¿Cuál es tu nombre?
Amanda Corrado
¡Cuéntanos acerca de tí! ¡Danos tu discurso de elevador!
Nací y crecí en Nueva York, pero también he vivido en Londres y Japón. Estudié Finanzas en la Universidad de Villanova (¡vaya Wildcats!), Lo que me llevó a mi primer trabajo como analista financiero en JPMorgan Chase.
No me llevó mucho tiempo darme cuenta de que no me apasionaba lo que me despertaba hacer todos los días. Quería trabajar en algún lugar con una misión por la que estaba realmente entusiasmado, así que decidí hacer una carrera profesional completa de 180 y pasar de los números en una compañía financiera global de 260, 000 personas a reclutar personas talentosas para 50 personas (en ese momento !) startup, también conocido como The Muse. Hasta el día de hoy, es la mejor decisión que he tomado.
¿Cuál es tu título de trabajo? ¿Qué significa esto realmente en términos de lo que haces cada día?
Especialista Asociado en Adquisición de Talento. Ayudo a que nuestro equipo crezca cuidadosamente al encontrar un gran talento.
En el día a día, estoy buscando candidatos pasivos a través de Linkedin, revisando las solicitudes entrantes, sosteniendo las pantallas de los teléfonos y trasladando a los empleados potenciales a través de las diversas etapas de nuestro proceso de entrevista (incluida la realización de ofertas). También trabajo en una variedad de otros proyectos relacionados con reclutamiento, marca, entrevistas, etc.
¿Qué estabas haciendo antes de conseguir este trabajo?
Estaba en un programa de finanzas rotativas en JPMorgan Chase. Hice una rotación de un año en Chase, y se suponía que debía hacer una rotación de un año en JPMorgan, pero terminé saliendo temprano para venir a The Muse. En mi primer cargo, fui gerente de proyecto para Chase en un programa regulatorio exigido por el gobierno federal llamado CCAR (Análisis y revisión integral de capital). En mi segundo puesto, estaba en un equipo de gestión empresarial que apoyaba una función de comercio electrónico dentro de JPMorgan.
¿Cuál es el mejor proyecto en el que has trabajado hasta ahora o en el que estás realmente emocionado?
¡Adquirir talento en una empresa centrada en recursos humanos / reclutamiento es increíblemente genial en sí mismo! Pero, específicamente, me ha encantado trabajar en nuestros esfuerzos para mejorar la experiencia del candidato. Queremos asegurarnos de que cada persona que entreviste aquí se vaya con una visión positiva de The Muse, ya sea que reciban o no una oferta.
Parte de ese proceso es realizar y enviar encuestas a todos los que conocemos y analizar sus respuestas.
¿Cuál es el peor trabajo que has tenido?
Consejero de campamento de día. Me hizo darme cuenta de que no estoy hecho para trabajar con niños (¡especialmente con calor de verano de 90 grados!).
Si el dinero no fuera un factor, ¿qué estaría haciendo sabiamente en su carrera?
¡Probablemente perro sentado / caminando! Me encantan los perros y podría pasar todo el día saliendo con ellos.
¿El mejor consejo para alguien que quiere un trabajo como el tuyo o que está atrapado en una búsqueda de trabajo difícil en este momento?
Cuando estás haciendo un cambio de carrera, crear materiales de aplicación personal es increíblemente importante. Entonces, si está postulando para un rol para el que no tiene experiencia directa, debe pintar una imagen completa de por qué quiere hacer que esta carrera cambie y, más allá de eso, cómo tendrá un impacto con su transferible habilidades.
En The Muse amamos (como, realmente amamos) las cartas de presentación personales. Puedo pensar en muchas ocasiones en las que podría haber pasado a un candidato si no fuera por su aplicación reflexiva.
¿Algo más que quieras agregar?
Mi transición de las finanzas al reclutamiento fue grande, pero he aprendido mucho en el último año y estoy tan feliz de haber decidido hacer el cambio. Animo a todos los que estén considerando hacer un movimiento para dar el salto de fe (suponiendo que tenga sentido para ustedes tanto financiera como logísticamente).
