Si considera que este hecho es desalentador o motivador, no puede negar su verdad: probablemente pase más tiempo con sus compañeros de trabajo que con cualquier otra persona.
Cuando estás en la oficina al menos 40 horas por semana, las personas con las que trabajas se convierten en una gran parte de tu vida. Por lo tanto, vale la pena tener relaciones sólidas con ellos.
Eso no solo le brinda una ventaja estratégica en el lugar de trabajo (¡oye, nunca está de más ser querido!), Sino que también hace que el trabajo sea mucho más agradable.
Si no se considera particularmente cercano a sus colegas, no se preocupe, cultivar una atmósfera más solidaria y de apoyo en el trabajo no tiene por qué ser una tarea complicada.
Aquí hay cuatro cosas súper simples que puede hacer para mostrarles a sus compañeros de trabajo que le importan y, como resultado, hacer de su oficina un lugar en el que desee pasar tiempo.
1. Ofrecer ayuda
Piense en la última vez que tuvo problemas en el trabajo. Tal vez estabas abrumado y abrumado, o tal vez estabas atrapado en un proyecto desafiante.
¿No hubiera sido agradable que alguien se hubiera detenido en su escritorio y le hubiera dado algún consejo? ¿O incluso te ofreció sacar algo de tu plato? ¿No solo eso te hubiera hecho sentir mucho más valorado y apoyado?
Absolutamente. Entonces, ¿por qué no hacer lo mismo con un colega? Cuando vea a alguien estresado o confundido, solo pregunte: ¿Hay algo que pueda hacer para ayudar?
Incluso si su compañero de trabajo en realidad no acepta su oferta, solo el hecho de que usted reconoció el desafío y quería hacer algo al respecto ayuda mucho a fomentar una cultura más empática.
2. Obtener personal
No, no necesita ser demasiado personal, después de todo, todavía está en la oficina.
Pero, aunque esté en un entorno laboral, trate de forjar una relación con toda la persona, no solo un título de trabajo.
Esto significa que cuanto más pueda conocer los intereses y pasiones de sus colegas fuera de la oficina, más fácil será conectarse con ellos a un nivel más humano.
Ya sea que se trate de su entrenamiento de maratón o de admirar el fondo de su escritorio con una foto de sus recientes vacaciones, no se olvide de hablar de vez en cuando. Si lo hace, demostrará su inversión en ellos, al tiempo que le brinda un terreno común que puede utilizar para conectarse aún más.
3. Proporcionar reconocimiento
A todos les encanta recibir una palmada en la espalda por un trabajo bien hecho, eso es universal. Pero la gratitud y el reconocimiento adecuado pueden quedar fácilmente en el camino cuando estamos envueltos en el caos de nuestra vida cotidiana.
Dé un paso adelante y sea ese colega que siempre aplaude el arduo trabajo de los miembros de su equipo. Quizás eso implica enviar un mensaje rápido de Slack para hacerle saber cuánto disfrutaste su presentación. O tal vez signifique destacar las contribuciones de su compañero de trabajo cuando su jefe lo felicite por su propio trabajo duro en un proyecto reciente.
Este tipo de comentarios pueden parecer pequeños, pero pueden tener un gran impacto cuando se trata de ayudar a otros en su oficina a sentirse valorados.
4. Haz algo bueno
Pequeños actos de amabilidad no pasarán desapercibidos, especialmente en la oficina. Entonces, ¿cuándo fue la última vez que hiciste algo bueno solo porque te apetecía?
Siga adelante y recoja algunos panecillos de camino al trabajo una mañana (en caso de duda, la comida gratis siempre es efectiva). Cuando salga a almorzar, pregúntele a ese colega que se ve increíblemente ocupado si puede conseguir algo para él.
Sus compañeros de trabajo seguramente apreciarán esas pequeñas sutilezas y golosinas en las que se cuela de vez en cuando. Además, como una ventaja adicional, ¡hacer este tipo de cosas también te hace sentir bien!
Estas cuatro estrategias son excelentes para mostrarles a tus compañeros de trabajo que realmente te importan. Y son increíblemente simples y requieren casi cero esfuerzo de tu parte.
Por lo tanto, si está ansioso por forjar relaciones mejores y de mayor apoyo con sus colegas (y si no lo está, ¡definitivamente debería estarlo!), Ponga en práctica estos cuatro consejos. Seguro que se convertirá en una de las personas más queridas en su oficina, al tiempo que cultiva una atmósfera más positiva para todo su equipo.
