Confesión: He estado en la fuerza laboral durante 10 años y he tenido casi la misma cantidad de trabajos. En mi defensa, nunca comencé un trabajo con la intención de quedarme solo por un corto tiempo; mis razones para abandonar el rango de darme cuenta de la posición no eran adecuadas para ser despedido e incluso mudarme a otro estado para el trabajo de mi esposo. Pero la realidad es que la sección de experiencia laboral de mi currículum es larga y caigo firmemente en la categoría de "tolva de trabajo en serie".
Las generaciones anteriores, incluido mi padre, creían que permanecer en un trabajo por menos de un par de años mostraba deslealtad o falta de fiabilidad. Pero aunque admito que el salto al trabajo no es un escenario ideal, no me arrepiento del camino "creativo" de mi carrera. He aprendido mucho sobre mí y aún más sobre mis objetivos. Si te encuentras defendiendo, o cuestionándote sobre una estadía a corto plazo en un trabajo, permíteme compartir algunas de las lecciones que he aprendido.
1. Ningún trabajo es perfecto, pero no tienes que ser miserable
Sería una tontería esperar amar todo sobre una empresa o trabajo, pero creo firmemente en el derecho a tener más días buenos que malos. Claro, en tiempos económicos difíciles, cuando muchos se consideran afortunados de tener un trabajo, hay menos espacio para ser exigente, pero siempre hay compañías que buscan talento.
Entonces, si te encuentras acurrucado en posición fetal los domingos porque temes trabajar al día siguiente, y esto ha estado sucediendo durante meses, es hora de reevaluar tu situación. Es una buena idea comenzar tratando de abordar el problema internamente: pídale a su supervisor que adapte su posición para que se adapte mejor a sus intereses, solicite proyectos fuera de su rol exacto o incluso solicite una promoción.
Pero si las cosas no mejoran, no tenga miedo de buscar un nuevo trabajo solo porque todavía no ha "puesto suficiente tiempo" en su trabajo actual. Si tiene calificaciones deseables, los gerentes de contratación pueden ser indulgentes si tiene una razón válida para seguir adelante. Soy prueba viviente.
2. Puedes aprender con cada paso
Hay mucho que puedes aprender de cada "salto" que haces. Averigua qué te gusta y qué no. E, incluso si seguir adelante no fue su elección total, debe considerar la variedad de responsabilidades que ha tenido como ventaja.
En mi campo de comunicaciones de marketing, las tareas diarias pueden variar desde relaciones públicas hasta mantenimiento de sitios web y desarrollo de contenido. En mi salto al trabajo, he podido incursionar en un poco de todo, y ahora sé dónde residen mis puntos fuertes y qué tareas disfruto más. Ahora estoy en mejores condiciones para descubrir cómo encontrar un buen ajuste en mi próximo trabajo.
3. La empresa es tan importante como el puesto
Otra cosa que mejorará a medida que avanza: descifrar la cultura de la empresa. Cada empresa tiene su propia cultura distinta, y es importante cómo encajes en ella. Comience a buscar este ajuste, no solo el ajuste de la descripción del trabajo, temprano en cualquier entrevista. No tengas miedo de hacer preguntas específicas sobre la cultura desde el principio, porque esa puede ser tu clave para ser más feliz por más tiempo.
Mis períodos en diferentes compañías me han permitido determinar qué atmósfera me conviene y qué buscar durante mi búsqueda. Sepa qué funciona para usted y qué no. Por ejemplo, si sabe que trabaja mejor cuando está cómodo e informal y el código de vestimenta requiere trajes, es probable que lo use con el tiempo. Una cosa pequeña? Por supuesto. Pero muchas cosas pequeñas como esta pueden sumar y causar infelicidad a lo grande.
4. Siempre puedes obtener ayuda adicional
Por último, si cree que su historial laboral le impide encontrar un nuevo puesto, aquí hay un secreto: reúnase con los reclutadores. Como Melissa Mitchell, consultora de búsqueda de The Mergis Group, explica: "Esa persona puede convertirse en una defensora de usted e impulsar su currículum a través del proceso de contratación basado en las relaciones que han mantenido con los gerentes de contratación". antecedentes, estás cambiando de carrera o eres un compañero de trabajo en busca de otro puesto; un poco de ayuda adicional puede ser de gran ayuda.
Érase una vez, saltar de trabajo era el beso de la muerte cuando buscaba un nuevo puesto. Pero en el entorno empresarial actual, tener muchas posiciones diversas no se ve tan negativamente. No digo que no te encuentres con gerentes de contratación que lo desaprueben, pero tampoco te pondrá en la lista negra de contratación. Incluso si su carrera profesional es tan agitada como la mía, simplemente tómela como una experiencia de aprendizaje y vuelva a salir.
