¿Eres una de las muchas personas que ha pensado (más veces de las que te gustaría admitir), "Prefiero estar haciendo otra cosa, cualquier otra cosa" cuando se trata de trabajar? Quiero decir, quien no ha fantaseado acerca de cómo sería trabajar para otra compañía, sintió una leve punzada de celos al escuchar a una amiga explicar lo que hace en su emocionante nuevo trabajo, o experimentó su parte justa de los Sunday Scaries ¿A traves de Los años?
Pero, ¿qué significa cuando estos pensamientos ocurren con mayor frecuencia? ¿Cómo puede saber si lo que siente tiene menos que ver con la tristeza ocasional en el día de trabajo y más con el hecho de que simplemente está en el trabajo equivocado?
Aunque nunca es tan cortante y seco como el barco de salto solo porque no estás cantando desde la cima de la montaña cada vez que llegas al trabajo, aquí hay cuatro preguntas importantes que debes hacerte si no estás seguro de quedarte o irte.
1. ¿Estoy aprendiendo y creciendo?
Si la última vez que aprendió algo nuevo en el trabajo fue cuando se explicaba la política de vacaciones durante la orientación de los nuevos empleados, es hora de leer la escritura en la pared.
Charlé con Kyshira Moffett, consultora de carrera y estratega de marca digital, sobre cómo la gente puede decir que es hora de un cambio de carrera, y su consejo es claro:
Cada función que desempeñe debería permitirle desarrollar nuevas habilidades y aumentar su base de conocimientos.
Aunque es cierto que en cualquier trabajo habrá momentos en los que harás más de lo que estarás aprendiendo, obtener nuevos conocimientos y ampliar tu conjunto de habilidades es una parte fundamental para ser feliz en el trabajo, y generalmente va de la mano mano con la producción.
Si ha intentado formas creativas para desarrollarse por su cuenta, como investigar clases en línea o hacer una entrevista informativa con alguien de un equipo diferente al suyo, pero aún se siente atrofiado, este trabajo ya no es el adecuado para usted.
2. ¿El trabajo aún cumple mis expectativas?
¿Recuerdas cuando leíste por primera vez la descripción de tu trabajo y te sentiste cálido y confuso por dentro? Estaba emocionado de solicitar el puesto que creía que estaba hecho a medida para usted. ¿Cómo te sientes acerca de ese mismo trabajo hoy? ¿Se ha transformado en un rol completamente diferente, uno en el que ya no estás interesado? ¿O han cambiado sus propias prioridades profesionales a lo largo de los años?
Tal vez estaba súper emocionado de trabajar detrás de escena analizando archivos de Excel llenos de datos cuando comenzó, pero a medida que pasa el tiempo, se encuentra prefiriendo un rol orientado al cliente en el que conoce a personas y gestiona relaciones clave.
Cualquiera que sea la razón para sentir que su trabajo ya no es una gran combinación, está totalmente bien admitir que ya no está feliz donde está. Es mejor ser honesto contigo mismo y buscar un trabajo que se ajuste más a tus intereses que mantenerlo en un trabajo que te haga trabajar día tras día y que te haga sentir miserable.
3. ¿Es mi trabajo simplemente aburrido?
¿Ha tenido la misma rutina exacta durante los últimos seis o 12 meses (o más) y siente que no tiene la oportunidad de poner su creatividad al trabajo? ¿La idea de trabajar en una presentación de PowerPoint más sobre el mismo tema poco inspirador hace que desees tirar tu computadora por la ventana más cercana?
Aunque hay partes de cada trabajo que no son las más electrizantes, si la tuya es más mundana que motivadora, y si no te inspira a hacer tu mejor trabajo, pregúntate qué podría significar eso.
Moffett dice: "Si ha tratado de hablar con su gerente en varias ocasiones sobre cosas que podrían traerle nueva emoción a su trabajo, como nuevos proyectos, la posibilidad de asignaciones extensas u oportunidades de movilidad interna, y ha recibido con silencio de radio, puede ser hora de desempolvar su currículum y buscar otras opciones ".
4. ¿Estoy haciendo todo menos trabajo?
¿Cuándo fue la última vez que produjo algo de lo que estaba orgulloso y que reforzó sus razones para estar en su línea de trabajo en primer lugar? ¿Hace un mes? ¿Hace un año? ¿Nunca?
Sentir que el trabajo que haces es importante para estar satisfecho en el trabajo y en cualquier trabajo en el que estés tan desconectado que puedas entretener cualquier distracción que se te presente, todo para que puedas posponer hacer un trabajo real, porque te imaginas, a quién le importa, nadie lo está notando, puede significar que es hora de un nuevo concierto.
Todos pasamos una pequeña parte de nuestro día de trabajo ocupándonos de tareas personales, como pagar facturas y hacer citas con el médico. Pero cuando encontrar formas de evitar el trabajo se convierte en su propio trabajo a tiempo completo, y está 100% seguro de que no está pasando por una fase de "No estoy sintiendo nada hoy", es hora de evaluar lo que realmente está pasando
Si bien no debe asumir automáticamente sentimientos ocasionales de aburrimiento o frustración, significa que debe renunciar inmediatamente a su trabajo, y no debe dar peso a ninguna de estas preguntas de forma aislada, definitivamente debe prestar atención a lo que siente. y por qué.
La persona promedio gasta más de un tercio de su vida en el trabajo, por lo que es importante estar constantemente atento a lo que lo motiva y le permite hacer su mejor trabajo. Tomarse el tiempo para hacerse las preguntas difíciles dirigidas a llegar al fondo de lo que desea profesionalmente es el primer paso para dejar atrás el trabajo equivocado y finalmente encontrar el que está destinado a usted.
