hay que venderse a las empresas para conseguir trabajo, y a sus pares y jefes para ganarse su respeto y promociones", dice. "Vender está a nuestro alrededor".
14. Toma una clase de improvisación
"Puede desarrollar su capacidad de escuchar con más atención, construir sobre las ideas de otros, resolver problemas creativamente y sentirse cómodo con el riesgo e incluso el fracaso", dice Milo Shapiro, autor de Public Speaking: Get A's, Not Zzzzzz's! . "Mis años de improvisación hicieron tanto para ayudarme con mi trabajo corporativo como mi formación universitaria", dice Shapiro.
15. Cuida tus modales (de mesa)
"Muchas reuniones tienen lugar durante almuerzos y cenas, por lo que es importante conocer los conceptos básicos", dice Elizaga. Aprenda a ordenar con gracia, qué tenedor y cuchillo usar, y la etiqueta del plato de pan. "Tu comodidad con lo básico aliviará los nervios y te hará lucir pulido", dice ella. "Si no tiene estas habilidades, sobresaldrá, y posiblemente sea negativo en términos de interacción con clientes o empleadores".
16. Aprender HTML básico
Los Millennials obtienen mucho crédito por ser "nativos digitales", pero saber simplemente cómo navegar por la web, enviar correos electrónicos, usar Twitter y subir videos realmente no significa mucho en estos días, dice Aaron Black, profesor asistente de administración y negocios. administración en Missouri Baptist University. "No tiene que saber cómo escribir software o crear un sitio web a partir de HTML, pero necesita saber lo suficiente para comprender cómo funciona la programación para estar a la vanguardia".
17. Sal del país
Pasar tiempo en el extranjero, incluso si se trata solo de viajes personales, es una buena experiencia para tener en una economía cada vez más global. "Cuando hablo con mis 30 y tantos amigos, casi todos dicen que desearían haber viajado antes de iniciar su carrera profesional", dice Chaz Pitts-Kyser, autora de Careeranista: The Woman's Guide to Success After College. "A través de los viajes, puede obtener una visión increíblemente amplia del mundo, y tal vez incluso encontrar nuevas oportunidades de carrera".
18. Adopta una causa en la que creas
"Puede ayudar a mostrar confianza y valor a los posibles empleadores", dice Geiger, y agrega que ilustra que te importa algo más profundo que la rutina diaria. Pero no se asocie con una organización sin fines de lucro para conocer gente o porque se ve bien en su currículum. "Únase a uno para ayudar a otros primero", dice, "y haga conexiones en segundo lugar".
19. Estar dispuesto a invertir en ti mismo
Su carrera es su mayor activo, por lo que requerirá cierta inversión financiera, dice Eddy Ricci Jr., autor de The Growth Game: A Millennial's Guide to Professional Development . "No tenga miedo de invertir en una biblioteca de libros de carrera de autoayuda, almuerzos y cenas con personas influyentes, y cursos continuos para construir una base de carrera".
Los mejores movimientos en el trabajo para 20 y tantos
20. Manténgase alejado de los chismes de Office
Este es un consejo especialmente sabio durante los primeros seis meses en un nuevo trabajo, dice Louise Jackson, una coach de carrera en Ann Arbor, MI. "Sea rápido para trabajar duro, pero lento para formar alianzas con compañeros de trabajo", dice ella. "Observe y escuche cómo las apuestas caen políticamente: lo último que necesita es estar alineado con alguien que está saliendo".
21. Ríete de las bromas del jefe
En esa misma línea política, no vas a amar a todas las personas con las que trabajas, y solo tendrás que lidiar. Por supuesto, no quieres ser el beso de la oficina, "pero a los jefes les gusta que les acaricien el ego", dice el Dr. Lorenzo G. Flores, autor de Executive Career Advancement: How to Understand the Politics of Promotion . "Además, reírse de los chistes es genial para crear vínculos y construir relaciones".
