Hecho: Realmente no puedes saber cómo es trabajar en algún lugar hasta que lo experimentas. Pero, las búsquedas de empleo requieren mucho tiempo tanto para usted como para la empresa, y es por eso que todos los involucrados quieren asegurarse de que sea una buena combinación.
Por eso no es útil que, al mismo tiempo, todos sean vendedores. Lo que quiero decir es: ambos están tratando de dar lo mejor de sí y, como resultado, algunas cosas pueden perderse en la traducción.
Entonces, podría decir: "Aprendo rápido", como código para "No conozco esa habilidad, pero podría aprenderla". Del mismo modo, el gerente de contratación podría decir que tendrá la oportunidad de dirige tu propio trabajo, que podría traducirse de dos maneras. Tal vez significa que tendrás mucha autonomía y un jefe solidario. O tal vez significa que no tiene idea de lo que realmente harás.
Afortunadamente, hay palabras de moda comunes que las personas usan para describir entornos de trabajo que pueden ser bastante reveladores. Al igual que un apartamento "acogedor" va a ser pequeño, puede estar atento a las cuatro palabras de moda a continuación y, en función de su estilo de trabajo, tener una idea de si este entorno será adecuado para usted.
1. De ritmo rápido
Como te imaginas, esto significa que están sucediendo muchas cosas a la vez. Más allá de eso, sugiere que pasará de un proyecto a otro sin mucho tiempo para sentarse y reflexionar. Por lo tanto, es una buena opción para alguien que se aburre fácilmente o se siente impulsado por las tareas.
Por otro lado, un enfoque en la velocidad (también conocido como "hecho es mejor que perfecto") podría ser estresante para los perfeccionistas. También podría ser difícil para las personas que no les gusta la multitarea. Si desea tiempo para idear y reflexionar sin la presión de cumplir con plazos cercanos, busque un ambiente de trabajo que se describa como relajado.
2. Igualitario
Esta es la palabra que estás buscando si eres un gran pensador que quiere poder aportar ideas en todo el espectro. Sugiere que todos tienen una oportunidad, y usted tendrá más acceso y oportunidades basadas en ideas, en lugar de antigüedad.
Pero, una empresa con este tipo de entorno podría volverlo loco si prospera al tener una estructura clara y de arriba hacia abajo (un jefe que le asigna tareas) o si usted es un profesional de nivel medio o superior que realmente no disfruta trabajar con personas con menos experiencia. Entonces, prefieres un sistema jerárquico.
3. Social
¿Quieres hacer amigos en el trabajo? Si es así, diga si es nuevo en la ciudad, o si simplemente aprecia poder pasar el rato con sus colegas dentro y fuera de la oficina, un lugar de trabajo social podría ser justo lo que está buscando.
Por otro lado, no serás feliz allí si eres el tipo de persona que está 100% enfocada en el trabajo. Este entorno podría ser desafiante si parece que las personas que socializan después de horas avanzan, y ese no eres tú. Sin mencionar que si no le gusta la actividad en la que todos participan (practicar deportes, beber alcohol o participar en una práctica religiosa), podría sentirse incómodo. Busque un lugar con énfasis en el trabajo individual y las personas que desean irse a la hora de dejar de fumar.
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4. De rápido crecimiento
En un departamento de rápido crecimiento, es más fácil para usted evolucionar su posición y aumentar su currículum rápidamente. Si ve palabras como "inicio", "inaugural" o "cambio", probablemente podrá estirar y asumir nuevas cosas. Querrás ser alguien que esté entusiasmado con la perspectiva de trabajar sin una hoja de ruta y que esté de acuerdo con un poco de incertidumbre.
Es menos para usted si desea la comodidad y la seguridad que conlleva un rol bien establecido. Si desea seguir los sistemas que estableció un predecesor y que sus responsabilidades coincidan exactamente con lo que firmó, busque la compañía que se describe como estable.
La cultura de la empresa varía de una organización a otra, y eso no es algo que desee descontar. Además de prestar atención a las palabras que se usan para describir el ambiente de trabajo, profundice y asegúrese de aprender más durante su entrevista.
Pregunte acerca de cómo es realmente trabajar allí (tenemos 22 preguntas diferentes aquí mismo), pero tenga en cuenta que no existe el lugar de trabajo ideal. Se verá diferente para todos, en función de sus estilos de trabajo y valores.
Entonces, sé honesto contigo mismo sobre lo que realmente estás buscando. De esa manera, puede hacer un buen uso de su investigación y terminar en algún lugar que sea adecuado para usted.
