Pregúntele a la mayoría de los solicitantes de empleo cuáles son sus objetivos, y escuchará mucho de "conseguir un trabajo para septiembre" o "enviar 15 currículums esta semana".
Bueno, no tan rápido.
Seamos honestos por un minuto: hacer clic en "Aplicar" una y otra vez probablemente no sea divertido, y ya sabes que los objetivos pequeños y accionables son más efectivos que tratar de alcanzar uno elevado.
Entonces, ¿cómo deberían ser tus objetivos de búsqueda de empleo? Aquí hay cuatro mejores pasos que le permitirán obtener no solo un trabajo, sino también el trabajo de sus sueños.
1. Crear una lista de empresas objetivo
Si se aplica de manera exagerada a cualquier cosa y a todo para lo que pueda estar calificado, significa que probablemente no esté dedicando tiempo a investigar empresas. Pero la verdad es que, para que usted se destaque como un buscador de trabajo, debe adaptar sus aplicaciones. La mejor manera de hacer esto es elegir un conjunto de empresas que le interesen especialmente y concentrar sus esfuerzos allí. Tener una lista de compañías objetivo ayuda a guiar su currículum y escribir cartas de presentación (y, lo que es más importante, su red).
Tu meta
Cree una lista de objetivos de 10 a 12 empresas. Una forma de crear su lista es comenzar primero con la compañía de sus sueños y buscarla en LinkedIn. Desde la página de la empresa, puede desplazarse hacia abajo hasta la sección "Personas también vistas" y encontrar empresas similares. Vaya a las páginas de esas compañías y así sucesivamente. También puede explorar empresas increíbles, echar un vistazo dentro de sus oficinas y guardar sus favoritos en la sección "Empresas" de The Muse.
2. Mantener redes
Usted sabe que la creación de redes es importante, pero dirigirse a las horas felices de la industria y hacer entrevistas informativas puede ser desalentador cuando no está claro qué obtiene de él. Bueno, definitivamente deberías continuar de todos modos. Sin embargo, una forma más eficiente de hacerlo es utilizar su nueva lista de empresas objetivo. En lugar de solo reunirse con alguien en su industria, comience a enfocarse en las personas que están en las empresas que le interesan, lo que maximizará las posibilidades de que se exponga a oportunidades relevantes.
Tu meta
Propóngase conocer a una o dos personas nuevas por semana para una entrevista informativa. (Aunque, naturalmente, esto significa llegar a más de una o dos personas). Intente usar la técnica de Elliott Bell para asegurar entrevistas informativas y seguir con este proceso de tres pasos para una reunión perfecta.
3. Aliste a su ejército
Por supuesto, tampoco querrás olvidarte de contactar a las personas en tu red existente: las personas que te conocen, como tú, y que probablemente estén felices de ayudarte. Dicho esto, solo pueden ayudarlo si saben cómo hacerlo, así que asegúrese de comunicarse, registrarse y hacerles saber lo que está buscando.
Tu meta
Use nuestra plantilla "¡Ayúdame a conseguir un trabajo!" Para crear un correo electrónico que describa quién eres, qué estás buscando y qué tienes para ofrecer. Luego, envíelo a cualquier persona en su red que pueda ayudarlo en su búsqueda (aunque es posible que desee personalizarlo para contactos cercanos y personas que trabajan para las empresas de sus sueños).
4. Mantente ocupado
Además de la creación de redes intencionales a través de, digamos, entrevistas informativas, es importante mantenerse ocupado durante su búsqueda de trabajo con actividades que aumentarán su currículum y lo ayudarán a conocer a su gente. El voluntariado, por ejemplo, le brinda algo pertinente para hablar durante las entrevistas, le permite interactuar con personas de ideas afines y aumenta la relevancia de su currículum al mismo tiempo. Del mismo modo, involucrarse en organizaciones profesionales puede ser increíblemente valioso para su búsqueda de trabajo, abriendo las puertas a las oportunidades adecuadas y ayudándole a parecer un nuevo profesional ambicioso o un líder de la industria.
Tu meta
Asegúrese de incluir al menos una actividad profesional no laboral cada mes en su calendario (o más si realmente está tratando de conseguir algo pronto). Ofrézcase como voluntario en un evento, intente ayudar a organizar un evento social de verano sin fines de lucro, o incluso postule para un puesto en la junta directiva (¡esa es una lista más que puede agregar a su sección de experiencia!).
La búsqueda de trabajo es mucho más que sentarse en su computadora, enviar currículums. Esencialmente, desea mantenerse activo y crear suerte para usted mismo. Apunte a las compañías correctas, concéntrese en sus esfuerzos de redes y siga avanzando. Muy pronto, sus esfuerzos darán sus frutos.
