Eres increíble en lo que haces. Ha dominado las habilidades que necesita, ha adquirido una experiencia sólida y ha creado una cartera impresionante. Eso es lo que se necesita para conseguir esa promoción o el próximo trabajo, ¿verdad?
Bueno, sí, eso es parte de eso. Pero hay muchos más factores que contribuyen a su avance profesional, factores que no tienen nada que ver con qué tan bien le está yendo en su actuación actual. De hecho, muchas de las cosas que pueden afectar su futuro y éxito no se refieren realmente a usted.
Aquí hay un desglose de algunos de los factores externos que pueden influir en su crecimiento profesional, y las mejores formas de aprovecharlos en cosas más grandes y mejores.
1. La industria correcta
Sí, puede avanzar en su carrera en cualquier campo, pero sus oportunidades de subir la escalera serán mucho más abundantes en un campo que está creciendo en comparación con uno que está pasando por tiempos difíciles. Por lo tanto, siempre es una buena idea buscar oportunidades en las industrias emergentes (o al menos las que probablemente se mantengan estables en el tiempo, como la educación).
Por supuesto, es más fácil decirlo que hacerlo si ya te has establecido en una industria que está disminuyendo o atravesando un período difícil, o si tus pasiones te están guiando en esa dirección. En ese caso, no necesariamente tiene que abandonar el barco, pero no es una mala idea explorar otros campos en los que pueda estar interesado. ¿Alguna vez pensó en tecnología o atención médica? Ahora podría ser el momento de demostrar sus habilidades de esa manera. Y mientras tanto, concéntrese en lo que puede aprender de su experiencia actual, como cómo administrar equipos a través del cambio y las mejores estrategias para navegar a través de despidos, habilidades valiosas sin importar en qué industria se encuentre.
2. La ubicación correcta
Si desea trabajar en la producción de televisión, es más probable que tenga éxito en Los Ángeles o Nueva York. Si tiene interés en la educación superior, un estado con toneladas de colegios y universidades tiene sentido, como Massachusetts o Texas. Y todos sabemos que Silicon Valley sigue siendo la capital de la tecnología.
En resumen, si está comprometido con cierta industria, es útil estar en el lugar correcto. No es una regla difícil y rápida, pero cuando desea trabajar en un área donde su campo es menos frecuente, ciertamente habrá menos oportunidades y una competencia más fuerte para los que existen. Por otro lado, estar rodeado de compañías que hacen lo que le apasiona es una excelente manera de establecer relaciones con personas que pueden ayudarlo a encontrar oportunidades y expandir su futuro.
Si la reubicación no es una opción, piense en otras formas en que puede expandir su red y aumentar su exposición en su industria. Únase a asociaciones profesionales, asista y hable en conferencias nacionales y regionales, o incluso realice trabajos independientes en otros mercados.
3. La red correcta
Lo has escuchado antes y lo volverás a escuchar: no siempre es lo que sabes sino quién. Las relaciones significan todo profesionalmente, y las personas con las que estás conectado son a menudo tu mejor opción para encontrar un nuevo trabajo o recibir un ascenso. No subestimes el poder de conocer y mantenerte cerca de personas en diferentes posiciones y compañías, incluso cuando no estás buscando trabajo.
Una de las formas más fáciles de expandir su red es unirse a un grupo de la industria local (como PRSA si está en relaciones públicas, o Toastmasters si realiza presentaciones con frecuencia). Además de ayudarlo a conocer profesionales con ideas afines, estos grupos con frecuencia ofrecen capacitación y bolsas de trabajo, herramientas que en última instancia pueden impulsar el crecimiento de su carrera.
4. El mentor adecuado
No importa cuán grande sea su industria, su red o su experiencia, uno de los factores más importantes para el avance profesional es tener a su lado al mentor adecuado.
Por un lado, hay muchas cosas que nunca aprenderás en los libros de texto y seminarios de administración, pero que aprenderás de conversaciones de primera mano con un asesor de confianza. Un gran mentor también puede ayudarlo a descubrir qué nuevas áreas puede explorar dentro de su campo y qué habilidades debe ampliar.
Tener un mentor dentro de su empresa es particularmente valioso: puede identificar oportunidades de avance que podría pasar por alto, guiarlo a través de proyectos desafiantes y ayudarlo a construir relaciones con los superiores. Lo que es más importante, si es influyente, puede obtener recomendaciones para proyectos especiales o equipos para los que de otro modo no habría sido considerado. Y estos son los factores que allanarán el camino para el éxito en su empresa.
Si no está seguro exactamente cómo encontrar un mentor, comience pidiéndole sugerencias a su gerente o RR. HH. Tampoco tiene que ser formal: mire a su alrededor y vea quiénes son las estrellas en su organización y pídales que salgan a tomar un café. Si no encuentra a nadie en su empresa, diríjase a los miembros de los grupos profesionales a los que pertenece o consulte las organizaciones de la industria con programas oficiales de tutoría.
Sería increíble si hubiera una receta clara que pudiéramos seguir para garantizar una carrera profesional exitosa, pero bueno, ya sabes que no la hay. El avance profesional no es una tarea fácil o sencilla, pero al continuar haciendo un gran trabajo e identificando y aprovechando los otros factores que pueden afectar sus objetivos, se pondrá en el camino correcto.
