Estoy muy impresionado por lo rápido que la gente ha progresado con LinkedIn en los últimos años, en muchos frentes. Solía ser que, al aventurarse a revisar a alguien, encontraría el perfil de la persona, pero rápidamente descubriría que no había mucho más. Allí estaba: un marcador de posición solitario, creado por un profesional que se dio cuenta de que debería estar "en" LinkedIn, pero no tenía idea de qué hacer una vez allí.
O, si el perfil contenía contenido, era exactamente cortar y pegar el currículum.
Afortunadamente, los profesionales de hoy realmente parecen estar "entendiendo" cómo aprovechar las redes sociales para la marca profesional y la búsqueda de empleo, y están haciendo mucho bien en la plataforma.
Sin embargo, también están haciendo algunas cosas un poco menos bien. Y, si no se usa la atención, estas cosas no muy correctas podrían conducir a resultados no tan buenos. No permitamos que seas tú.
Aquí hay cuatro cosas en las que puede estar ligeramente fuera de lugar, y cómo solucionarlas:
1. Estás haciendo ediciones (como loco)
Supongamos que acaba de decidir que va a comenzar a buscar un nuevo trabajo en silencio, y se le ocurre que debe arreglar su perfil raramente tocado. Y así, compite con entusiasmo y realiza 22 ediciones en su perfil, que sus conexiones existentes (algunas de las cuales son compañeros de trabajo o su jefe) luego se informan en sus propias fuentes de noticias de LinkedIn.
¿Qué supones que estas personas asumirán cuando vean que tu perfil latente para siempre cobra vida ante sus propios ojos? Si, eso es correcto. Se darán cuenta (y, en este caso, correctamente) de que estás buscando una nueva posición. Si eres un buscador de trabajo encubierto? Esto no sería algo bueno.
En lugar
Seguro que quieres mejorar tu perfil cuando buscas un nuevo trabajo, pero hazlo sin alertar al mundo (especialmente a las personas con las que trabajas). ¿Cómo haces esto? Desplácese sobre su pequeño avatar en la parte superior de la pantalla y, en el menú desplegable, elija Privacidad y controles. Luego seleccione Privacidad, luego Compartir ediciones de perfil, y finalmente elija "No". De esta manera, las personas no recibirán alertas de que ha realizado ediciones, recomendaciones o seguido ciertas compañías.
2. Has comenzado a publicar actualizaciones (muchas)
Esta es otra de esas señales reveladoras de que estás buscando un nuevo trabajo (una vez más, no es algo bueno si estás buscando a escondidas) o un novato en LinkedIn. Sí, la plataforma ofrece una función de actualización de estado, muy similar a Facebook (pero la versión profesional). Y puede ser una gran herramienta para mantenerse en el radar de las personas en su red y posicionarse como un líder de pensamiento en su campo.
Sin embargo, si rara vez (o nunca) lo usó y de repente se convirtió en toda la Sra. Power Updater durante la noche, levantará las cejas.
En lugar
Considere más una estrategia de "construcción lenta" aquí. Sea selectivo y actualice su red profesional en las cosas periódicas que está haciendo. Comparta artículos ocasionales o publicaciones de blog. Facilite esto para que la gente no sospeche que está tramando algo o que es nuevo en las redes sociales.
3. Solicitas recomendaciones (todas a la vez)
Siempre puedo decir cuando alguien ha salido y armado fuertemente a sus amigos para que digan cosas buenas sobre ellos en LinkedIn. Y típicamente asumo que esta persona se está preparando para buscar trabajo o ya está buscando. ¿Cómo puedo decir? Las recomendaciones tienen fecha y hora. Si le pide a 14 personas que lo recomienden todos a la vez, su gente probablemente responderá unos pocos días después. Por lo tanto, obtendrá un gran "blob" de recomendaciones, dentro de un período muy corto de tiempo.
En lugar
Pregúntele a una o dos personas a la vez cuando busque recomendaciones, de esa manera parecen estar llegando orgánicamente y sin preguntar.
4. Crea un resumen (sin llamada a la acción)
Esta puede ser el área en la que veo el mayor progreso en LinkedIn: las personas están comenzando a comprender realmente lo valiosa que puede ser la sección de resumen a medida que trabajan para dar forma a sus marcas profesionales y atraer a ciertas audiencias. Sin embargo, no veo muchos resúmenes con un fuerte llamado a la acción. Y esta es una oportunidad desperdiciada. ¿A quién quieres visitar tu perfil y, una vez que llegan allí, qué quieres que hagan?
Adicionalmente
Calcule su llamado a la acción y luego elabore un resumen que se alinee con esta audiencia.
Ahora, debe tener un poco de cuidado si es un buscador de trabajo encubierto, pero en la medida de lo posible, desea explicar lo que quiere que hagan los visitantes del perfil.
De cualquier manera, brinde a los reclutadores y gerentes de contratación una forma súper fácil de comunicarse.
Al igual que cualquier plataforma de redes sociales, LinkedIn puede ser un poco complicado en términos de mejores prácticas y cómo usarlo para su mejor ventaja. Pero no permita que el nerviosismo le impida aprovechar el poder de la mejor plataforma que tenemos para establecer contactos profesionales y buscar trabajo. Proceda con un poco de precaución mientras se sumerge, pero con seguridad, sumérjase.
