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Cómo organizar tus secciones de currículum - the muse

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Anonim

Ha cuantificado sus viñetas, ha seleccionado su sección de habilidades y la ha corregido de arriba a abajo. Parece que tu currículum está listo, ¿verdad?

¡Casi! En realidad, hay un paso más, y eso es poner todas las secciones en el orden correcto. Al igual que con todo lo relacionado con la búsqueda de empleo, esto debe adaptarse al puesto y a su situación específica. Para darle una idea de por dónde comenzar, aquí hay cuatro excelentes maneras de organizar su currículum dependiendo de dónde se encuentre en su carrera.

1. Para la mayoría de nosotros

  • Resumen de la declaración (opcional)
  • Experiencia
  • Organizaciones profesionales / participación comunitaria (opcional)
  • Educación
  • Habilidades y certificaciones

Aquí es donde la mayoría de las personas comienzan cuando se trata de organizar un currículum. Si ha tenido muchas experiencias relevantes diferentes, podría tener sentido tener un resumen que ayude a unir todo (así es como se ve), pero si todo está en el mismo campo, no es necesario. La sección sobre organizaciones profesionales y participación comunitaria es igualmente opcional.

La mejor razón para usar este diseño es que todo es donde un reclutador esperaría que estuviera, lo que significa que es más fácil encontrar y escatimar sus calificaciones. Y esto casi siempre te da una mejor oportunidad de ser llamado para una entrevista.

2. Para graduados recientes

  • Educación
  • Experiencia
  • Liderazgo
  • Premios y actividades (opcional)
  • Habilidades

Los nuevos graduados están en una posición ligeramente única. Si bien hay muchos puestos supuestamente de "nivel de entrada" que requieren de dos a tres años de experiencia, también hay muchas oportunidades orientadas específicamente a graduados recientes. Con esto en mente, tiene sentido indicar que eres nuevo en el empleo a tiempo completo manteniendo tu educación en la cima.

Dicho esto, no quiere venderse en corto al no incluir sus actividades extracurriculares. Hay toneladas de habilidades transferibles adquiridas a través de posiciones de liderazgo en clubes, y debe asegurarse de resaltarlas en una sección separada. Lea esto para obtener una guía paso a paso sobre su currículum post-universitario.

3. Para los cambiadores de carrera

  • Objetivo (opcional)
  • Experiencia relevante
  • experiencia adicional
  • Organizaciones profesionales / participación comunitaria (opcional)
  • Educación
  • Habilidades y certificaciones (opción para ascender)

¡Como si cambiar de carrera no fuera lo suficientemente difícil! Los currículums más complicados para elaborar son aquellos que necesitan mostrar cómo la experiencia en un campo es relevante y transferible a otro. Hay algunas maneras de hacer esto de manera efectiva.

Puede ofrecer un objetivo que explique su cambio de carrera y las fortalezas que aportaría a su nuevo campo. (Más sobre eso aquí.) O bien, puede dividir su experiencia en "relevante" y "adicional" para resaltar experiencias específicas. (Consejo profesional: en lugar de “Experiencia relevante”, etiquete esta sección como “Experiencia editorial”, “Experiencia de ventas” o lo que tenga sentido para su nuevo campo). O, por último, si tiene una experiencia relevante limitada, puede simplemente explicarlo sus habilidades y certificaciones y coloque esa sección sobre su sección de experiencia como una forma de conducir ese hogar.

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4. Para candidatos de nivel superior

  • Declaración resumida
  • Experiencia
  • Organizaciones profesionales / participación comunitaria (opcional)
  • Educación
  • Habilidades y certificaciones

Notarás que el currículum de nivel superior se parece muchísimo al diseño estándar del currículum. Tu no estas equivocado; el hecho de que esté en un nivel superior no significa que pueda salirse con la suya con un formato complicado. Lo fácil que es descuidar sus calificaciones es importante, no importa cuán avanzado esté en su carrera.

Por supuesto, hay algunas diferencias. Si está solicitando un puesto de alto nivel, por lo general está en condiciones de presentar un currículum de dos páginas. Además, con tanta experiencia y dos buscapersonas, es absolutamente necesario que tenga un resumen en la parte superior. Esto ya no es realmente negociable.

Si bien no desea desviarse demasiado de lo que se espera, sí desea personalizarlo un poco según su propia experiencia y necesidades. Como punto de partida, dale una vuelta a uno de estos diseños y ve desde allí.