22. Haz amigos en lugares altos
Claro, los altos ejecutivos pueden parecer intimidantes si recién estás comenzando, pero son de los que puedes aprender más, dice Fred Cook, autor de Improvise: consejos de carrera no convencionales de un CEO poco probable . "Acuéstalos en los pasillos, sin ser espeluznante, búscalos en eventos, hazles preguntas inteligentes y nunca tengas miedo de pedir su ayuda". Nunca se sabe cuándo ese ejecutivo de alto poder podría estar dispuesto a actuar como mentor o patrocinador
23. Sepa cuándo guardar silencio
Odiamos decírtelo, pero no lo sabes todo, y no debes apresurarte a gritar en el momento equivocado. Si está en una reunión, tome notas para las preguntas que pueda plantear más adelante. Si está en una conversación, escuche el significado entre las palabras y no se apresure a interrumpir.
"Hay momentos para afirmar sus opiniones, y momentos en que es mejor callarse", dice Cook. “Las personas que recién comienzan sus carreras necesitan aprender todo lo que puedan sobre su negocio, sus clientes y sus compañeros de trabajo. Y cuando hablas, no aprendes nada ".
24. Pon a prueba tu zona de confort
"Voluntario para el proyecto que no crees que puedas hacer", dice Stacia Pierce, un entrenador de vida y el CEO de Ultimate Lifestyle Enterprises. “Con la espalda contra la pared, descubrirás formas creativas de lograr tus objetivos y te obligarás a aprender mucho con un tiempo limitado”. Además, tener éxito contra viento y marea hará que otros tomen nota de tu tenacidad, ingenio e impulso. y eso puede hacerte ganar una promoción muy merecida.
25. Adelante: dale malas noticias a tu jefe
Puede ser tentador esconderse en su cubículo para evitar las consecuencias de un error en el lugar de trabajo, pero rara vez funciona a su favor. La proactividad y la comunicación son clave para el éxito profesional, dice Elene Cafasso, coach ejecutiva de Enerpace, Inc. Conclusión: saber cómo lidiar con lo bueno y lo malo es un signo de madurez.
26. Mantenga un trabajo secundario fuera del horario laboral
No todos pueden conseguir la posición de sus sueños en 22, por lo que es genial mantener vivas sus pasiones a través de conciertos paralelos, ya sean pasatiempos que eventualmente podrían hacer dinero o negocios que generen ingresos de inmediato. "Teniendo en cuenta que los profesionales jóvenes pueden contar con períodos de desempleo a lo largo de sus carreras, es crucial contar con un trabajo de medio tiempo", dice Pitts-Kyser. Bonificación: incluso puedes aprender una o dos habilidades que puedes traducir a tu trabajo de 9 a 5.
Los mejores movimientos para aumentar el salario de 20 y tantos
27. Investigue su grupo de ingresos
"Antes de proporcionar sus expectativas salariales o aceptar una oferta de trabajo, haga su tarea para asegurarse de que no está pidiendo demasiado o muy poco", dice Price, y agrega que puede hacerlo visitando sitios como Salary.com o Payscale.com. "Estos son los mismos servicios que los empleadores utilizan para determinar su salario".
28. Habla
Lo más importante que puede hacer al ascender en la carrera profesional es aprender a defenderse, dice Elizaga, si desea solicitar un aumento o un ascenso, o unirse a un equipo en un proyecto importante. "Cuanto más practiques o hagas estas preguntas desde el principio, más cómodo te sentirás, y más podrás ganar para ti con el tiempo", dice. “Tendrás muchas veces en tu carrera, así que es mejor acostumbrarte ahora”.
29. Promociona tus logros
"Si desea un aumento o una promoción, debe mostrarle a su jefe por qué se lo merece", dice Barry Maher, autor de Filling the Glass: The Skeptic's Guide to Positive Thinking in Business . "Si puede asignar un valor en dólares por cuánto los logros en esa lista han ganado o salvado a la compañía, incluso mejor". Los números no mienten.
30. Escríbete una carta de aceptación "futura" y una oferta de salario
"Centrarse diariamente le ayudará a atraer lo que desea", dice Pierce. Oye, si visualizar tus objetivos funcionó para el hombre divertido de Hollywood Jim Carrey, ¿por qué no puede funcionar para ti?
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